2022岗位练兵争当能手活动总结[大全五篇] (3).doc

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1、岗位练兵、争当能手活动总结大全五篇 关于开展“争当青年岗位能手”演讲比赛活动的通知公司青年团员： 为全面提高青年团员队伍整体素质，深化“导师带徒”主题活动的开展，促进青工岗位学习、岗位成才、岗位奉献，为推进公司发展奠定雄厚的人才基础，结合前期开展的“青年技能大赛”，根据党支部相关要求，经团支部研究，拟举在全体青年团员中开展“争当青年岗位能手活动”，办一场“争当青年岗位能手”的演讲比赛。现将有关比赛事宜安排如下： 一、活动的目的意义： 在广大青年同志中开展争当青年岗位能手活动，是共青团服务公司发展、服务青年成长成才的具体体现。目前公司35岁以下青年职工达24人，大力提高广大青工的业务技术素质，培

2、养和造就一批高技能、复合型的青年技术人才，对于提高生产经济效益、强化内部管理、促进安全生产，实现企业健康、稳定、和谐发展具有重要意义。同时使团的工作与公司的生产、经营、管理紧密结合，实现共青团的作用与企业行为的有机统一，请青年同志结合自己的岗位工作亮点和前期参加的“青年技能考试”，围绕“争当青年岗位能手”主题，题目自拟，撰写演讲稿。 二、比赛时间： 2012年10月（具体时间待定）。 三、地点 ： 一期升压站生产楼会议室。 四、报名方式及截止日期： 报名及参赛者交稿时间为10月20日前交到xx处，演讲稿字数控制在1500字以内。 五、工作人员： 活动策划及主持人：xx 活动宣传（新闻稿）：xx

3、 六、评委（8人）： 公司领导及各部门领导。 七、奖项设置： 冠军：（1名） 亚军：（1名） 季军：（1名） 优胜奖（9名） 最佳台风奖（1名） 最佳普通话奖（1名） 八、经费预算： 奖品：900 会场布置：100元左右（横幅） 合计：1000元 九、比赛规程： 比赛前由该比赛负责人组织参赛选手抽签，决定比赛顺序。 1、主持人宣布： 2、主持人介绍参加演讲赛的各位领导、评委及工作人员名单； 3、评委代表宣布评分标准及注意事项； 4、公司领导宣布演讲正式开始； 5、首先请1号选手xxx上台演讲； 演讲完毕（计分员负责收集评分表并进行统计、主持人串词）如此依顺序向下，直到所有演讲者演讲完毕。 6、

4、休息10分钟（其间由主持人宣布演讲赛名次） 7、主持人宣布演讲比赛最后结果（采用倒读数方式） 十、公司领导讲话： 十一、结束： 主持人宣布。xxxxx有限公司“争当青年岗位能手”演讲比赛到此结束。 十二、评分标准： 评分采用100分制，评委计分采用去掉一个最高分和一个最低分，评委给分之和除以评委人数即为选手最后得分。 （一）印象分（10分） 1、容貌端庄 2、衣着整洁 3、礼貌大方 （二）演讲内容（演讲稿）分（40分） 1、主题突出 2、语句通顺 3、结构合理 （三）演讲技巧分（50分） 1、语言标准 2、口齿清晰 3、感情丰富 4、抑扬顿挫 5、姿态变化 6、停顿恰当 7、鼓动和感召力 十三、注意事项： 1、演讲稿（打印文件）在抽签之前要上交负责人陈平一份，以便评委评分和归档之用； 2、演讲时间不得少于5分钟，控制在10分钟以内，超过规定时间和少于5分钟的，酌情扣分； 3、演讲时要脱稿，不得照稿宣读； 4、演讲时要把握好以下几个方面。主题突出、语句通顺、结构合理、符合逻辑和修辞，同时注重演讲技巧的应用，演讲的效果要具有感召力，要起到鼓舞和激励人的作用。 内容总结（1）目前公司35岁以下青年职工达24人，大力提高广大青工的业务技术素质，培养和造就一批高技能、复合型的青年技术人才，对于提高生产经济效益、强化内部管理、促进安全生产，实现企业健康、稳定、和谐发展具有重要意义