2022领导班子作风建设情况汇报材料 .doc
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1、领导班子作风建设情况汇报材料 根据区委统一部署,区委第八督导组于5月27日到区事管局开展督导工作,按照工作安排,我们以督导组个别谈话、实地调研走访收集的意见为主体,结合区纪检、组织、信访、审计、维稳、巡视等方面征求到的情况,形成了对区事管局领导班子作风建设情况的专门材料,经报区委活动办同意,现向大家作如下通报。 一、班子集体“四风”方面存在的问题 (一)班子集体形式主义方面 1、政治理论和业务学习还不够深入、不够系统、不够透彻。学习传达文件、学习领导讲话多,联系实际讨论少,形式比较单一、方法不够灵活,学习质量不够高。主动学习意识不够,只求过得去,不求学得懂、学得深。 2、联系群众群众不够紧密。
2、职工群众反映的渠道还不够畅通。 3、领导班子的表率作用发挥不够,有些工作仅停留于表面,以文件落实文件,以会议落实上级精神,没有真正地沉下去,将精神实质融入到实际工作中。规章制度不够健全,制度执行的意识不强,有得过且过的思想,流于形式,单位的正能量有待进一步加强。 4、创新意识减弱,缺少解决问题的新思想、新办法。在思想上不够解放,求稳怕乱,工作上步子迈不开,闯劲不够,抓落实做的不够。 5、做表面工作,不求有功,但求无过,工作思路不够清晰、重点不够突出、举措不够务实,工作有部署无检查、有检查无效果,抓而不紧、抓而不实、抓而不细。 (二)班子官僚主义方面 1、服务意识不强,工作节奏缓慢,工作效率不高
3、。 2、急群众所急,想群众所想的意识不强,主动性不够,对基层工作检查调研的少,深入群众不足,听取群众意见不多,替群众所想不够。 (三)班子享乐主义方面 1、改革创新意识不够强。 2、工作放松了尺度,存在应付的问题。服务工作做的多了,上级安排的事情就做,没有明确的不愿意做,可做可不做的就尽量不做,只要过得去,产生了局部过得去,整体不摆尾的思想。如:上级安排的工作任务崔来了就办,不崔不急。 3、对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严。 (四)班子奢靡之风方面 1、存在铺张浪费现象,存在部门之间相互吃请现象。 2、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松。 3、厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。 需要
4、说明的是,上述通报的意见和问题,来自不同渠道,基本上是原汁原味的,督导组没有核实,有的可能与事实还有一些出入,但对每个人来讲,就有个如何正确对待的问题。我们把问题点出来了,希望大家本着有则改之、无则加勉的态度,闻过则喜,积极对待。对党员领导干部存在的“四风”问题,区委第八督导组将个别反馈。希望大家在修改自己的对照检查材料时认真加以吸收。 二、有关意见和要求 查摆问题、开展批评是教育实践活动承上启下的关键环节,既是前一环节成果的体现和检查,又是后一环节取得实效的基础和前提,民主生活会的质量高低更是教育实践活动成功与否的重要标志之一。根据中央和省市区委有关精神提以下几点意见和要求。 1、继续深化学
5、习找准问题。要坚持把学习教育贯穿活动始终。习近平总书记于5月2日作出了两个重要批示,5月9日在河南指导XX县区委常委班子专题民主生活会发表了重要讲话。近期,刘云山、赵乐际同志分别就教育实践活动作出了明确要求,省委、市委、区委活动办也先后下发了一系列指导性文件。习总书记重要讲话和中央、省市区委的文件,是做好教育实践活动各项工作、召开高质量专题民主生活会的重要遵循。各单位要认真组织,联系实际学,带着问题学,深入思想学,深刻领会精神实质,切实增强教育实践活动的思想和行动自觉。要进一步在找准找实问题上下功夫。坚持开门纳谏,找实找准“四风”方面存在的突出问题,是教育实践活动的重要目标和要求。要在前期工作
6、基础上,进一步聚焦“四风”,问题越具体越好,越深入越好,避免泛泛而谈、大而化之。每名领导干部都要以普通党员的身份,带着问题把自己真正摆进去,以高度的自觉带好头,以深刻的自省查不足,以严格的自律改作风,真正让自己从“四风”之弊中走出来。要通过自己主动找,互相帮助找,上级提醒找,对照典型找,突出重点找,严肃认真地把问题领回去。凡是属实和基本属实的问题,要主动认账、逐一检查,不上推下卸、不转移目标;对一些不够准确甚至与事实不符的问题,要举一反三、引以为鉴,有则改之、无则加勉。查摆问题、剖析原因要有敢照镜子的勇气、照好镜子的决心,对缺点和错误多往深处照、细处照,深挖思想根源,从而找准穴位、抓住要害。
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