2022集中供汽可行性报告 (3) .doc
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1、集中供汽可行性报告 动力车间供汽劳动竞赛实施方案 为了加强锅炉安全运行管理,确保供汽质量,搞好节能降耗工作。根据公司关于动力车间供汽工段劳动竞赛方案要求,制定本实施方案: 一、保证指标 1、供汽压力(母管汽压) 一车间 0.52mpa二车间 0.50mpa三车间 0.40mpa 四车间 0.50mpa五车间 0.45mpa 六车间 0.50mpa 七车间0.50mpa八车间0.50mpa九车间0.50mpa十车间0.50mpa十一车间0.50mpa十二车间0.50mpa 2、维修班组(含炉修、仪电,下同)必须随时保持设备、仪表处于正常状态,随时与运行班组保持密切联系,及时解决处理运行中发现、发
2、生的设备、仪表隐患、故障,对危及生产和锅炉安全的必须按时完成。 3、各班组狠抓安全文明生产,严禁违章操作,杜绝不安全事故发生。 4、各班认真组织劳动竞赛,全面提高员工操作技能和自身素质,切实搞好节能降耗工作。 二、奖励办法 1、各运行班组在一个轮次中未发生汽压低于规定值,且无其它任何不安全事故和违章行为,维修班在一个轮次中无任何设备、仪表故障造成汽压低于规定值,安全文明生产,车间按下列标准向各工段、班组发放劳动竞赛奖金: 每轮次结束后,两片区的工段长各发奖金200元/轮次。 劳动竞赛考核小组指定的值班人员(即。值班长)认真履行值班长职责,每轮次发放值班费150元/人。 每轮次生产结束后,各炉运
3、、维修、化验班班长、工段长、发放电话费100元 主司炉各发放电话费50元。 劳动竞赛考核小组中车间管理人员,认真组织劳动竞赛,使轮次车间所获劳动竞赛奖金在应得奖金总额的95%以上,每轮次发放奖金100元。 劳动竞赛奖金分配原则上按司炉工50元/人、仪电工50元/人、炉修工50元/人;化验、脱硫、除渣工30元/人;行车工20元/人。按班组人数总和分发到班组,班组根据班组制度和劳动竞赛考核小组的考核情况进行二次分配。 三、惩处办法 1、无特殊原因各车间母管汽压低于规定值0.05mpa以内,每次扣竞赛奖金50元,超过半小时按两次计算。 2、无特殊原因各车间母管汽压低于规定值0.05mpa以上每次扣竞
4、赛奖金100元,超过半小时按两次计算。 3、违反操作规程,每次给予当班班组罚款50500元,因违章操作造成重大故者,依照相关法律法规追究责任。 4、锅炉起、停炉和运行中按操作规程要求(每两小时)对设备进行巡回检查,因检查不力造成设备事故扩大,视情节轻重,轻微者进行批评教育,严重者每次扣竞赛奖金50200元。检查后发现问题未及时采取措施,造成严重后果,扣当责任班班长竞赛奖金50200元。 5、无特殊原因运行班每轮次发生两次垮压,取消当轮次劳动竞赛全部奖金。 6、运行班不得靠火杆和敞开炉门运行,每发现一次扣当事人竞赛奖金50元,在现场的班长、主司炉竞赛奖金50元。 7、每周日的白班班组,从炉顶至操
5、作层,全面清扫卫生一次,否则扣竞赛奖金200元。 8、运行班除按化验通知正常排污外,每天夜班起炉前必须给锅炉全面排污一次,否则扣竞赛奖金100元。 9、运行人员夜班、白班冲洗所有水位表,每班一次;每周一次夜班冲洗所有压力表,由接班人员监督交班人员实施,否则扣监督班组竞赛奖金50元/次。 10、锅炉正常运行中,运行班必须注意风室摇灰,和炉排前大轴及煤斗分层装置加油,每班逢双数(整点)全面摇灰加油一次,第一次扣竞赛50元,第二次扣竞赛奖金100元。 11、运行人员禁止私自拆除或采取其它方法破坏仪表装置,导致仪表失准行为,如有违反者每次扣当事人竞赛奖金100元,扣班组竞赛奖金100500元,严重者取
6、消本轮次全部劳动竞赛奖金。 12、一旦设备出现故障,备用锅炉需发火时,运行班必须在半小时内作好发火前的准备工作并点火,两个半小时后使锅炉正常送汽且不得低于规定值,否则每次扣竞赛奖金100元。 13、凡有备用设备的,备用设备必须及时修理并保持完好,否则造成的后果由维修班组负责,并扣竞赛奖金100元。 14、因设备维修质量问题,造成汽压低于规定值,每次扣维修班组竞赛奖金100元,并限期修复。 15、运行人员向维修班组反映设备问题,维修人员必须及时检查处理,运行人员协助,否则造成事故扩大或汽压低,每次扣责任班组或责任人竞赛奖金500元,并负连带损失。 16、各运行、维修班组必须严格遵守车间的各种规章
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