2022银行行风评议工作汇报报告(2) .doc

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1、银行行风评议工作汇报报告(2) 二、强化教育培训，提高干部素质，夯实行风建设的基础 我们认为。干部队伍的整体素质决定着行风建设的成败，实现行风的根本好转，在于提高干部队伍的整体素质。今年以来，我局按照大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质的工作思路，采取有效手段来提高地税干部的政治素质和业务技能，作为行风建设的一项最基础工作，抓紧、抓狠、抓实。 一是强化岗位培训，实行以考促学。我局制定了公务员在职培训计划，组织了办税服务厅工作人员、税收管理员、税务稽查员、税收统计分析员、反避税人员和出口退税管理人员参加的六员培训，精心设计培训方案，有针对性地开展学习培训。出台了岗位业务考试管理暂行办法、制定了

2、一查三比方案，对全系统征收、管理和稽查人员各按10%的比例进行抽查考试，举行文秘人员、计算机人员和征管人员业务比武。截至目前，全系统累计组织了政治理论、政策法规、业务知识、计算机操作、工作规程等方面的培训90次，参加培训8000多人次；组织了28个基层局进行了网络模拟考试，对8个基层局的税收管理员进行摸底考试。为有效促进尖子人才脱颖而出，我局修订了市地税局专门人才奖励办法，重奖了5名去年以来取得全国注册税务师执业资格、律师资格、高级会计师职称和全国计算机等级考试四级证书的高层次人才，把符合条件的业务尖子推荐到河北大学在职研究生班攻读硕士学位。严格的考试，奖罚的分明，在全系统引起强烈反响，形成了

3、比学习、赶先进的良好风气，地税干部业务素质有了较大幅度的提升。 二是加强思想教育，促进作风转变。我局坚持以党员干部特别是领导干部为重点，开展访民思勤廉、为民办实事活动。我局党员干部深入城市低保家庭、农村地处偏远的小学、贫困家庭进行走访，体验群众疾苦。在活动中党员干部受到了深刻教育，自发地为群众解难题，帮扶孤、残、老、困等弱势人员300余人，为贫困儿童捐款、捐物，价值10万余元。通过开展这一主题活动，进一步提高了党员干部为人民服务的责任感、使命感，增强了行风建设的精神动力。我局还通过廉政文化来促进廉政教育，在机关办公楼内张贴廉政字画、条幅，设置廉政展牌，内容充实，格调高雅，营造了求真务实促发展，

4、清廉为民构和谐的浓厚氛围，发挥了文化润物细无声的教育作用。我局定期举办预防职务犯罪和警示教育活动，听取经济犯罪人员现身说法，邀请检察院专家讲解典型案例，通过警示教育，警钟长鸣，提高了大家拒腐防变意识，为搞好行风建设打下坚实基础。 三是树立先进典型，发挥示范作用。在行风建设中，我局把树立典型，用典型引路，作为引导每个单位和每个人积极向上的有效途径，坚持大力培养和宣传先进典型，积极弘扬团队正气。我局在全系统评选表彰十佳所（科）长、十位优秀党员、十位优秀党务干部和十大廉洁勤政先进个人，制作先进人物专栏，召开先进事迹报告会二十八场，在全系统大力宣传先进、弘扬正气，营造了廉洁奉公、清廉从税、积极向上的工

5、作氛围，激励了大家争先创优的热情。全系统先后涌现出全国五一劳动奖章、市级劳动模范、全市十大杰出青年卫士、优秀青年、优秀党员等一批先进个人。我局直属单位党委和团委分别被评为全市先进基层党组织和五四红旗团委，我局12366和桥东办税大厅和分别被市妇联和全国妇联命名为巾帼文明示范岗。 内容总结（1）银行行风评议工作汇报报告(2) 二、强化教育培训，提高干部素质，夯实行风建设的基础 我们认为（2）组织了28个基层局进行了网络模拟考试，对8个基层局的税收管理员进行摸底考试（3）三是树立先进典型，发挥示范作用（4）我局直属单位党委和团委分别被评为全市先进基层党组织和五四红旗团委，我局12366和桥东办税大厅和分别被市妇联和全国妇联命名为巾帼文明示范岗