2022迎接汇报材料(1)1 .doc

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1、迎接汇报材料(1)1 矿井基本情况 汇报材料 XX县区兴峪煤业有限公司二一一年十月二十日 矿井基本概况 汇报材料 XX县区兴峪煤业有限公司 一、公司基本情况： XX县区兴峪煤业有限公司位于XX县区徐庄镇屈沟村境内，矿井设计生产能力为33万吨/年，矿井服务年限10.6年，井田面积为1.6618km2，主采二1煤层，矿井现有地质储量663万吨，可采储量438.21万吨。矿井水文地质条件简单，正常涌水量75m3/h，最大涌水量150m3/h。矿井瓦斯等级为低沼。煤尘有爆炸危险性，煤层为不易自燃煤层。目前矿井“六证”齐全，在此次煤矿资源兼并重组中，我矿井被批准为单独保留矿井。 矿井开拓方式采用一立井两

2、斜井混合式开拓。主、副斜井进风，立井回风。目前井下布置一个21020回采工作面，三个掘进工作面分别为：21101上、下副巷掘进和专用回风下山掘进工作面。采煤方法为走向长壁采煤法，采煤工艺为炮采放顶煤。 劳动定员方面，我矿严格遵守市煤炭局批复规定。批复我矿每班入井一线工人不超208人，实际我矿每班入井工人基本平均在180人左右，不存在入井超人员情况。 1、矿井通风系统 矿井通风系统采用主、副斜井进风，立井回风的中央并列式通风，主通风机采用fbcdz-6-no17型主扇2台，配备电机功率275kw， 一备一用。通风方法为机械抽出式。目前矿井总进风为2980m3/min，总回风量为3026m3/mi

3、n，矿井负压为1.18kpa。井下风门、风桥、调节风窗、局扇风筒等通风设施完好。采掘工作面采用分区通风，不存在不合理串联通风、扩散风以及微风、无风瓦斯超限作业。 2、供电系统： 矿井供电系统主电源均来自徐庄35kv变电站的庄工线和庄东线，双回路供电，供电电压为10kv，矿井地面变电所安装有s11315kva变压器2台，担负地面皮带运输、绞车、提升、风机、木料场及生活区等XX县区用电。井下供电在地面变电安装myjv22-10000-350高压电缆分别向井下+100变电所和-100变电所供电。 3、矿井提升系统 主斜井铺设一部stj-800型（b=800mm，q=150t/h，v=2.0m/s）p

4、vg型阻燃皮带，配备电机功率为185kw，380v启动。担负矿井煤炭提升任务。 副斜井安装有1.6m单滚筒绞车一台，电机功率为110kw，电压等级为380v。采用串车提矸下料，人员上下采用xrc15-6/6型人车。铺设轨道为30kg，提升钢丝绳选取用619s-20mm型，钢丝绳悬挂前已经XX省煤研所做拉力试验合格。提升人车已按规定每6个月做一次不脱勾试验，每12个月做一次重载脱勾试验。 4、运输系统 工作面和下顺槽铺设40t型刮板输送机及b=650mm皮带运输煤炭。掘进工作面采用jd-11.4型调度绞车和0.75t非标矿车运输。其它辅助运输采用1t矿车运输。 5、防排水系统 矿井排水系统为分级

5、排水，+100水平布置有容量为1000m3的内外水仓和排水泵房硐室，泵房安装有md155-307型水泵三台，供电电压为660v，排水管路2趟，管路直径为194mm。-100水平水仓容量1000m3，泵房安装3台d155-308型水泵，供电电压为660v，排水管路2趟，排水管路直径为194mm。目前矿井+100m水平正常涌水量为45m3/h，主要为采空区水，-100m水平正常涌水量为30m3/h，主要为老空水和煤层底板l7-l8灰岩水。矿井最大涌水量150m3/h。 二、安全生产管理体系 公司按照上级有关法律、法规、技术规范和安全规程等有关规定，建立有完善的安全生产管理机构。公司决策层配备有五职

6、矿长和总工程师，下设有安全监察科、生产科、地测防治水科、技术科、通风科、机电科、探放水队、矿山辅助救护队、综合办公室9个科室。公司现有大中专以上学历16人，其中大专4人，中专11人；采矿专业6人，通风专业2人，机电专业4人，地测专业2人，经济专业2人；文秘专业2人。公司建立有各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。制定有安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患 排查治理制度、安全检查制度和安全办公会议等制度，各项制度健全。 三、严格执行矿级领导带班制度 为切实加强井下作业现场安全管理，充分发挥领导干部履职作用，加强对井下重点部位、关键环节的

7、巡视检查，及时发现和消除各种事故隐患，根据上级文件精神要求，我矿明确了由矿长、矿总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长五人进行每天三班全程满点跟班制，跟班期间，我们在井下指定地点中部车场进行交接班，把当班安全情况详细向接班人汇报清楚，让接班人充分了解下一班的安全工作重点，通过我们矿级领导这一段坚持不懈的入井带班，基本做到了能把井下各种隐患第一时间、第一现场消除于萌芽状态。从而确保了矿井安全生产的正常进行。 四、坚持矿井隐患排查治理制度 在长期的安全生产实践中，我们深刻地认识到，安全管理的关键在于消除隐患，所有隐患能够及时发现、发现的隐患能够及时消除，安全生产才有保障。为此，我们对所有入井干部要

8、求每入一次井，最低查出一条问题或隐患，否则对入井不查问题或隐患的，月底与工资挂钩，采取不查就罚的方法。每星期一由安全科组织对矿 井进行一次全面排查，对查出的问题和隐患，及时按照“五定”原则进行整改和落实。为克服以往出现的“现场有隐患查不出、隐患查出后治理不及时、治理后隐患重复出现”的现象，年后我们加大了隐患排查治理与奖罚力度，做到了“制造隐患有代价、发现隐患有奖励，治理隐患有报酬”。而且，我们还规定，凡出现一次重复隐患的单位，扣除单位负责人安全风险抵押金的10%。通过一系列强化措施的实施和保障制度的建立，我矿安全隐患得到了有效控制，矿井安全生产形势得以持续、稳定、健康、和谐发展。 五、积极开展

9、安全质量标准化建设，开创安全管理新局面 进入2011年以来，为积极响应登封、XX市煤炭管理局关于开展煤矿安全质量标准化活动文件精神，我矿制定了矿井安全质量标准化实施方案，并成立了领导组织，果断地提出了以矿井质量标准化工作为各项工作的突破口，大力开展矿井质量标准化活动。我们坚持从作业场所管理入手、加强自我管理意识，强化质量达标的约束机制。严格按照XX省国有煤矿质量标准化标准从工程设计、施工、现场监督到验收严格把关，实行工程质量评级与工程结算挂钩方法，对不合格的工程不予结算，取得了良好的效果。在全矿范围内开展了精品工程创建活动，做到学有榜样、赶有方向，每月10号、20号、30号为矿井工程质量达标评

10、比日。评出的精品工 程，矿给予了重奖，掀起了全矿争创精品工程的高潮。以优良的工程质量和优秀的工作质量，提高企业的安全质量管理水平，保证实现安全质量的动态达标。为安全管理工作打下了好的基础，开创了兴峪煤业安全工作的新局面。 六、充分发挥一线安全监督员的职能作用 为认真执行XX市委、市政府及XX市煤炭管理局关于在全市地方煤矿建立一线安全监督员的制度，我矿年后一开工便积极组织了30名责任心强、技术业务素质强的职工到XX县区煤炭管理局安全技术培训中心参加培训，办理了一线安全监督员证件。为了充分发挥他们的职能作用，我们制订了专项管理制度，把这些人员纳入到安全科统一管理，凡能够认真干好本职工作的，我们每一

11、个月为他加发400元的工资以作鼓励，通过这些措施的执行，井下安全作业环境得到了进一步巩固加强。 七、加大安全投入力度，积极完善矿井“六大”避险系统的建设 为积极响应国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知及上级主管部门的文件精神要求，结合我矿2011年安全投入资金计划，制订和完善了矿井“六大”避险系统实施方案，并成立了专门组织机构，具体负责落实此 项工作。截止目前，公司已累计投入安全设施达880多万元，完成全年安全投入1206万元计划的73%。目前，我矿井下监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统和矿井通信网络、人员定位系统这五个系统已于2011年8月8日

12、顺利通过XX市煤炭管理局验收。关于紧急避险系统建设方面，我公司已由郑州设计研究院完成矿井紧急避险系统设计工作。我们计划在2012上半年将该系统实施到位。 各位领导、各位委员，以上是我公司基本概况和安全管理工作的汇报情况。我们深知，虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级领导们的殷切期望还有很大的差距。我们将以这次各位领导、各位委员的视察工作为动力，在今后的安全管理工作中，继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，进一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升矿井安全质量标准化管理水平，向精细化的管理模式推进，使我矿的各项工作再上一个新台阶。 以上汇报有不当之处，请各位领导批评指正。 XX县区兴峪煤业有限公司 2011年10月20日 内容总结（1）采矿专业6人，通风专业2人，机电专业4人，地测专业2人，经济专业2人（2）为此，我们对所有入井干部要求每入一次井，最低查出一条问题或隐患，否则对入井不查问题或隐患的，月底与工资挂钩，采取不查就罚的方法（3）而且，我们还规定，凡出现一次重复隐患的单位，扣除单位负责人安全风险抵押金的10%