2022转作风提效能能担当的自查报告 .doc
《2022转作风提效能能担当的自查报告 .doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022转作风提效能能担当的自查报告 .doc(22页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、转作风提效能能担当的自查报告 。头、抢字当先,把广大干部群众的斗志、热情、干劲充分调动和激发出来,做到敢做敢为、敢想敢干、敢试敢闯、敢抓敢管。要大力营造崇尚创新、鼓励创造、支持探索、宽容失败的氛围,勇于向传统思维和固定模式挑战,大力推进工作理念、发展路径、体制机制、政策措施和工作方式的创新,充分发挥广大干部群众的积极性、主动性和创造性。 要进一步改革创新,在推进跨越发展上有新突破。孙耀灿说,形势越严峻,越是转型升级的好时机;竞争越激烈,越是弯道超越的好时机。全市上下要始终坚持“稳中奋进、更好更快”的总基调,坚持以推进“改革创新攻坚年”为统揽、“项目建设推进年”为抓手、“作风建设提升年”为保障,
2、努力实现泰兴经济社会发展新的突破。要借创新之力力争突破之先。要围绕改革创新求突破,深入推进新一轮思想大解放活动,牢牢把握新一轮发展主动权,以创新的办法破解发展难题,以改革的办法激发加快发展的动力和活力,再创泰兴发展的新跨越、新辉煌;要围绕项目建设求突破,明年要以“项目建设推进年”为抓手,把工业经济、城市建设、民生事业等工作细化到具体项目,以项目化推进、项目化管理来落实好明年的各项工作任务,各级领导干部特别是“一把手”要把更多时间和精力集中到项目建设上来,迅速掀起新一轮项目建设高潮;要围绕难题化解求突破,广大党员干部特别是领导干部要切实担负起责任,以更大的勇气和智慧破解土地、资金、人才等发展难题
3、,集聚发展要素,推动转型升级取得实效。 要进一步强化重点整治,在解决机关作风突出问题上有新进展。着力纠正和解决精神懈怠问题,通过深入开展效能建设专项行动,集中整治并切实解决作风效能方面的问题;着力纠正和解决效能低下的问题,出重拳、下猛药解决好执行力不强、执行不到位,布置的工作很难落实推进到位的问题;着力纠正和解决作风漂浮问题,加大明察暗访力度,必要时可以聘请社会各界人士参与监督,对发现的问题要实施问责,及时督促整改到位;着力纠正和解决形式主义问题,深入开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作,严格控制和降低“三公”消费,完善和落实公车管理制度,全面节减行政成本,提倡开短会讲短话,坚决制止和取消增
4、加基层负担、形式重于内容的各项活动。他代表市四套班子表态说,要求全市广大党员干部做到的,我们首先做到;要求别人不做的,我们坚决不做;我们将带头遵守各项纪律,带头落实各项制度,带头接受各级干部和人民群众的监督。 要进一步加大培养力度,在提升干部能力形象上有新成效。引导全市广大党员干部乐于学习、善于思考、勤于总结,不断挖掘自身潜力,提高素质修养、提升能力形象。要按照习同志总书记提出的“好干部”要求,着力培养党员干部的世界眼光、战略思维和领导科学发展能力、真抓实干的本领,教育引导他们以更加开阔的视野、更加宽广的胸怀、更加开放的理念,谋发展、促转型、惠民生,不断提高驾驭市场经济、推动转型发展、破解要素
5、制约、应对复杂局面的能力。要扎实开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动,坚决抵制“四风”,着力营造风清气正、亲民为民的良好氛围。要进一步深化群众工作团工作,切实增强群众观念,心系群众、为群众利益着想,真正把群众当成我们的衣食父母,一切从群众利益出发,不说空话,不走形式,切实为群众解决实实在在的困难和问题。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,全面推进惩治和预防腐败体系建设,切实提高党员干部拒腐防变能力。要狠抓党风廉政建设责任制的落实,把权力关进制度的笼子,加强对权力进行制约和监督,努力形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。 要进一步建立长效机制,在推进作风效能
6、建设常态化上有新作为。要建立健全党委统一领导,党政齐抓共管、领导小组指挥协调、各相关部门单位各负其责、全社会广泛参与的领导体制和工作机制,建立健全弘扬良好作风的工作机制,建立科学、量化、操作性强的效能考核评价指标体系,加大作风效能建设经常性督查力度,大力做好宣传报道工作,努力在全市营造“人人讲效能、处处创效能、事事高效能”的良好氛围。 全市上下要在全面深化改革,加快经济转型发展、特色发展、融合发展的实践中,扎实推进“作风建设提升年”活动,进一步改进作风、提升效能、优化服务,为实现“全面领先苏中、加快融入苏南”的奋斗目标,打造更加透明、高效、廉洁的发展环境。具体做到“五个突破”:要深入解放思想,
7、在增强主动性上求突破;要加快转变职能,在优化发展环境上求突破;要强化项目服务,在提高工作效能上求突破;要狠抓作风建设,在建立常态化机制上求突破;要完善考评体系,在公平合理考核上求突破。 转作风提效能能担当自查报告2 20xx年,全区共青团组织在区委、区政府的正确领导和上级团组织的具体指导下,深入贯彻落实关于加强和改进党的群团工作的意见,加快共青团事业和青少年工作转型,始终坚持聚焦主业,自觉服务中心大局,努力整合社会资源,不断夯实工作基础,创新开展工作项目,打造提升特色品牌,虚功实做,久久为功,在团结引领全区广大青年投身“二次创业”和“四个中心”的金湾梦的伟大进程中,推动全区共青团工作实现创新发
8、展。 一、把政治性作为共青团工作的灵魂,加强思想政治引领有新作为 始终把思想政治引领作为全区共青团工作最鲜明、最集中的第一位任务,旗帜鲜明突出思想引领,深入开展“我的中国梦”、社会主义核心价值观等主题活动,在工作中全面植入思想引领和教育元素,把思想引领和团结凝聚青年贯穿一切工作始终,在为青年提供切实服务中团结凝聚青年。 (一)成功举办第一届大学生辩论赛和第八届大学生双语演讲比赛,深受高校广大师生欢迎。第一届“中影傲视杯”XX县区大学生辩论赛以“践行核心价值观共筑青春中国梦”为主题,分校区选拔赛、校际晋级赛及XX县区决赛三个阶段,历时两个月,用思辨的火花激发青年大学生对社会主义核心价值观的关注与
9、思考,深化对核心价值观的思想认同和情感认同,激励自觉做核心价值观践行者、守护者和建设者的热情,同时促进了青年大学生之间的团队协作和竞争意识。“勿忘国耻圆梦中华”XX县区“邮储银行杯”第八届大学生双语演讲比赛,围绕纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,大力弘扬伟大的抗战精神,积极培育和践行社会主义核心价值观的主题,充分表达了当代大学生铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来的共同心声,展现了当代大学生朝气蓬勃、奋发向上、敢于担当的精神风貌,激发出高校大学生强烈的责任感、使命感和紧迫感,在奋力实现“中国梦”的伟大进程中升华爱国热情,激扬青春热血,勇担历史重任。 (二)“金湾青年讲习堂”
10、走进辖区学校,主动占领青少年思想阵地。广东十大杰出职业经理人、汤臣倍健股份有限公司珠海厂总经理蔡良平,XX市经济发展促进会副会长、XX市制造业协会副会长、广东和氏自动化技术股份有限公司董事长王丽萍,区委副书记、政法委书记、社管部部长习恩民等XX县区杰出青年企业家和青年领导干部纷纷做客“金湾青年讲习堂”,和学生们分享奋斗历程和成功经验,鼓励青少年学生努力学习,成长成才,报效祖国。蔡良平带来梦想的力量,与金海岸中学300多名中学生思想共舞,为梦想助力;上市公司女老总王丽萍以情商与智商人生的双修课为题,给红旗中学200多名中学生带来关于智商与情商的头脑风暴,鼓励同学们学会控制情绪,善于换位思考,和平
11、地与自己内心以及他人相处;习恩民副书记以美丽人生珠海梦为题,给遵义医学院珠海校区600多名大学生团员上团课,围绕大学生如何走好美丽人生第一步,守护平安和健康,勤于读书和思考,积极参与和体验等话题,鼓励青年大学生多参与志愿服务等服务地方的实践,在珠海收获美丽人生,实现青春梦想。 (三)举办第二届小学生生活技能比赛和小学生现场绘画比赛,打造少先队工作特色品牌。“我是生活小达人”XX县区第二届小学生生活技能比赛设置系鞋带、叠衣服和现场剪纸等丰富多彩的比赛项目,吸引了来自辖区13所小学的156名小学生精彩角逐,为小学生们搭建了展示素质风采的平台,帮助他们树立正确的劳动观念,进一步提高了他们的综合素质、
12、生活实践能力和团队合作能力。以“手画安全心绘成长”安全教育为主题的“珠海程越杯”XX县区第二届小学生现场绘画比赛,在丰富孩子们创新能力和想象力,培养健康审美情趣和良好艺术修养的同时,帮助广大小学生增强安全意识,提高自我保护能力,营造健康成长环境,促进养成良好的安全行为习惯。 (四)“团员代表列席区委全会”制度化,异地务工青年代表列席“两会”成为新常态。作为我区“党建带团建”工作的创新举措,10名团员青年代表再次列席区委三届六次全会,进一步拉近了团员青年与“全会”、与党组织的距离,激发了他们的社会责任感和爱党爱国热情,成为巩固党的青年群众基础,引导青年有序参与民主实践、参与社会公共事务、理性表达
13、利益诉求的有效探索。来自10家不同企业和社会组织的10名优秀异地务工青年代表,再次列席区三届人大六次会议和政协三届五次会议,为人大代表和政协委员搭建倾听务工青年呼声的平台,畅通了务工青年利益诉求的有效渠道。 二、努力创建“航展金海湾,文明志愿城”,志愿服务事业实现跨越式新发展 深入贯彻落实加快发展XX县区志愿服务事业的意见,围绕“航展金海湾,文明志愿城”创建目标,全面推动志愿服务常态化、社会化、专业化、阵地化、信息化发展,志愿服务在品牌推广、专业提升、服务拓展、阵地建设等方面不断取得创新成果,志愿服务事业进入快速健康发展新轨道。 (一)推动志愿服务常态化社会化。大力弘扬志愿公益精神,广泛普及志
14、愿服务理念,在大学生志愿服务蓬勃发展的同时,促进志愿服务逐步向全社会共同参与转变,社区志愿者和党员团员志愿者发展迅速,越来越多的社区居民和本地村民加入到志愿者行列,企业组建志愿服务组织需求也与日俱增,志愿者团队持续“滚雪团”壮大,全区已有注册志愿者近5万名,常住人口与志愿者之比超过5:1,各级志愿服务组织(含各类服务队、协会)114个。探索推行志愿者服务志愿者、志愿者组织志愿者、志愿者发展志愿者、志愿者管理志愿服务工作的社会化工作模式,探索政府财政投入、爱心资金赞助、社会资源融入的全方位志愿服务工作经费筹集和增长机制,提升志愿服务社会资金吸纳能力,逐步建立起推动志愿服务事业良性发展的“资金链”
15、,让志愿服务走上街头、走进社区、走向群众,不断扩大服务范围,丰富服务内容,改进服务方式,仅在志愿时系统登记的大型活动开展184场,志愿服务在参与基层治理、提升公共服务、助力幸福村居和促进社会和谐中的深度、广度和力度大幅增强。 (二)推动志愿服务专业化品牌化。举办“金湾志愿学堂”系列活动,加大志愿服务技能培训和骨干培养力度;精心组织巩固提升创文成果、助力国家卫生城市复审等主题志愿服务,获得社会各界高度赞许;文明交通、绿色金湾等16个志愿服务品牌项目提档升级,服务覆盖和社会影响与日俱增;“阳光义教”和“阳光护航”项目入选XX省“益苗计划”志愿服务项目大赛“成长扶持奖”,获得团省委专项资金扶持;成功
16、举办“志愿服务公益节”等大型主题活动,悉心传播志愿服务和公益文化;培育“村居小记者”志愿小组等一批易推广、小而精的特色服务项目,扶持吴阿姨志愿服务队等一批特色志愿服务团队;促进志愿服务向多层面、宽领域、高层次发展,“关爱星童友爱绘画”自闭症儿童服务项目、“青春情暖传递幸福”元旦春节主题活动、“欢乐飞young”六一主题活动、暑期“快乐益+计划”等新培育项目品牌初显;完善以精神激励为主的志愿服务表彰激励机制,表彰“十佳志愿服务组织”、“十佳志愿服务项目”和“十佳志愿者”等先进典型。 (三)推动志愿服务阵地化网络化。三灶镇志愿者协会成立,并在“亲青家园”建立服务阵地,因地制宜地发展具有本地特色的志
17、愿服务项目;设在红旗广安便民市场、三灶唐人街市场的两个志愿服务便民驿站先后启用,为广大市民及外来旅游宾客提供城市形象推介、旅游信息咨询、民生公共服务和社区延伸服务类近20项志愿服务;在全区21个村居全部依托社会服务站、文化活动中心等按照“六有”标准(有场地、有队伍、有制度、有项目、有平台、有档案)建成实体化的志愿服务站,并筹集资金近14万元专门用于扶持村居志愿服务项目开展,确保服务站“建活并举”。现已遍布全区的26个实体化志愿服务站点,建立起志愿服务阵地网络,有力推动了志愿服务实现从“流动小贩”式运作到门店式连锁经营。 三、打造提升“亲青家园”、“亲青汇”等特色品牌,“一线门店”和终端阵地建设
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022转作风提效能能担当的自查报告 2022 作风 效能 担当 自查 报告
限制150内