2022人事局目标考核自查报告 (2) .doc

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1、人事局目标考核自查报告人事局目标考核自查报告一、保证目标（一）重大决策落实我局严格按照县委、县政府的安排部署，坚持每周政治学习制度，及时传达学习和贯彻落实中央、省、市、县的重大决策、重大工作部署和重要会议精神。半年来我局重点深入地学习了县委关于深入学习贯彻党的 xx 大精神的决定（XX 县区委发xx1 号）和关于印发（XX 县区委发xx7 号）等文件精神和全县政法工作会、县党建工作会、县经济工作会、省、市效能建设工作会、县思想大解放推动大发展动员会、县目标管理工作会、县抗震救灾工作会等会议精神。在认真传达学习各级重大决策、重大工作的基础上，我局紧密结合自身实际，及时研究制定了相应的措施办法予以

2、贯彻落实，并坚持及时向县委、县政府反馈和报告各项工作落实情况和学习贯彻情况，确保了各项工作落到实处，半年来，我局无报告不及时或未报告的现象发生。（二）机关党的建设我局严格按照县级机关党建工作目标任务的工作要求，认真对照考核细则，精心组织实施，确保了我局党建工作的顺利进行，党建部门帮村、党员帮户联村结对帮扶工作被市委授予先进单位荣誉称号，党建工作成果展被评为县级二等奖。1、组织建设成立了党建工作领导组，制定了支部工作计划，落实了具体经办人员和工作经费。进一步完善党员公示栏建设，促进了支部活动阵地的规范化。建立健全领导班子开展四好活动工作机制，积极争创四好班子。认真抓好三为主题实践活动，有活动计划

3、、活动记录，每一位党员撰写一篇心得体会文章。积极推行党员目标考核制度。积极参加县上组织工作的各项活动和召开的会议，完成了党报党刊征订任务，半年完成党建信息 2 条。党员按时足额交纳党费。认真落实老干部待遇，做好党员发展工作。2、思想建设、精神文明建设认真组织学习 xx 大精神、党章，三位党员领导干部分别撰写一篇调研文章。积极开展创建学习型党组织、学习型机关活动，机关党组织每月组织政治理论学习不少于两次。积极开展建和谐机关、创一流业绩主题实践活动和读书活动，干部职工指定读书忠诚敬业没借口，并记一万字读书笔记。坚持每季度报送职工思想动态。积极参加庆七一党建工作成果展和诚信和谐论坛，分获二、三等奖。

4、抓好庆七一党建契机，组织开展职工演讲比赛和上党课等活动。进一步巩固最佳文明单位创建成果，积极参与未成年人思想道德建设。3、党风廉政建设和反腐败工作认真落实领导班子及其成员党风廉政建设责任制，进一步明确责任分工。认真组织开展部门一帮一、党员一帮三活动，分别与帮扶户签订了帮扶协议书，制定了帮扶规划，提供了发展生产所需的化肥和发展生产资金、扶贫帮扶金，积极协调解决联村 5.1 公里公路硬化的规划和实施，积极谋划联村村级办公阵地建设工作。认真开展社区结对共建和共驻共建活动。认真推行党务公开，设立党务公开栏，开展党员行为公示和示范活动。积极构建党员联系和服务群众工作体系，精心制定公开承诺服务事项，并通过

5、多种渠道向社会公开，认真践行承诺;积极开展党员示范岗等联系群众主题实践活动。（二）重视人才创优环境积极营造才尽其用的良好氛围认真学习贯彻市、县 xxx 人才规划，全力实施我县人才强县工程。1、全面加强专业技术人才队伍建设一是认真贯彻落实XX 省专业技术人员继续教育条例，积极开展我县专业技术人员知识产权继续教育培训工作。二是组织农业系统 139 人专业技术人员进行了培训。三是加强对继续教育工作的有效管理，进一步对专业技术人员继续教育证书验证工作进行规范要求。2、整体推进农村实用人才队伍组织召开了 xx 年全县农村人力资源开发工作会，总结和部署了我县农村人才资源开发工作。完成了县级 19 名农村优

6、秀乡土人才和十强协会的考核、奖励工作。进一步建立健全培训、评价、服务和管理四大体系，明确了农村人力资源开发工作的目标和方向。3、全力抓好技能型人才队伍建设做好了 xx 年度 500 多名全国专业技术人员和 20 名全国经济专业技术资格人员的考试报名，以及全国执业药师、全国一级建造师、全国注册资产评估师、价格鉴证企业法律顾问、注册安全工程师执业资格、全国卫生专业技术资格考试报名等 16 个系列 150 名的考试报名工作。（三）着力改革夯实基础事业单位综合配套改革初见成效1、加快事业单位人事制度改革办理事业单位工作人员辞聘、解聘共 8 人。积极开展全县事业单位工作人员第二轮聘用工作。结合我县实际，

7、下发关于认真做好事业单位人员第二轮聘用工作的通知文件，进一步规范聘用程序。全面完成xx 年度全县事业单位 10104 人年度考核工作。坚持凡进必考全面完成上半年 368 人事业单位工作人员公招工作。县直属高中 5 名优秀大学生选聘，县实验校公开考聘，县水利局的公开考核引进事业单位工作人员工作。协助县公安局招聘辅警 55名。对事业单位被判缓刑期满 2 名人员进行考核和重新安排了工作。2、加快事业单位职称改革开展全县酒类企业专业技术人员评定 53 人;完成了 912 人工程、农牧、教育、等系列初级专业技术职称评定、确认、认定工作。推荐、审核上报中、高级专业技术职称 45 人。开展任命中、高级专业技

8、术人员职务486 人。事业单位专业技术人员中、高级职务继续聘任 2951人。农业实用技术专业技术职称评定 374 人。组建 XX 县区初级专业技术职务评审委员会专家库，积极推行职称评审社会化。办理初、中、高级资格证书约有 805 个，办理了计算机合格证 400 人次，职称外语合格证 23 人，办理继续教育证书1000 多个。3.全面完成机关事业单位收入分配制度改革加强基础数据的统计和审核，完善 xx 年底乡镇机构改革后工资核定的相关工作以及 xx 年收入分配制度改。内容总结内容总结（1）人事局目标考核自查报告一、保证目标（一）重大决策落实我局严格按照县委、县政府的安排部署，坚持每周政治学习制度，及时传达学习和贯彻落实中央、省、市、县的重大决策、重大工作部署和重要会议精神（2）认真抓好三为主题实践活动，有活动计划、活动记录，每一位党员撰写一篇心得体会文章（3）认真推行党务公开，设立党务公开栏，开展党员行为公示和示范活动