体育部招新工作计划范文.docx

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1、体育部招新工作计划范文 随着新学期的到来，我们又翻开了崭新的一页，学生会工作将进一步展开。我们体育部也不例外，我们将以饱满的热情，认真的态度去对待每份工作，在总结了去年的经验后，我们的信心也大大增加。下面来说说这学期的工作计划。 1、做好学生会的招新工作。 新的学期，我们将迎来新力量的灌注。我部门应该积极宣传，筛选报名表，做好面试工作，为我部门选出有能力有活力的干事，并且带领他们做好体育部的工作，同时也要协助其他部门的招新工作，发挥团队的力量。 2、培养新干事。 体育部今年计划招8名干事，我会按时召开体育部内部例会，根据每位干事的不同性格，合理分配工作，在课余时间，我也会给干事一些建议和指导，

2、让他们学习，融入我部门，我也会分批带领他们去召开校里和系里的例会，让他们真正感受学生会的独特魅力，同时也是为以后竞选体育部长做好基础。 3、配合校体育部做好升降旗工作。 我们要在大一中选出19位同学组成国旗护卫队，合理安排时间训练，我们讲邀请上届的国旗护卫队成员进行指导。在一个星期里，争取早晚按时到，衣着整齐，态度认真，在升降旗结束后，按时按标准归还衣服。 4、积极准备校运动会。 四月份，我们将迎来一年一度的校运动会，我们要把好选拔运动员这一关，并且抓紧时间训练，我部门会派干事进行协助。同时也要进行仪仗队的选拔和训练，我们将在大一中选出有气质，步伐走的好的同学，要走出我们院的风采。运动会我们将

3、提前一个月开始准备，争取为我们院取得好的成绩。 5、举办系内篮球赛。 在运动会结束后，将举行系内的篮球赛，丰富大家课余生活，计划以班级为单位，报名制参赛，每年的系内篮球赛都会涌现出优秀的篮球队员，这也是我们对校篮球赛的准备和培养。同时我们要做好场地安排，裁判的分配，后勤等工作，积极宣传，组织好拉拉队。 以上便是我部门本学期主要工作，同时我部门一位要积极配合其他部门的工作，如协助学习部考察出勤率，社团部的社团文化节，女生部的女生节，宿管会查晚归，违章用电以及文艺部的一些晚会，准时参加校里及院系里的例会，多与其他部门交流，为自己部门的活动做好人际基础。多与其他院系进行各项交流，以便日后组织校级的活

4、动。希望老师们多多指导我部门的不足，我们会抱着学习的态度，做好每件事。 推荐 关于体育部招新工作计划范文 随着新学期的到来，我们又翻开了崭新的一页，学生会工作将进一步展开。我们体育部也不例外，我们将以饱满的热情，认真的态度去对待每份工作，在总结了去年的经验后，我们的信心也大大增加。下面来说说这学期的工作计划。 1、做好学生会的招新工作。 新的学期，我们将迎来新力量的灌注。我部门应该积极宣传，筛选报名表，做好面试工作，为我部门选出有能力有活力的干事，并且带领他们做好体育部的工作，同时也要协助其他部门的招新工作，发挥团队的力量。 2、培养新干事。 体育部今年计划招8名干事，我会按时召开体育部内部例

5、会，根据每位干事的不同性格，合理分配工作，在课余时间，我也会给干事一些建议和指导，让他们学习，融入我部门，我也会分批带领他们去召开校里和系里的例会，让他们真正感受学生会的独特魅力，同时也是为以后竞选体育部长做好基础。 3、配合校体育部做好升降旗工作。 我们要在大一中选出19位同学组成国旗护卫队，合理安排时间训练，我们讲邀请上届的国旗护卫队成员进行指导。在一个星期里，争取早晚按时到，衣着整齐，态度认真，在升降旗结束后，按时按标准归还衣服。 4、积极准备校运动会。 四月份，我们将迎来一年一度的校运动会，我们要把好选拔运动员这一关，并且抓紧时间训练，我部门会派干事进行协助。同时也要进行仪仗队的选拔和

6、训练，我们将在大一中选出有气质，步伐走的好的同学，要走出我们院的风采。运动会我们将提前一个月开始准备，争取为我们院取得好的成绩。 5、举办系内篮球赛。 在运动会结束后，将举行系内的篮球赛，丰富大家课余生活，计划以班级为单位，报名制参赛，每年的系内篮球赛都会涌现出优秀的篮球队员，这也是我们对校篮球赛的准备和培养。同时我们要做好场地安排，裁判的分配，后勤等工作，积极宣传，组织好拉拉队。 以上便是我部门本学期主要工作，同时我部门一位要积极配合其他部门的工作，如协助学习部考察出勤率，社团部的社团文化节，女生部的女生节，宿管会查晚归，违章用电以及文艺部的一些晚会，准时参加校里及院系里的例会，多与其他部门

7、交流，为自己部门的活动做好人际基础。多与其他院系进行各项交流，以便日后组织校级的活动。希望老师们多多指导我部门的不足，我们会抱着学习的态度，做好每件事。 体育部招新工作计划书 体育部招新工作计划书(一) 一. 招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台. 二. 活动时间:按照系里的统一时间 三. 活动地点:按照系里安排 四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员 五. 活动对象:xx级环工系新生 六. 招新人数:20个左右 七. 活动流程：宣传面试试用一个月录用 八. 活动细则: 1. 前期宣传：

8、在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。 2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传. 3. 招新要求： 1：有高度的责任心与集体荣誉感 2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心 3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先 4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系 九：招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式

9、成员名单。 体育部招新工作计划书(二) 一、招新原则：公开竞争、择优录取。 二、招新目的：开展1011学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。 三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。 2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 3时间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。 四、招新准备：1配合团学安排进行宣传; 2准备签到表、报名表及评分

10、表等附件; 3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。 五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。 第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员(问题另附) 1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。 2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。 3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。 第二轮：本轮拟分两部分进行(待定) 分组策划活动， 1题目：待定(要求另附) 2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。 b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此

11、类推。(注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。) c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。 3评委根据表现(创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面)打分。 体育部招新工作计划书范文 体育部招新工作计划书(一) 一. 招新的意义:为了xx级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台. 二. 活动时间:按照系里的统一时间 三. 活动地点:按照系里安排 四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员 五. 活动对象:xx级环工系新

12、生 六. 招新人数:20个左右 七. 活动流程：宣传面试试用一个月录用 八. 活动细则: 1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。 2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传. 3. 招新要求： 1：有高度的责任心与集体荣誉感 2: 勤奋踏实 、能吃苦、 有耐心 3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先 4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系 九：招新后安排：召集预录取

13、人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会 安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。 体育部招新工作计划书(二) 一、招新原则：公开竞争、择优录取。 二、招新目的：开展1011学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。 三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。 2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 3时

14、间初定：第一轮(待定)第二轮(待定)。 四、招新准备：1配合团学安排进行宣传; 2准备签到表、报名表及评分表等附件; 3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。 五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。 第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员(问题另附) 1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。 2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。 3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。 第二轮：本轮拟分两部分进行(待定) 分组策划活动， 1题目：待定(要求另附) 2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自

15、己领取号码。 b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。(注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。) c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。 3评委根据表现(创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面)打分。 学生会体育部新学期招新工作计划 一、招新原则：公开竞争、择优录取。 二、招新目的：开展1011学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。 三、报名条件及时间：1在11级

16、法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。 2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 3时间初定：第一轮（待定）第二轮（待定）。 四、招新准备：1配合团学安排进行宣传； 2准备签到表、报名表及评分表等附件； 3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。 五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。 第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附） 1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。

17、2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。 3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。 第二轮：本轮拟分两部分进行（待定） 分组策划活动， 1题目：待定（要求另附） 2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。 b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。（注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。） c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。 3评委根据表现（创意，领导能力，工作能力，团队合作能

18、力等方面）打分。 2021年学生会体育部新学期招新工作计划 一、招新原则：公开竞争、择优录取。 二、招新目的：开展1011学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活动促进同学互动与感情。 三、报名条件及时间：1在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。 2对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 3时间初定：第一轮（待定）第二轮（待定）。 四、招新准备：1配合团学安排进行宣传； 2准备

19、签到表、报名表及评分表等附件； 3邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。 五、招新流程：按往年及实际情况，拟为两轮面试。 第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新成员（问题另附） 1填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。 2自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。 3自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。 第二轮：本轮拟分两部分进行（待定） 分组策划活动， 1题目：待定（要求另附） 2流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。 b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学

20、进入讨论区讨论。以此类推。（注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。） c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。 3评委根据表现（创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面）打分。 宣传部招新工作计划 以下是我为大家整理的关于宣传部招新工作计划的文章，希望大家能够喜欢！ 把握最新动态，参与最炫活动！宣传部作为学院学生工作的窗口,起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报

21、道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。 在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。为加强学生会宣传部系统内部工作的监督和管理，特制定本细则： 一、岗位负责制 1、宣传部工作每次的活动，主要是做宣传板、博客更新、拍照等等，所有宣传人员不得无故推脱，并认真保质保量的完成，有应付工作情况的，将作口头批评或者以书面形式检讨自己的行为。 2、活动负责人在活动开展前提交活动计划，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写工作总结。 3、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。 二、例

22、会制度 1、召开会议各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者，须提前请假，经部长同意。无故缺席、迟到、早退者按有关规定予以处理。 2、会议必须有记录，包括到会者的出勤情况以及发言记录。 三、物品管理 1、如借出物品须经主席团人员、部长等同意；借入的物品要妥善保管，按时归还。 2、所有成员应以主人翁的态度爱护公共物品，厉行节约；所有物品使用完毕必须摆放整齐。 四、其他要求 1、宣传部成员应遵守学校各项规章制度，在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己。 2、本部成员要注意仪表，言谈举止，注意自己的形象。 3、本部成员必须在学习搞好的前提下开展工作，注意处理好学习和工作的关系。 五、招新计

23、划： 1、人数：6人 2、要求：在艺术方面有一定的才华，同时热爱工作，认真负责，有吃苦耐劳、务实做事、勇于挑战困难、坚持不懈的精神；有守时观念；有较好的沟通能力和团队合作能力。 宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与！请相信，我们一直在努力，我们会做得更好！ 宣传部招新工作计划样本 以下是我为大家整理的关于宣传部招新工作计划样本的文章，希望大家能够喜欢！ 学生会是一个广聚人才、广纳贤才的大家庭，而宣传部作为其中的一个重要组成部门，对人才的发现与培养是必不可少的。一直以来宣传部都是以良好的口碑在学院深受好评，总结归纳我想我们之所以有这样的成绩，应

24、该有以下四点： 一、对院系动态的宣传报道和对外展示的窗口起到了良好的作用 二、负责好了院系各项大型活动的宣传工作（横幅或海报） 三、负责好了清理校园内的乱张贴，并且定期检查清理情况 四、负责好了宣传板报的制作与粘贴。 注：招新工作中，对未来的新干事的问题，必须涉及上四点。 对于宣传部而言，宣传是最核心的工作，海报制作则是我们宣传的灵魂。历来在院海报则一块，只有我们部门才可以堪称专业，所以在招新工作中，我们要沿袭以往的模式，即招纳擅长绘画及书法的人才。 招新可算得上是一个难题，而招一个人才更是难题中的难题。我想其他部门针对招新也采取了相当的计划，在这里我们一定不能输。我认为开学到招新开始之前是我

25、们部门自我宣传的时期，而不是等到招新开始之后。我们可以用网络、海报、人员宣传等方式来让更多的新生了解宣传部，扩大宣传部的知名度。 网络：校园网，博客等方式虽好又显得正式，但是总结归纳，其效果却不是那么的好，如果我们利用*贴吧做宣传应该会得到良好的成果。因为贴吧属于自由言论的平台，很多人现在都喜欢逛逛贴吧，看看上面对其的评价，从而让自己心里有数。对此我们如果利用好这个心理，就可以很好的把我们部门的名字投进许多人的眼里。 海报：这是我们部门的杀手锏。在恰当的时候最显眼的位置上演一张漂亮的海报，无疑是对部门很好的宣传作用。比如说新生来了都喜欢在校园内走走看看学校的环境，如果看见我们部门的宣传海报（主

26、题：欢迎10级新生 落款：院学生联合会宣传部）肯会引起相当的好奇心，因为这个时候海报的出现会让他们眼前一亮，其他部门会办海报的相当少，能想到这个时候出海报的更少。海报再定期更新当他们再次看到宣传部的名字是，会勾起他们前面的记忆，次数到三次以左右，我们宣传的目的就达到了。 人员宣传：这是非常重要也是必不可少的环节。这一计划我们应当安排在招新的前夕（其他部门一定会有这一动作，我们要尽量赶在其他部门之前），如果前面两个计划进行顺利，我们这一举动会加大他们应聘我们部门的兴趣。 上三方面为宣传作用必不可少的一个阶段，之后招新开始，我们对人才的认识与招纳是第二个重要的阶段。我们一定要在考核期间严把质量关，

27、从而把宣传部发扬光大。 对于考核可以从以下方面进行对人才的识别。 一、面试交流：虽然都是在校学生，但是他们面对的是“考官”，有些学生可能会出现紧张，这中类型的要着重考虑。我们可以从谈吐和穿着来辨别其是不是我们想要的人才。交谈中可以看出其说话是否做作，眼神是否游离来决定他是否合格。在穿着方面，并不是要其穿多好，而是看其穿着是否干净是否邋遢从而选择。 二、才艺：这是非常重要的步骤，来我们部门必须要有自己的特长。考核过程中，我们要运用各自的能力进行判断，同时我们可以适当从社团邀请相对专业的同学过来审评。 三、试用期考核：在这个时候，很多人都或多或少听到过学长学姐说试用期一般都过了，没什么好担心的。什

28、么叫没什么好担心的，没有担忧就会不思进取，干什么都拖拖拉拉，对于这种态度，要当机立断不能让其在部内生根。试用期里，要多给他们安排工作，看其是用怎样的态度来面对，如果过了这一关，这就是我们要找的人才。 我们要沿袭前辈的思想，发挥我们自己的创意来招新，每一个阶段，每一个环节都不能输在其他部门面前，而且在招新的时候每位成员都要参与进来，集中看法，总结起来去为部门增添光辉。 2021秋季体育部纳新工作计划 本文是我为大家整理的2021秋季体育部纳新工作计划的文章，希望大家能够喜欢！ 2021秋季体育部纳新工作计划 研究生会体育部是一个活跃研究生校园生活，组织研究生强身健体，发挥体育方面的特 长的团队。

29、上学期的体育节活动丰富多彩，不仅调动了广大师生的运动热情，而且还让 我们看到了一些高水平的比赛，已经得到了校内广大研究生同学和老师的认可。 春天的脚步渐渐近了，脱下厚厚的棉衣，你一定想尽情的投入这明媚的阳光，挥洒 青春的激情。本学期体育部为你提供了更多更精彩的比赛活动，在悠悠的春光中使你得 到无限的释放。新学期体育部推出强身总动员计划，内容包括： 1 4月底 研究生混合排球赛 l 5月 顾拜旦杯天津市高校研究生3人篮球比赛 l 5月 迎校庆研究生长跑接力赛 l 5-6月 系列趣味体育活动：跳绳毽球比赛、网络游戏、台球比赛 l 6月 游泳比赛 l 5月 羽毛球比赛（待定） l 5月 5人制足球赛

30、 目前体育部总共有成员9人，为使本部的工作能够做的更加细致更加美满，需要新鲜 血液的注入，需要招纳信任若干名，具体要求如下： l 热爱体育运动，愿意为公益事业做贡献 l 有责任心，尽心尽力做好本职工作 l 合作意识强，能与本部人员积极配合 纳新有关事宜：进行差额面试，有意者请在bbs上发信给tiantazidian报名（包括姓名、 院系、宿舍、联系电话），报名截止3月28日，具体面试时间另行通知。 赶快加入运动的行列，留住春天的脚步。 今年正值中国改革开放30周年，而我国又刚刚成功举办了盛世瞩目的XX年北京奥运。我们要以*理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大精神，在学校内用实际

31、行动宣传普及“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”理念，弘扬“更快、更高、更强”的奥林匹克精神，并结合学院“素质大赛”，“文明”等工作主题，开展一系列特色活动，来增加同学们的体育素质，提升同学们的思想道德素质，用实际行动践行“我参与、我奉献、我快乐”的奥运理念，为丰富校园文化生活和院风建设贡献力量。 一、常规工作： 1. 学期初做好纳新工作，完成体育部的新老交替，为下阶段的工作做好准备； 2. 学期初召开体育部全体干事工作会议，进一步明确此学期体育部的工作职责，工作安排，工作目标和工作重点，确定每周一次例会，及时传达党支，团委精神及指示，从而更好地开展工作，使大家积极地投入到体育部的工作中来； 3.

32、 进一步加强对体育部干事综合素质的培养，使他们能够很好的独立工作，拥有更好的组织能力来应对多变的比赛场合，提升体育部的综合素质； 4. 积极参与校学生会体育部举办的各项比赛，选出学院秀的队员，队伍参赛，力争夺取成绩； 5. 积极配合学院及其他部门的工作。 二、重点工作： (一) 组建药学院田径队备战校运会（九月初十一月中旬） 由于今年学校取消了健美操比赛，27届校运会的备战工作就显得尤其重要，为了能够在校运会上取得较好成绩，我体育部将尽一切力量，提早做好报名，选拔，组建，训练等备战工作： 1. 前期（第一周第二周：9.19.14）： 1) 请教练，并初步商讨训练安排及训练计划 2) 运动员报名

33、： ? 报名对象：药学院全体同学； ? 原则上在上届运动会中取得过名次的同学如无特殊原因将有义务也有责任参加运动员的选拔； 社团招新工作计划 20XX年是我校社团发展尤为重要的一年，学生社团作为高校校园文化的重要载体，是培养学生兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才华智慧的舞台。今年学生处，团委对社团工作十分重视，为使我校社团有更新的发展，就要加大社团管理，使社团步入制度化和规范化，这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战，故现将社团部20XX年工作计划安排如下： 工作的开展分为三个大阶段：第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展;第二阶段社团部内部建设，第三阶段对以组建的社团进行严

34、格规划和管理。 社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表，旗下有：益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、Onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。 策划组建：跆拳道协会、棋牌协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会. 每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会

35、的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。 我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正;对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进行考核;对就任的负责人进行引导与培养。 (一)以下是各个协会在未来一年活动的策划： 1、心理协会：5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动;5月25日心理健康日，举办晚会; 2.环保协会：大力宣传环保，提高环保意识，开展环保活动。 3.吉他协会：聘请专业老师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联系组织会员参观。 4.文学社：活跃校园文化，提高同学对文学的兴趣爱好，举办一次全校性的征文比赛，评选

36、出优秀文章刊登出版;请专业老师进行文学方面的指导。 5.话剧社：组织一次剧本有偿征集活动，经常进行排练，力求在晚会上有出众的表演。 部门招新工作计划 新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。 我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。 我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定

37、数，所以我们选到好的希望就越大。 第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的;然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试;然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。 这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有

38、写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。 西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他

39、们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存! 一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。 外联部招新工作计划范本模板 一策划书前言： 这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外

40、联部的招新。 二招新意义： 充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。 三外联部简介： （一）部门口号： 团结合作，诚信高效 （二）部门职能： 外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。 （三）部门概述： 外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门展现自我，沟通你我！ 四招新要求： 语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅

41、力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。 五招新对象：10级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士 六招新具体安排： （一）时间安排： 初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。 （二）前期宣传： 1走访宿舍 广州中医药大学将在今年的9月10号迎来xx届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。应当

42、予以足够重视。 2海报、宣传单 由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。 3军训期间的宣传 军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们可以组织走入新生人群，走进某些连队，进行面对面宣传（宣传内容以外联的职能，合作经历和部门贡献为重点）。 （三）工作流程： 1咨询： 学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。 2场地申请： 学生会内部统一安排。 3第一轮： 招新人数：25人左右 考