2022街道年度工作报告材料 (2) .doc

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1、街道年度工作报告材料 一、20xx年工作回顾 20xx年，面对复杂严峻的宏观环境，街道上下紧紧围绕建设“红色街道、经济强街道、和谐幸福街道”的发展导向，大力推进城市有机更新、三改一拆、文明城市创建等中心工作，经济逆势上扬，多项经济指标提前完成。全年完成财政税收19189万元，同比增长8.1%，完成全年任务的106.61%；地方级税收6055万元，同比增长21.4%，完成全年任务的120.69%。 1.攻坚克难，在转型升级中提升实力。扎实推进温州商会大厦、中南大厦等重点项目实施。突出“一把手”招商，做好1921南湖创意园商圈、体育中心商圈、巴黎都市商圈的招商工作，20xx年以来开展招商30余次，

2、累计引进注册项目27个，其中新增注册资本500万元以上的项目12个。20xx年完成合同利用外资1225万美元，增长53.1%。启动1921南湖创意园改造升级计划，进一步完善基础设施和配套服务，目前屋面改造工程已完成，园区入口改造已经开工。1921南湖创意园获评省级创业中心。规范、科学管理国资，使国资良性运行增值增效，全年增幅达到12%，实现了税收、国资双轮并转，同步发展，经济实力明显增强。安全生产监管创新方式，由街道向第三方安全服务机构购买安全技术服务，提高安全生产监督水平。 2.主动出击，在攻坚克难中凝聚合力。2014年，面对文明城市创建、城市有机更新、“三改一拆”、回民墓迁移、三小车整治、

3、“五水共治”等多项中心工作，街道上下齐心协力，加快步伐有序推进各项工作。以文明程度指数测评为抓手，落实南湖街道文明城市长效管理考核办法（试行），完善文明城市创建长效机制。取缔创业路露天菜场，规范桂苑北通道临时疏导点以及农翔路自产自销点的经营秩序，城市管理环境整治得到较大改善。2014年，获评XX省卫生街道。南溪社区成立公共管理服务队加强社区管理。开展湖滨二期城市有机更新扫尾清零工作，目前已全部完成。火车站南广场地块签约率96.7%；勤奋路段签约率100%。着力推进“三改一拆”工作，强制拆除了三水湾美食街违，截止目前，累计拆除面积23512平方米。同时，稳步推进回民墓地迁移工作，共核对回民墓87

4、个，已签约86个、完成迁移77个。 3.立足百姓，在保障民生中创造活力。街道坚持民生优先不动摇，着力解决群众最关心最直接最紧迫的问题，让发展的成果惠及群众。组织开展基层负担重集中整治行动，10个社区共清除272块机构牌子，278块墙上制度。第7年实施社区实事项目工程，2014年立项20个，总投入34万元。完成农翔、文星、云都三个社区居家养老服务站转型升级，共投入179万元。不断健全社区保障体系，走访慰问各类群众1400余人人次，发放慰问金达60余万元。加强计划生育工作，开展失独家庭关爱工作。新增就业岗位885个，实现再就业705人。深化公共文化服务建设，365天天欢乐大舞台举办演出31场。在全

5、区率先制定实施南湖街道社区工作者考核管理办法（试行），采取末位淘汰制。桂苑社区获评全国和谐社区建设示范社区，南湖社区获评xx市十佳和谐示范社区。 4.多方探索，在管理创新中彰显张力。街道全体成员始终牢记使命，勇于担当，积极促进团结，坚决维护稳定，为辖区社会稳定和长治久安作出了积极努力。深入开展社会管理创新工作，以“网格化管理”为基础，成立10支街道网格管理服务队，优化223个社区网格和220名网格管理服务员队伍。以桂苑、枫杨为试点扎实开展“三治”工作。围绕“守门护院”惠民工程，加强对新居民协管员和社区协警的整合规范建设后的指导培训。依托“老娘舅”队伍，发挥专职人民调解员队伍作用，2014年，共

6、化解各类纠纷518起。注重平安建设宣传，2014年以来共开展各类宣传活动10余次，发放宣传资料5000余份，发送各类短信10万余条。以“新二代”法制德育教育基地为依托开展“新二代”重点对象的普法宣传。 5.凝心聚力，在服务实践中激发动力。一年来，街道始终把学习贯彻上级会议精神和习总书记系列重要讲话作为首要的政治任务，结合党的群众路线教育实践活动，自觉加强学习，全年共开展中心组学习会议20次。抓好建章立制，制定、修改、完善了22项制度。开展了街道办公用房清理、规范精简文件会议等“四风”问题专项整治。加大“庸懒散”等问题问责力度，2014年，共开展正风肃纪督查76次，查处违反工作纪律9人次。实施个

7、人重大事项报告制度，做好廉政档案填写工作，进一步增强了党员领导干部的防腐促廉意识。严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例，厉行勤俭节约，与上年同期相比，“三公”经费减少47%，其中招待费用下降了87%。围绕红色党建、红色廉政、红色文化三个主题开展第八届“红船之歌”群众文化系列活动。组建街道“大工委”，聘任12位聘任委员，开展公益项目认领。建立南湖会景园红立方，使党员志愿者服务工作有创新。开展“微心愿”征集活动，认领微心愿215个。 6.固本强基、在统筹推进中增强能力。组织人大代表、政协委员开展好季度活动，发挥好代表、委员在街道中心工作、经济建设、城市管理、民生事业等方面的积极作用，为街道发现献计

8、献策。建立街道人大代表联络站，加强与选民的联系。开展“十佳最美”系列推荐评选活动，选树了一批群众身边的先进人物，在职工群众中产生了较好的影响。坚持依法征兵，通过对初检、学历、身体和政审的严格把关，从辖区180名适龄青年中选送15名符合条件的青年入伍。开展了50余项青少年暑期社会实践活动，引导青少年辖区青少年争做中华美德的传承者和社会新风的引领者。围绕“文明创建”、“五水共治”等主题，开展志愿服务20余次。组织开展寻找“最美家庭”评选，“十年我的睦邻节”征文、摄影比赛等活动，做深做实“睦邻节”文化品牌，深化平安、文明家庭的创建工作。在桂苑社区建立全市首个科普百草园，打造中草药科普文化品牌。 在认

9、真总结工作成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到，在当前经济社会发展中还有不少困难和问题。一是招商引资难，大项目缺乏，房地产收尾，城市有机更新地块尚未投入产业项目，青黄不接，发展后劲明显不足，要保持有效投资持续快速增长，面临较大压力；二是社会建设、社会管理还存在一些薄弱环节；三是党员和基层党组织的规范化管理仍需努力跟进，落实党要管党、从严治党的任务仍很繁重；四是是党风廉政建设工作需进一步加强。面对上述这些问题，我们一定高度重视，在今后工作中努力改进，切实加以解决。 二、2015年工作思路 今年街道经济社会发展的主要预期目标为。财政一般预算收入2.92亿元（含市特定企业1亿元），其中地方级财政收入

10、7500万元以上（含市特定企业1000万元）；引进区外内资3.5亿元，其中市外内资2亿元；合同利用外资800万美元、实际利用外资500万美元；固定资产投资增长10%以上；节能减排等指标完成上级下达任务；城市环境面貌和社会各项事业取得新发展。 （一）突出税源经济，推动转型提升 1.加快平台建设，拓宽发展空间。一是积极配合支持城投、嘉服公司加快xx区块、火车站南广场、兰宝地块有机更新步伐，力争xx区块出新形象。二是抓好嘉冶地块的平稳过渡工作，有计划推进企业搬迁，防止优质税源企业过早流失。三是加快1921南湖创意园转型提升，坚持外改环境和内强功能并举，紧扣互联网经济的发展机遇，强化配套设施建设，在路

11、口改造已动工的基础上继续抓好创业路西延和长安路东面开口等工作。 2.推进重点项目，扩大有效投资。一是抓好花园广场（温州商会大厦）、中南大厦、佳尚源酒店等在建项目推进，推动早日竣工并投入运营；二是推动中元科技大楼、农翔路安置小区等项目开展前期工作；三是深化园区42亩地块、兰宝区块等意向项目的洽谈签约，切实为经济发展提供后劲。 3.狠抓招商引资，促进产业转型。一是盘活存量空间，做好1921南湖创意园内中环城市富邦、东佳电子等楼6万方楼宇的包装推介，推动揽秀园、勺园、唐城御品的二次开发。二是积极谋划招商，紧盯花园广场进度推进楼宇招商，发挥商会、侨联等作用，加快有机更新地块的战略招商。三是优化企业服务

12、，扶持南湖国际俱乐部集团化运作、安邦护卫等企业做大做强。 （二）加强民生保障，维护社会和谐 1.不断健全社会保障体系建设。一是加快养老服务发展。推进街道老年公寓建设，开展南溪、民北社区的居家养老服务照料中心建设，力争实现社区居家养老服务照料中心全覆盖，打造20分钟养老服务圈，使居家养老服务不断向社会化、规范化方向发展。二是加强社会组织培育。依托xx区社会组织培育发育中心的资源，组织人员进行培育学习，不断完善街道社会组织培育发展中心功能和服务，提升中心培育能力，争取年内第一批入驻的社会组织出壳。 2.大力推进社区建设。一是提升社区干部队伍素质。针对近年新进社区工作人员比例不断提高，注重业务与职业

13、素质的培训，加强日常管理和绩效考核。二是实施社区实事工程。尽早安排社区实事工程项目，督促施工进度，保质保量完成。三是开展“幸福社区”创建。推进还未创建成功的社区申报创建“幸福社区”。四是推进老旧小区自治。以文明城市、卫生城市等创建为契机，继续做好自治小区饲养家禽、毁绿种菜、违章搭建等方面的整治工作。不断完善自治小区的保洁员、门卫值班人员配置、工资待遇、收费等制度。 3.推进群众文体发展。围绕公共文化示范区创建，发挥社区文体中心的作用，争取新建民北社区文体中心。鼓励群众文体团队建设，通过组织参加各类比赛调动群众积极性，提高群众文体团队水平。整合各类资源，开展社区教育。 （三）提升管理水平，打造美

14、丽家园 1.狠抓队伍建设。针对城管队伍职能由原来的7+x增加到16+x，进一步加强城管队伍建设，细化责任、明确任务。创新管理理念，完成由城市管理到综合执法的转变。 2.严格市容执法。全面加强市容维护力度，积极开展各类专项整治，解决辖区热点、难点问题，特别是针对三水湾区域、桂苑疏导点、创业路等路段加强对占道经营、无照经营、违法建设、违规设置户外广告等违法行为的查处力度，提高办案数量、办案质量以及罚款数额。 3.深化文明创建。积极落实南湖街道文明城市长效管理考核办法，抓好讲文明树新风公益广告的宣传、公共环境卫生、社区环境卫生、市容市貌及十三项文明创建巩固提升重点工程，进一步推进文明创建常态化、精细

15、化。 （四）加强平安建设，保持社会稳定 1.抓好矛盾排调。增强意识，抓源头治理，继续开展社会稳定风险评估；严格落实社会应急联动机制和“三色预警”机制，增强实效，抓矛盾化解，认真履行维稳责任，及时消除隐患、化解矛盾。强化责任，重点排查调处“急、大、难”矛盾纠纷和重复信访难题，并落实好重要节点的稳定工作。 2.强化基层基础。以提高平安创建“三率”为抓手，切实抓好以平安街道、平安社区为主要内容的区域创建，在此基础上，进一步拓宽领域、提高创建能力，以基层平安、系统平安促进辖区平安。坚持“三治”并举，推进治理创新，在完善两个社区试点的基础上，扩大覆盖面，取得预期成效。 3.推进社会治理。完善社会综合信息

16、系统平台建设，充分利用“新二代”法制德育教育基地，加强做好“新二代”法制德制教育和人文关怀。进一步健全完善重大决策社会稳定风险评估工作机制，抓紧建立稳评工作领导小组，加强对稳评工作的统筹和指导。 （五）夯实党建基础，加强执政能力 1.抓学习强素质。加强对各基层党组织的领导，发挥领导干部在学习宣传上的带头和引领作用，强化“三会一课”制度、党课学习和党员干部培训，切实做到党的政策精神进机关、进企业、进社区、进家庭、进人心。创新党组织活动载体，增强党组织活动吸引力，以基层党员喜闻乐见的方式开展组织生活，针对基层中存在的实际问题和困难，在活动中探讨解决办法。 2.抓队伍强基础。学习与实践相结合，打牢思

17、想基础，着重一线锻炼，培育一支优秀的机关干部队伍，培育一批优秀的基层党务工作者，打造一支优秀的党员队伍。加强基层党组织班子建设，完善考核、奖惩制度，坚持开展基层党组织书记述职评议，重点抓问题整改，增强基层党组织的战斗堡垒作用。 3.抓廉政转作风。加大制度刚性约束和整改落实执行力度。深入开展经常性教育活动，突出理想信念教育，全面推进“红廉文化”建设。深化机关干部联系社区制度，引导广大党员干部深入联系群众，在服务群众中增强责任感、体现先进性。建立街道廉政风险防控工作长效机制，认真贯彻执行“八项规定”，抓常抓严“四风”陋习，强化机关工作人员绩效考核。 4.抓品牌促发展。挖掘培育党建工作品牌，以品牌建设促进党建水平和服务质量提升。深入推进街道“大工委”和社区“大党委”制工作，完善项目领办、双向服务、激励评价等工作机制，凝聚合力惠民生。以1921南湖创意园为中心，加强“两新”党建工作，建设“两新”党建工作示范点，以党建促发展。 内容总结（1）街道年度工作报告材料 一、20xx年工作回顾 20xx年，面对复杂严峻的宏观环境，街道上下紧紧围绕建设“红色街道、经济强街道、和谐幸福街道”的发展导向，大力推进城市有机更新、三改一拆、文明城市创建等中心工作，经济逆势上扬，多项经济指标提前完成（2）抓好建章立制，制定、修改、完善了22项制度（3）推进还未创建成功的社区申报创建“幸福社区”