办公室工作参考总结-2020年办公室年终个人工作参考总结.doc

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1、办公室工作参考总结-2021 年办公室年终个人工作参考总结办公室年终个人工作总结(一)光阴荏苒，已通过去了，回首过去的一年，凭着对学校的热爱、对工作的热情和对领导的感情，坚持“真诚为校”的不变信念，在艰辛和执著中尽职尽责地工作。度我在上级部门的指导下，配合好校长开展好学校各项的工作。兢兢业业，尽职尽责，为学校的和谐稳定及各项教学工作的有效进展奉献了本人的力量。一、注重学习和写作，不断提高本身素养人常说，有理论才有水平，有水平才有实力。为使本人在写文章、办事情时更有底气，在想征询题、拿主意时更有见地，一年来，我不断坚持学习政治理论、时事政策和业务知识，自觉把它们作为本人的思想理论源泉，用党的 2

2、021 大精神武装头脑、指导行动、推开工作。在日常工作中，我坚持阅读一些治理类和文学类的书籍，以博采众长，增加本人的知识积累。二、坚持严于律己、努力做好表率我能处处严格要求本人，坚持“治理确实是效劳”的理念，把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为本人的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观，廉洁自律，洁身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中规中矩办事。三、认真履行职责，积极开展工作办公室工作最大的规律确实是“没有规律”，繁琐无序。我能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系，甘于奉献、老实敬业，经常加班加点，保证了各项工作的高效运转。文秘工作高质量。每天我及时

3、查阅市区教育局政务网、教师进修学校通知，并做好上传下达工作，尽本人最大才能完成上级部门布置的相关工作。同时做好学校相关公文的起草工作。在的迎接市级示范中学评估中，我写出的做优质量，做精治理，做显特色，做强学校汇报材料，得到了校领导及上级领导确实信。接待工作重热情。接待工作的好坏将直截了当反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人来访或征询，教育局领导也好，兄弟学校的教师也好，或者是家长，我都尽力做到诚恳、热情、细致、周到。本期共有四次大的接待，邵阳市市级示范中学的迎检，新邵县综治工作的迎检、新邵县创选争优活动的迎检以及新邵县目的治理督导评估迎检，接待热情细致周到，获得了他们确实信。会议治

4、理抓标准。会议治理上注重了会前细心筹备，注重细节，考虑周到，会中认真细致地做好相关记录，会后及时清理会场，催促落实会议精神。做到每次会议会前预备充分，会中严肃认真，会后执行有力度。尤其抓好了教代会的筹备工作，由于预备充分，教代会开得特别成功。档案整理求精细。，学校以市级示范中学迎检为契机，加强了学校的档案整理工作，力求精细化，做到分门别类，类别明晰。通过暑假两个月的加班，学校档案治理科学标准。在市级示范高中迎检中，专家组对材料的整理给出了特别高的评价。在年终的督导评估中，教育局领导也进展了表扬。宣传工作有阻碍。作为办公室主任，我担起了宣传报道的主力军。一是在校内充分利用宣传墙进展宣传，二是制造

5、了光盘凤凰展翅飞-新邵五中开展纪实，三是制造了图文并荗的新邵五中招生指南，四是在媒体上发表了几篇宣传报道，如宁建国：情系新邵五中 退伍军人情牵母校忙军训等，获得了社会的好评。因此，上由于本人还担任了繁重的教学任务，本学期的宣传报道比较少，今后应再接再厉。值日工作求务实。能认真履行值日的职责，做好考勤记载，深化课堂一线开展随堂听课，觉察征询题及时汇报，及时上交值日记录。人事工作无误差。按照公平、公开、公正的原则，认真做好了教师年度考核、职称评审、评先评优工作，做到了考核评优无意见，职称评审无矛盾。四、获得以下成绩：1.高质量地完成了市级示范中学迎检材料的预备工作，确保了市级示范中学的复检一次性过

6、关。2.高质量地完成了普九化债材料预备工作。3.成功召开了教代会，通过了新制定的绩效工资奖励部分分配方案和教职工考勤方案，通过了对原来一些方案的修正。4.做好了职评工作，职评参评教师人人过关。5.县双十佳我校两人入选。我因工作出色，度也考核为优秀，立三等功一次。五、今后努力方向随着社会对教师的要求越来越高，学校也面临着新的情势、新的任务，对办公室工作也提出了新的、更高的要求。因此，总结本人的工作，我认为作为学校办公室主任，也必须适应新的情况，进一步加强责任认识、效劳认识、效率认识、创新认识，努力做好办公室工作：一是工作中不能轻理论学习，处理征询题完全凭热情、凭经历、凭情感，要站在理论的新高度制

7、造性地处理征询题。二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁情绪，工作中要多一份耐心、细心，尽量防止出过失。担任办公室主任一职，让我感受颇多，收获颇丰。由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对我工作的支持，特别是工作出现过失时给予的谅解与关爱。在今后工作中我将谦虚接受大家批判和监视，不断进步。办公室年终个人工作总结(二)一、认真履行职责，积极开展工作1、协助院领导做好医院行政治理工作，做好院长办公会、院周会等各种会议预备工作及会议记录，做到了保密和及时归档。2、认真做好材料的打印、信息上报和档案治理等工作，确保及时上报。做好各种文件的收发，复印及誊印工作。及时请领导阅办，科室下达做好记录，按时布置。今年

8、标准了文件的转发程序，做到了文件转接有登记。3、完成医院接待工作，并按工作程序协调与相关部门的工作联络，并及时向院长反响信息。4、完成 2011 年办公室文件的搜集、整理和归档工作。5、严格统筹安排医院的车辆。做到能坐公交车的不安排，一人出行不安排的治理制度。6、严格公章治理;特别好的完成医院证照、员工证件的保管及医院证照的年审。7、认真完成行政楼的财产物质治理。二、存在的征询题和建议(一)本身的征询题一年来，在院领导和全体员工的关心支持下，工作也获得了一定的成绩，但距领导和员工们的要求还有不少的差距：1、由于工作性质的限制，深化临床调研的时间、时机偏少，对事物工作的理解只局限于经历的理性认识

9、上，缺乏实在的感性认识。2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只明白埋头工作。3、由于本人还特别年轻，工作中缺乏强有力的治理，开展工作时缺乏魄力。(二)今后工作的思路1、没有规矩，不成方圆。办公室特别的岗位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、治理严格、纪律严明、号令畅通的战斗科室。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制度的根底上进一步完善办公室工作标准、考核制度、保密制度、文件治理等制度，从而使各项工作的开展更加标准有序。2、办公室是院内调度科室，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是临床科室征询题的反响者，因此更要树立起良好的本身形象，在工作中成为员工的典范，在感情上成为员工信任伙伴。特别要以身作则，工作作风踏实。3、工作中要学会开动脑筋，主动考虑，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探究工作的方法和思路。4、积极与领导进展交流，出现工作上和思想上的征询题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的缺乏进展批判指正，使我的工作能够更加完善。5、主动效劳于临床，待人处事有礼有节。做到真正意义上的“医院是我家”的主人翁认识，而不是趋于口头标语方式主义。6、积极主动做好院长的帮手，加强作风治理。严格执行本钱核算，树立节约也是运营的理念，不断提高治理认识，加强学习使本人成为一名真正的优秀治理者。