2022选人用人公信度专项检查自查报告 (7) .doc
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1、选人用人公信度专项检查自查报告 为深入贯彻落实省纪委、省委组织部关于转发中央纪委、中央组织部关于印发关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见的通知的通知(鲁组发【2008】28号)和省委组织部关于印发关于深化党政领导干部选拔任用工作条例执行情况监督检查工作的意见的通知(鲁组发【2008】17号精神),防止和纠正用人上的不正之风,进一步提高选人用人公信度,*街道认真对照意见的规定和要求,立足自身实际,对近年来选人用人工作进行全面的自查。现将自查情况汇报如下: 一、基本情况 *办事处根据中发20027号文件的指示精神,我处在选拔干部任用干部过程中,认真贯彻落实了干部任用条例中的干部
2、选拔任用制度,形成了富有生机与活力,有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进了干部队伍的年轻化、知识化、专业化,建设一支认真实践“三个代表”重要思想的党政领导干部队伍。 二、主要做法 一是加强干部任用条例的学习教育,认真贯彻执行条例及有关规定。自干部任用条例颁布之后,我处就积极开展各种形式的学习宣传活动,力争做到使干部任用条例深入民心。首先,党工委多次召开党委扩大会,对干部任用条例进行了深入的学习,每个领导干部都作了详细的记录,并在会上就干部任用条例中的一些条款进行讨论,加深对条例内涵的理解,使每个领导干部对条例的内容都有了全面的认识。其次,在每周五的机关干部学习会上对干部任用条例进行了学习
3、并在学习完后进行了考试,使全体机关干部对条例的内容都有了一定的认识,对于干部任用方面的一些程序、条件等等有了较为详细的了解,有利于在干部任用方面充分贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。另外,又对办事处组织人事工作人员进行了专门的较为深入的培训,使他们真正做到精通干部任用条例的内容,并结合具体的工作,深入贯彻执行好该条例,能够对群众在干部任用方面所提出的问题进行详细的解答,促进我处干部任用工作的有效开展。再次,在具体执行该条例的过程中,我处根据自身工作实际,结合具体情况,制定了相应的配套制度,使该条例在我处的具体工作中得到了灵活的运用,其作用得到了充分的发挥。我们始终按照条例中的要求,坚持选拔任用
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