2022街道年度工作报告 (4) .doc

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1、街道年度工作报告 一、20xx年主要工作情况 20xx年，在区委区政府的正确领导下，街道党工委、办事处以打造“平安梅林、和谐梅林、生态梅林、美丽梅林、幸福梅林、廉洁梅林”为导向，秉承“勤政为民，务实高效”的工作理念，依法依规，统筹兼顾，团结一致，带领街道全体干部职工较好完成了年度各项工作任务。 街道“20xx年主要工作任务白皮书”的38项任务100%落实，“十件民生实事”的承诺100%兑现，承接区委区政府督办的11项重点工作100%完成；街道关工委荣获“全国基层优秀关工委”称号；街道的垃圾减量分类工作得到了市、区主要领导的高度肯定并通报全市推广；街道的绩效考核成绩排名稳居全区10个街道前列。

2、（一）公共安全工作扎实有效 一是狠抓安全社区建设。发动安全管理“五大战役”，对辖区的“三小场所”、危化品企业、危险边坡、餐馆燃气、娱乐场所等5类安全隐患的重点领域进行强力排查整治，立案处罚29家，较上年提高了61%；开展“万千百十”安全知识进社区等20余项宣传和培训活动；协调协助市区有关职能部门，不断改善辖区的生产、经营、居住、出行的安全环境，如：在福田农批市场协调破获了建区以来最大宗的毒鱼案，查获并销毁有毒鲶鱼4.6万斤，刑拘4人，有效推进了全区的食品安全工作。全年辖区没有发生较大以上的安全事故和交通事故，没有发生森林火灾和地质灾害事故。 二是狠抓社会治安综合治理。发挥综治信访维稳中心统筹、

3、协调、整合的作用，形成合力，全年调解纠纷5116宗，妥善处置了上陆学校700名师生聚集事件、居民翁海良触电意外死亡赔偿纠纷、时代园林花卉有限公司员工桂欢触电意外死亡赔偿纠纷等多起不稳定事件。 三是狠抓流动人口和出租屋管理。推行梅林街道流动人口和出租屋综合管理工作绩效考核实施方案，综管员工作热情明显提高，各项工作指标明显提升，流动人口信息采集率超过95%、准确率超过98%、未注销率低于5%，成功征缴90户欠税股民租赁税款合计122.9万元。 四是狠抓人民调解工作。深入开展“所所结对子”活动，创新“一对一”法律服务模式，创建“爱心调解站点”16个，整合配备调解员28人，全年共受理各类民事纠纷总数1

4、037宗，调解成功率达97.40%， （二）民生服务能力显著提升 一是全面兑现“民生承诺”。10件民生实事圆满完成。梅林老人日间照料中心和翰岭、梅亭、上梅等社区服务中心投入使用，梅华小学校门前交通安全隐患得到整治，新建15个司法爱心调解站点投入运作，城中村综合环境明显改善，社区文体活动蓬勃开展，开发就业岗位1768个，超额完成76.8%。 二是大力构建和谐劳动关系。开办各类免费招聘会12场，帮助843人重新就业；调解劳资纠纷113宗，满意度达99.8%；新建工会组织213家，辖区企业工会组建率达95.94%。 三是用心关爱有需要的群众。利用“阳光心灵”工作室举办各类活动50余次，为居民提供服务

5、近万人次；为残疾人提供康复服务6667人次；为失业、低保户、优抚人员、参战人员、残疾人发放各类补助783.89万元；为育龄妇女提供优生健康惠民服务；xx县龙陂村的定点帮扶工作进展顺利，已筹集资金73万元。 四是不断完善各类服务平台。行政服务不断优化，创新设置社保、交通服务窗口；街道行政服务大厅完成便民设施改造，办公大楼完成会议室改造，机关食堂完成服务设施修缮，文化馆启动整体改造工作；梅亭社区创建市级“学习型社区”，各社区老年协会已成为文体活动的摇篮。民族宗教、侨务台务、人民武装、双拥等工作都取得新成绩。 （三）市容环境提升不断改善 一是积极营造低碳环境。推进垃圾减量分类，6个示范点创建工作排名

6、全区第一，翰林院小区示范点得到市领导的肯定和表扬。推进节能减排，将机关大楼照明和各管理处公共照明更换为节能灯具，成功创建2个节水型小区。 二是擦亮梅林绿道品牌。完成绿道标识的检查，及时修护受损标识，克服困难设置临时流动厕所3个，加强花木养护、保洁、治安巡查等日常工作规范开展。 三是坚持开展城管执法。开展“余泥渣土”、“打非治违”、“城中村环境重点整治”等专项行动，受理及查处违建案件229宗，拆除违法搭建1840平方米；拆除各种违法设置广告牌812块，面积逾4000平方米。 四是稳妥推进地铁施工。完成5个车站、173户门店、39家单位协调工作，确保地铁施工按时进场开展。 （四）组织作风建设全面推

7、进 一是责任体系不断完善。首次制定下发街道2013年主要工作任务白皮书，按照“项目化、时间表、责任人”的要求，将全年工作细化、量化、操作化，并纳入督办管理。 二是作风建设扎实推进。严格落实中央“八项规定”要求，坚决开展反“四风”工作，三公经费特别是对外接待经费大幅缩减；行政大厅窗口人员的纪律意识和服务意识不断增强，得到上级和媒体的肯定；加强对工程建设等敏感工作监督，成立街道采购工作小组，明确采购程序，提高采购工作质量。 三是两新党建以点带面。创建福田国际电子商务产业园联合党支部示范点，发挥典型示范作用，开展形式多样的党团活动，探索产业园区党建新模式。 四是干部选拔公正公开。严格遵守干部选拔任用

8、规定，推行竞争性选拔方式，提拔科级干部5名，交流3名，提拔社区工作站站长1名、站长助理3名，干部队伍得到进一步充实。 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，发展中仍然存在一些问题和挑战，主要表现在：一是影响安全和稳定的因素日益增多；二是与先进XX县区相比，市容环境和管理水平还需要进一步提升；三是行政服务的效能有待进一步提高。对于这些困难和问题，我们将认真探索，努力予以解决。 二、2014年工作思路及工作要点 2014年的总体工作思路是。全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕区委区政府打造“深圳质量”示范区和“法治化、智慧型、高品质国际化先导XX县区”的战略目标，凝聚改革动力，提升

9、治理能力，为民务实清廉，全力提高“六个梅林”建设质量，不断推动街道工作迈上新台阶。 按照总体思路，将主要做好“六方面工作，提升六大质量”： （一）抓安全，保稳定，提升“平安梅林”建设质量 1、提高安全隐患排查治理水平。严格落实安全生产“一岗双责”制，针对辖区安全隐患特点，开展安全管理“两建立两推进”行动。一是建立“三小场所”安全隐患综合治理模式。理顺工作链条，构建“网格化排查+隐患联合整治+三张牌特色宣传”的工作模式，努力实现“隐患能发现，发现必治理，警示教育时刻在身边”的安全氛围。二是建立工矿商贸企业安全生产智慧监管模式。充分运用安监信息系统，督促辖区大中型企业、危化品企业、人员密集场所企业

10、等开展安全隐患自查自报工作，推动重点企业落实安全评估工作，结合自查自报和安全评估情况，有针对性地对安全主体责任落实不到位或意识较薄弱的企业进行执法检查，实现对安全隐患的“精确打击”。三是推进老工业区安全质量提升工作。以大型工业区为单位，开展改善安全生产环境的调研、培训、检查工作，不断提高工业区的安全管理水平。四是推进老住宅区管道燃气改造工作。首批完成梅兴苑、红梅苑、梅林阁等3个小区的改造，不断消除燃气使用方面的安全隐患。五是探索建立地下车库管理应急管理机制。针对恶劣天气，建立并完善小区地下车库应急预案，规范值班值守制度，完善地下车库应急的各种设施设备。 2、完善信访维稳工作方式。发动群众深入开

11、展群防群治，加强人民武装建设，上半年完成街道群防群治队伍组建工作，7月份开始对辖区相关单位门卫室、保安亭进行规范化设置，年底前完成爆闪治安防范灯箱安装工作，建立并落实内保外巡、门前三包责任制，年底创建成功5个安全文明小区，巩固提升5个。 （二）守法治，强管理，提升“和谐梅林”建设质量 3、推进社会民主法治建设。一是抓好社区“两委”换届工作。严格按照有关法律、法规、政策和选举程序，确保社区综合党委、社区工作站、居委会人选“三合一”，交叉任职达到两个80%以上。二是抓好司法调解工作。选择具有代表性的社区和企业，创建民主法治示范社区和诚信守法示范企业，总结经验在全街道推广。完善“一公里法律援助服务圈

12、”。重点加强企业（物业）调解组织建设。扩展所所结对子法律服务领域，做好律师进社区结对子工作。三是抓好社会建设工作。以改革社区管理体制为抓手，推动基层居民自治，系统推进“风景林工程”和“织网工程”建设。 4、提升辖区社会管理水平。一是优化流动人口和出租屋综合管理。推动流动人口信息自主申报，实现自主申报率占信息登记的50%以上。做好社区网格化管理的指导、跟进和协调工作，细化社区管理。二是优化小区业委会管理。指导住宅小区成立业委会并加强日常管理。重点抓好艺丰花园a、b、c区业委会组建工作，组织业主开会，委托物业管理投票活动，帮助挑选物管公司进驻。三是优化人口计生管理。强化培训、考核，提升责任意识，进

13、一步提高计生工作人员服务质量，半年组织一次对社区工作站的计生检查考核，每月在辖区范围内举办一场健康知识讲座。四是做好全国第三次经济普查工作。 （三）重品质，抓细节，提升“生态梅林”建设质量 5、丰富绿道便民服务功能。以标识、标牌清理完善为重点，6月份之前完成巡查、修复工作，严格落实绿道的管养标准，积极做好绿道的花木养护、保洁、治安巡查等工作，年内增设2个公厕所、设立自行车租赁点、增设植物标识牌等便民设施，努力打造优美整洁、居民喜欢的示范绿道。 6、深化低碳XX县区建设。一是大力推进垃圾减量分类。总结6个示范点垃圾减量分类推广经验，在辖区机关、学校和新建住宅小区推广垃圾减量分类。二是大力推进机关

14、低碳办公。严格落实网上办公制度，进一步实行无纸化办公。探索节水、节电、节能措施，严格落实上级“三公”经费管理规定，确保年度一般性行政开支压缩5%以上、公务接待费再压缩50%、公务用车购置运行费、因公出国（境）经费实现“零增长”。 （四）勤梳妆，巧打扮，提升“美丽梅林”建设质量 7、大力提升辖区城市管理水平。一是积极改善城中村卫生环境。加强社区巡查，重点抓好城中村卫生保洁。做好城中村环卫工作管理交接，1月份完成下梅林片区城中村环卫工作纳入市政统一管理工作，下半年完成上梅林片区环卫工作纳入市政统一管理工作。二是坚决查处违法建筑。加强和社区工作站、股份公司及物业管理处的合作，及时收集信息，对违法建筑

15、发现一宗查处一宗，确保辖区违法建筑“零增长”。三是探索市容秩序管理的长效机制。针对城市“六乱”，结合实际，不断优化市容管理工作水平，重点抓好清真寺周边占道经营整治和梅林山私宰、乱搭建等综合整治工作，提升群众及两代表一委员对辖区综合环境满意度。 8、全力配合做好辖区城市规划和改造。按照区委区政府关于“梅林国际电子商务产业带”的规划建设部署，加强宣传，协助做好数据统计、联络沟通等工作。协助区相关部门加快下梅林一期等城中村改造项目，稳步推进中康生活区改造项目试点工作。协调相关部门，完成梅北路道路硬底化建设，改善辖区交通环境。 （五）办实事，优服务，提升“幸福梅林”建设质量 9、办好民生实事。一是落实

16、好街道十件民生实事（详见附件二）。二是落实好民生微实事惠民项目。充分发挥两代表一委员、社区居民议事会的作用，根据群众意愿和需要从快从实建设一批惠民项目。三是做好就业创业工作。落实异地务工人员失业登记工作，完善创业服务体系和载体建设，确保失业率控制在2.5范围之内；完善中康创业园服务功能，完成一所以上创业孵化园的创建工作。四是组织好各类群团文体活动。依靠工会、妇联、共青团、关工委、侨联等群团组织，为福田辖区未婚大龄青年提供免费婚恋交友平台，通过线上线下结合，年内组织多场鹊桥联谊活动。以辖区群众需求为导向，以文化站为主要平台，开展丰富多彩的文体活动，保证全年活动场次在250次以上，实现辖区各类文体

17、队伍注册总人数达到1万人以上。 10、创新服务模式。一是打造“梅林讲堂”文化品牌。整合辖区人才资源，组建讲师团，打造百场讲座进社区宣讲平台，按季度分系列开办“百场讲座”，为辖区群众提供“菜单式”的文化服务。二是进一步推进行政服务改革。以方便群众办事为目标，丰富便民措施，推出更多贴心微服务项目；优化窗口办事流程，按照区统一部署，推进“一站式”办事、网上大厅办事、无纸化办事；加强窗口人员培训，推进行政服务窗口双语服务，探索建立窗口人员绩效考核机制，切实提高窗口服务质量。三是积极稳妥推进股份合作公司改革。加强与上、下梅股份公司联系，协助区职能部门，推动其产业转型、企社分离等试点改革，完善对股份公司的

18、服务引导机制。 （六）抓作风，提素质，提升“廉洁梅林”建设质量 11、加强机关作风建设。一是落实群众路线教育实践活动。按照区委开展群众路线教育实践活动要求，公职人员以多种形式下社区、接地气、交朋友，强化群众观念，联络群众感情，解决群众困难。二是开展机关作风再提升工作。以反“四风”为主线，严格落实“一岗双责”，继续与相关责任人签订党风廉政建设责任书。7-9月份开展纪律教育月活动。组织人大代表、社区代表、辖区老党员等党风廉政监督员以及党建组织员，开展各类型明察暗访工作。 12、推进机关效能建设。一是完善工作目标责任体系。参照区绩效考核规定，制定年度工作目标责任白皮书，明确各科室工作责任，同时将党政

19、信息工作、督查工作和政务公开工作纳入责任体系，白皮书完成情况与年度考核及干部培养相挂钩，实现奖勤罚懒。二是加强队伍建设。建立健全工作考核奖惩机制，选拔任用中层干部，激发各类型、各年龄段人员的工作积极性，不断提升公职人员队伍的履职能力。做好协管员工资调整工作，建立协管员绩效考核机制，减员增效。三是探索建立数字梅林指标管理体系。汇总、梳理各业务科室基础工作数据，构建街道工作数据模型，建立数据定期更新机制，进一步明确辖区情况，清晰把握辖区工作，为实现数字化、智能化管理提供有效参考。 内容总结（1）街道年度工作报告 一、20xx年主要工作情况 20xx年，在区委区政府的正确领导下，街道党工委、办事处以打造“平安梅林、和谐梅林、生态梅林、美丽梅林、幸福梅林、廉洁梅林”为导向，秉承“勤政为民，务实高效”的工作理念，依法依规，统筹兼顾，团结一致，带领街道全体干部职工较好完成了年度各项工作任务（2）做好协管员工资调整工作，建立协管员绩效考核机制，减员增效