2022集团公司工会工作汇报(精) .doc

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1、集团公司工会工作汇报(精) 第一篇：集团公司工会工作汇报（精）集团公司工会工作汇报各位领导：首先，我代表集团对自治区总工会领导以及地、市两级工会领导来我公司调研指导工作表示欢迎。现将集团工会这两年来的工作情况汇报如下。 一、开展“当好主力军、建功十二五”活动 1、为了完成企业生产经营目标，调动员工生产积极性，配合企业组织开展多次劳动竞赛。结合我集团公司跨多个行业的特点，为了可比性和公平性，一般劳动竞赛是在同一生产单位或同一生产工序的各班组之间开展，竞赛内容除了产量指标外，还结合安全、质量、消耗、5s现场等指标。按期进行综合考评，获得前三名的班组给予表彰和物质奖励。今年一季度，为了实现2012开

2、门红，在生产班组之间开展劳动竞赛，元、2月份产量屡创新高。冬季的寒冷对化工生产十分困难，在这种气候条件下，能够创高产是十分不容易的。 2、开展劳动技能竞赛。为了提高员工劳动技能，集团领导对此项工作十分重视，专门从钢铁学校、机械技工学校、电力有限责任公司等单位聘请专家来我单位对各技术工种的员工进行专业技术培训、考核和技术等级评定等工作。 去年，人力资源部前后进行了四次技能等级评定。为了配合搞好此项工作，组织各生产单位多次开展技术练兵、技术竞赛活动，掀起了技术学习热潮。有170名电工、电焊工、 车工、钳工参加技能评定。凡通过评定获得等级的技工，在工资待遇上享受技术津贴。 分公司结合本专业特点，对在

3、职的热工、电气、锅炉、汽机等四大工种进行了技能等级评定考试，39人参与考试。 为了提高生产工序整体的操作水平，在班组间进行团队操作技能竞赛。去年，分公司分别在工序和等重点工序进行团队操作竞赛，通过检测，对质 量、配料、消耗等指标进行综合评定，有效地提高了团队的配合能力和整体操作水平。 去年，举办劳动技能培训总计达1362课时，参训达4000余人次。 我公司现有维吾尔族员工800余人，为了解决语言障碍，提升少数民族的劳动技能，专门请翻译，开办维吾尔族员工劳动技能培训班。 3、配合企业搞好安全生产 工会的主要任务是配合安全主管部门生产部搞好安全生产培训教育工作，提高员工的安全生产意识。 安全知识竞

4、赛活动，每年由集团组织一次，下属各生产单位至少组织一次至两次。 去年共组织各类安全培训403期，培训面达94%以上。根据地区总工会、市总工会、市安监局联合转发2011年度在全区深入开展“安康杯”竞赛活动的通知，积极组织开展“安康杯”竞赛活动，有1800名一线员工参加了2011年班组职工安全知识竞赛专用试卷答题。同时在全集团范围内开展一次百日安全生产竞赛活 动，定期安全检查，排查安全隐患，增进安全意识。 4、鼓励员工献计献策 2009年，在全集团开展“三个一”活动，既每一个人、一个问题和一个解决办法。其实就是要求每一位员工至少提出一条合理化建议，既可以是生产技改方面的，也可以是管理方面的或有关企

5、业发展的。凡是被采纳的合理化建议均给以奖励，没有被采纳的发纪念品。当年共有561名员工直接提交了问题意见和建议以及方案，共征求收集到“三个一”问题建议943条;经评审组评审，被采纳的有435条。通过“三个一”活动，全员参与，群策群力，大家都来关心企业，进一步增强了企业的凝聚力。同时企业的整体管理水平和技术水平得以改善和提升。 现该活动已纳入日常工作，2011年度被采纳并实施的合理化建议有66项，对合理化建议人的奖励金额3.2万元。 二、厂务公开 厂务公开的途径主要通过会议、宣传栏、公司网站、公司报刊。 有关企业发展的重要决策及方针主要是通过会议向全体员工传达，并在公司网站公布。各项规章制度及有

6、关工作福利待遇的规定在公司网站上都可以查到。 各生产单位的每月的生产完成情况及工资发放明细表，均在本单位的宣传橱窗张贴，进行公开。工资的发放办法及责任制考核办法都是透明公开的，到了月底，生产完成情况统计数一出来，员工就基本知道自己这个月的工资有多少。 三、关心员工和帮扶工作 1、按照地市两级人事劳动和社会保障局及总工会 的要求，协调组织集体合同和工资集体协议合同的签订。员工协商代表（8人由经工会代表会议推荐选举产生，经过与集团人力资源部协商达成集体合同和工资集体协议合同初稿，之后又交由各单位组织员工对合同内容进行讨论。于去年9月5日，举行了签订仪式。 这两个合同签订之后，均能得到履行，至今尚未

7、有大的争议发生，有效地维护了劳资双方的合法权益。 2、劳动保护。我公司劳动保护用品严格按国家相关照规定发放，并严格要求员工，只要进入厂区，必须按照要求佩戴劳动保护工装，凡有违反的给予教育并处罚。 、等生产单位为了防止职业病的发生，专门设置职业病防治办公室，配备专职职防员三人，定期安排员工体检，每天按时给上班人员班前发放一袋牛奶和一个鸡蛋。 3、亲情化管理，关心每一位员工。 每逢员工生日，都会送去一个生日蛋糕;凡有员工的亲属去世，工会都会发给200-400元/人慰问金;每逢春节、古尔邦节，都要对伤病员工、困难员工进行慰问;凡年轻员工结婚，公司领导必须到场祝贺，婚礼用车由公司安排三部。凡有员工或家

8、属患绝症导致经济困难的，公司都会给予帮助，并倡议全体员工捐款，从ceo、集团领导至每一位员工都会伸出援助之手，捐款额度根据收入情况的不同从几千元到20元不等。 去年5月25日，公司网站的交流中心上发布一则消息：分厂修理工不幸身患重症，治疗的两个多月时间花尽了家里的所有积蓄又欠账几万元，已经到了难以为继 的境地，倡议大家给予帮助。消息发布不到10天，一笔笔捐款从总部、从全国各子分公司汇集到公司，共计45000元，由公司领导亲自送到患者家属手中。 四、开展丰富多彩的文体活动 为了丰富员工业余文化生活，增强企业凝聚力，采取由集团、子分公司及员工文体协会多层次相结合等办法，在不影响生产工作前提下，开展

9、各种文体活动。尽可能做到形式多种多样，内容新颖、主题鲜明，既要起到弘扬企业文化、教育员工的作用，又要达到丰富员工文化精神生活、增进友谊、缓解紧张工作氛围的目的。 2011年全年开展各种文体活动20余次，其中。集团活动9次、各子分公司活动9次、员工文体协会活动4次。 1、集团分别举办了元旦、春节、“春之声”、古尔邦节等四场联欢晚会。参加晚会的员工来自各基层单位，每场晚会参与人数不少于200人。晚会的质量越来越好，形式多种多样，有员工自编自演的节目，有即兴k歌和小游戏，穿插的士高与交谊舞。 特别是古尔邦节晚会，充满了新疆民族色彩，汉族员工与少数民族员工一道欢度古尔邦节，体现了集团公司对少数民族员工

10、的关爱。为民族团结、和谐社会起到了积极的促进作用。 2、三八妇女节，为女员工举办了庆“三八”娱乐晚会。晚会以游戏、交谊舞和即兴表演相结合，凡参加晚会的女员工都发了一份小纪念品。体现了集团对女员工的关怀。 3、“五一”前夕，举办了有史以来规模最大的一次运动会，各单位组成10各参赛代表队，共有312人参赛。运动 会设拔河、跳大绳、接力赛、篮球、乒乓球、毽球、男女中长跑、象棋等8个比赛项目。 4、为了迎接建党90周年大庆，举办了首届文艺汇演。共有10个参演单位，计130名员工参加演出，参演节目23个。节目形式有：舞蹈、表演唱、三句半、合唱、诗朗诵等。通过这次活动，发现了一批业余文艺爱好者，给他们一个

11、展示才艺的机会，同时活跃了业余文化生活，展示了企业员工良好的精神风貌。 5、举办“迎国庆、讲行为规范、树企业形象”知识竞赛，共有12支代表队130多人参加。主题是国家大事记和员工行为规范。此次活动的目的，一是爱国主义教育；二是学习、贯彻落实沈宏员工行为规范。此次知识竞赛的形式与以往不同，安排了情景模拟题，情景模拟以小品表演形式展示给大家，在小品中表现出一些不符合员工行为规范的行为，由各参赛队指出小品中有那几处不符合项。小品由各参赛队自编自演。这种形式较为新颖、活跃，受到大家的欢迎。 6、12月24日举办“平安夜”联谊会，有100多名青年员工参加活动，不仅体现了集团对青年员工重视和关怀，同时也给

12、青年人一个展示自我和交流沟通的平台。 7、发挥文体协会的作用，由各文体分会组织活动。徒步分会组织了两次徒步活动，一次是四月份的“拥抱春天”徒步活动，沿古道徒步观游维吾尔古村；另一次是在九月份金秋季节，徒步沟。篮球分会组织了一次篮球比赛，共有九支代表队参赛。舞蹈分会分为年轻组和中年组每晚分别在员工俱乐部开6展活动，年轻组学跳国标舞，中年组学跳健身操。羽毛球分会于7月份举办了一次羽毛球比赛，共有11支参赛队、53人参赛。 8、各基层单位自行组织开展文体活动为了活跃文化生活，增进企业凝聚力，各单位竞相开展各种文体活动。在元旦、春季，新的一年来临之际，各单位大多都举办了联欢会或座谈会；各单位各自举办了

13、一次本单位内部的运动会；各单位大多都结合生产安全、行为规范等内容，分别自行举办了一至两次知识竞赛活动。 五、上级总工会对基层工会的 支持 1、经常性地举办工会工作人员培训，以指导基层工会工作，提升工会工作人员的工作水平。如去年举办了女工委员培训、集体合同和工资集体协议合同学习、工会主席培训班等。 2、每逢春节、古尔邦节，市总工会都要出资慰问困难职工，去年慰问我公司困难员工18人次，慰问标准为300元/人次。另有大病慰问1人次，慰问标准为1500元。 3、去年7月13日，总工会来我公司开展“送清凉”活动，慰问生产一线员工，赠送5吨西瓜及矿泉水、手套、毛巾、防暑药品等物品。 4、今年3月17日下午

14、，市总工会带领市内的美容美发、家电维修、电脑维修、法律咨询等行业的专业人员及同泰诊所的医生在花园小区中心广场，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，为沈宏员工及家属提供免费服务。同时，宣传工会法，散发“职工联7系卡”。活动历时三个多小时，深受广大员工的欢迎。新疆沈宏集团工会二一二年三月二十二日8 第二篇：企业工会工作情况汇报（精）*公司工会工作情况汇报 作为XX省农业产业化的重点龙头企业，作为XX县区的先进企业，湖北*纺织有限公司在促进工会工作发展方面，主要做到了以下几点： 一、坚持以职工为本主动依法科学维权 公司工会组织把构建劳动关系和谐企业，推进企业和员工互利共赢作为工会工作的

15、根本任务。一是树立以职工为本的理念，以保障职工合法权益为核心，加强协调劳动关系机制建设。二是加强劳动关系和谐的制度建设，进一步健全职工权益维护机制，促进和谐稳定的新型劳动关系的建立。三是以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为重点，进一步做好对员工的服务管理工作，达到员工就业有培训、劳动有合同、居住有改善、维权有保障的目的。同时，企业工会根据纺织行业女工较多的实际情况，制定女职工权益保护专项协议，对家庭困难职工给予救助，为职工按时足额缴纳社会保险费。 二、加强民主建设落实民主政治权利 公司工会十分重视企业民芳政治建设，进一步推行厂务公开，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，坚持

16、每年召开职代会，研究企业生产经营发展中的重要问题和涉及企业职工切身利益的问题，建立起上情下达，下情上知的有效途径。另外，公司通过举办培训，组织参观等活动，不断提高职工代表的政策水平和参与企业民主管理的能力，畅通职工表达意愿的民主渠道，在企业与职工之间建立起职工关注企业，企业尊重职工的诚信关系，实现管理工作的与时俱进。 三、加强企业文化建设提高员工整体素质 公司工会组织把提高职工队伍素质作为长期的战略任务，加强职工主人翁思想，广泛开展“创建学习型职工”等各种形式的群众性精神文明创建活动，开展各种岗位练兵、技术比武等竞赛活动，丰富了职工业余生活，提高了职工技能水平。同时企业每年评选和表彰先进集体、

17、先进个人，大力宣传先进模范事迹，引导职工向先进学习，把先进模范人物作为一面旗帜，努力发挥典型的示范带头作用。 第三篇：集团公司工会工作总结集团公司工会委员会年工作总结 年，集团公司各级工会组织按照全总十四大和省总十一大的要求，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中和四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，继续围绕集团经济工作这个中心开展工会工作，努力提高职工队伍素质，突出职工合法权益维护，深入开展创建先进模范“职工之家”活动，进一步加强了基层工会组织建设，抓住 机遇，着眼全局，突出重点，开拓进取，狠抓落实，充分发挥工会组织在改革发展稳定中的作用。 一、认真研究，明确全年工作任务 根据省工会年的

18、工作布置，经过认真分析研究，集团公司工会制定下发了集团公司工会委员会年工作要点，对全年工作进行了部署，明确了全年工作的任务、目标，对各项工作提出了具体的要求，制定了具体的措施、步骤，使全年工作得以按计划、有重点地进行。 同时，集团公司工会经常检查、指导、落实工会各项工作的开展情况，及时安排各阶段的中心任务，帮助各基层工会组织克服、解决工作中存在的薄弱环节和问题，力求扎实认真，避免工作中的形式主义和走过场，促进了各项工作的落实。 二、认真组织学习，创建学习型组织 集团公司工会组织工会干部和职工群众深入开展学习贯彻十六大、十六届三中和四中全会精神，继续学习贯彻全总十四大和省总十一大精神，不断加强对

19、“三个代表”重要思想的理解，提高认识，统一思想，用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，团结动员广大职工积极投身企业改革发展、稳定务实的工作中去。 各公司工会组织开展了形式多样的提高职工队伍整体素质的教育活动，教育引导广大职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，并结合搞好工会宣传教育和文体活动阵地建设，结合工会特点发挥工会优势，开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。 三、进一步加强了基层工会组织建设 年，集团公司工会通过对工会法、省实施工会法办法的执法检查，依法规范了基层工会组织的工作，落实了工会的职责，纠正了违反工会法的现象，完善了工会的各项制度，推进了基层工会的群众化、

20、民主化、法制化建设。 同时，集团公司工会紧紧围绕新形势、新任务、新要求，以及工会工作实践出现的新情况新问题，在企业改制中，按照有关要求，同党政一起健全有关公司的工会组织机构，理顺了关系，方便了这些单位开展工会工作。 四、继续深入开展建设“职工之家”活动 按照省总关于在新形势下深入开展职工之家活动的意见，集团公司工会在以前的基础上，继续以建家为载体，把基层工会组织的各项主要工作纳入“建家”活动之列。通过建家活动使更多的基层工会成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业支持的职工之家。 继续开展了创建先进“女职工之家”活动。通过建家活动，促进基层女职工委员会组织建设，促进女职工各项活动的开展

21、。 五、继续深入开展“送温暖”活动，维护职工队伍的稳定 一年来，集团公司各级工会组织采取多种形式，继续深入开展给困难职工“送温暖”活动，把组织和集体的关怀和温暖带给了他们，着力解决了他们的现实困难，切实起到了稳定职工队伍的作用。各单位工会组织充分认识保持稳定的重要性，从实际出发，把维护稳定放到了突出位置上，积极配合党政做好工作，建立健全影响稳定因素的排查机制，切实促进问题的解决。 及时传递信息，切实为困难职工解忧。在掌握困难职工数量和家庭收入情况、基本上实行对生活困难职工的动态管理、了解困难职工的生活情况和思想动态的基础上，及时将国家和当地政府部门的有关政策、信息传递给困难职工，热心解决他们的

22、实际问题。 主动关心生病、离退休、困难职工的生活。今年，各单位除经常性地关心这些职工的疾苦，力所能及地帮助他们解决生活中遇到的具体困难，还坚持了对生病职工、困难职工及其家属等的走访慰问，了解他们的生活和思想情况，向他们介绍有关政策和公司经营情况，化解他们思想中的疑虑，进一步密切了企业和广大职工的关系，职工的具体利益得到了维护。 六、加强了工会领导班子建设和干部队伍建设 今年，集团公司工会进一步加强对各公司工会干部的学习培训，着力把各级工会组织建设成学习型组织，不断提高工会干部的政治意识、大局意识、团结意识和群众意识。同时切实改进工作作风，密切和职工群众的联系，树立为职工群众服务的良好风尚。 七

23、、进一步加强了工会经费管理 工会经费是工会组织赖以生存和发展的物质基础，是工会开展各项活动履行工会职能的物质依托，是工会的血脉。今年，集团公司工会继续加强工会经费的依法收缴、上解和管理、使用，并完善了工会财务和资产管理的制度办法。 各公司工会在经费紧张的情况下，做到合理安排。在经费的使用上保持了重点工作的开展，做了大量的工作，搞了很多出色的活动；在扶贫济困，做好下岗职工、特困职工的困难援助， 稳定职工队伍，开展文体旅游休闲活动等方面发挥了重要作用，体现了工会经费为职工服务，为基层服务，密切了工会与职工群众的联系，增强了工会凝聚力。 年，集团公司工会还把聘用人员的会费、会籍管理作为重点予以突破，

24、坚决落实到位。 八、组织开展了职工文体活动 继年开展拓展训练后，今年集团公司工会组织了集团范围多名职工参加的河 南云台山旅游活动，大家在风景秀丽的山水间，既锻炼了身体、愉悦了心情，又增强了职工的凝聚力。 各公司工会组织也在女职工工作、职工文体活动方面根据各自条件和惯例继续组织举办了春游、健身、趣味运动会等丰富多彩的职工文体活动，进一步调动了职工的工作热情，增强了企业凝聚力。 年，集团公司各级工会组织在团结职工、凝聚人心、促进稳定、推进企业改革发展中发挥了积极作用，但由于集团公司各单位大部分经济效益差，加之工会干部普遍为兼职，人员少，工会工作与上级组织和新形势的要求存在一定差距，诸如在落实职代会

25、职权、发挥维护作用、建设“职工之家”活动、厂务公开和民主评议等方面，有待于进一步加强和突破。 年是我国贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年，我们要以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指引，更好地利用重要战略机遇期，在省国防工会和集团公司党委的领导下，以深入学习贯彻全总十四大、省总十大精神统揽全局，努力实践“三个代表”重要思想，进一步落实新时期工会工作的各项任务，与时俱进，求实创新，不断提高工会工作水平，团结、动员、组织广大职工为促进企业发展做出更大贡献。 某省新时代（集团）公司工会委员会 年月日

26、 第四篇：集团公司工会工作总结集团公司工会委员会年工作总结 年，集团公司各级工会组织按照全总十四大和省总十一大的要求，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中和四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，继续围绕集团经济工作这个中心开展工会工作，努力提高职工队伍素质，突出职工合法权益维护，深入开展创建先进模范“职工之家”活动，进一步加强了基层工会组织建设，抓住 机遇，着眼全局，突出重点，开拓进取，狠抓落实，充分发挥工会组织在改革发展稳定中的作用。 一、认真研究，明确全年工作任务 根据省工会年的工作布置，经过认真分析研究，集团公司工会制定下发了集团公司工会委员会年工作要点，对全年工作进行了部署，明确了

27、全年工作的任务、目标，对各项工作提出了具体的要求，制定了具体的措施、步骤，使全年工作得以按计划、有重点地进行。 同时，集团公司工会经常检查、指导、落实工会各项工作的开展情况，及时安排各阶段的中心任务，帮助各基层工会组织克服、解决工作中存在的薄弱环节和问题，力求扎实认真，避免工作中的形式主义和走过场，促进了各项工作的落实。 二、认真组织学习，创建学习型组织 集团公司工会组织工会干部和职工群众深入开展学习贯彻十六大、十六届三中和四中全会精神，继续学习贯彻全总十四大和省总十一大精神，不断加强对“三个代表”重要思想的理解，提高认识，统一思想，用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，团结动员广大职工积极

28、投身企业改革发展、稳定务实的工作中去。 各公司工会组织开展了形式多样的提高职工队伍整体素质的教育活动，教育引导广大职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，并结合搞好工会宣传教育和文体活动阵地建设，结合工会特点发挥工会优势，开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。 三、进一步加强了基层工会组织建设 年，集团公司工会通过对工会法、省实施工会法办法的执法检查，依法规范了基层工会组织的工作，落实了工会的职责，纠正了违反工会法的现象，完善了工会的各项制度，推进了基层工会的群众化、民主化、法制化建设。 同时，集团公司工会紧紧围绕新形势、新任务、新要求，以及工会工作实践出现的新情况新问题，

29、在企业改制中，按照有关要求，同党政一起健全有关公司的工会组织机构，理顺了关系，方便了这些单位开展工会工作。 四、继续深入开展建设“职工之家”活动 按照省总关于在新形势下深入开展职工之家活动的意见，集团公司工会在以前的基础上，继续以建家为载体，把基层工会组织的各项主要工作纳入“建家”活动之列。通过建家活动使更多的基层工会成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖、企业支持的职工之家。 继续开展了创建先进“女职工之家”活动。通过建家活动，促进基层女职工委员会组织建设，促进女职工各项活动的开展。 五、继续深入开展“送温暖”活动，维护职工队伍的稳定 一年来，集团公司各级工会组织采取多种形式，继续深入开

30、展给困难职工“送温暖”活动，把组织和集体的关怀和温暖带给了他们，着力解决了他们的现实困难，切实起到了稳定职工队伍的作用。各单位工会组织充分认识保持稳定的重要性，从实际出发，把维护稳定放到了突出位置上，积极配合党政做好工作，建立健全影响稳定因素的排查机制，切实促进问题的解决。 及时传递信息，切实为困难职工解忧。在掌握困难职工数量和家庭收入情况、基本上实行对生活困难职工的动态管理、了解困难职工的生活情况和思想动态的基础上，及时将国家和当地政府部门的有关政策、信息传递给困难职工，热心解决他们的实际问题。 主动关心生病、离退休、困难职工的生活。今年，各单位除经常性地关心这些职工的疾苦，力所能及地帮助他

31、们解决生活中遇到的具体困难，还坚持了对生病职工、困难职工及其家属等的走访慰问，了解他们的生活和思想情况，向他们介绍有关政策和公司经营情况，化解他们思想中的疑虑，进一步密切了企业和广大职工的关系，职工的具体利益得到了维护。 六、加强了工会领导班子建设和干部队伍建设 今年，集团公司工会进一步加强对各公司工会干部的学习培训，着力把各级工会组织建设成学习型组织，不断提高工会干部的政治意识、大局意识、团结意识和群众意识。同时切实改进工作作风，密切和职工群众的联系，树立为职工群众服务的良好风尚。 七、进一步加强了工会经费管理 工会经费是工会组织赖以生存和发展的物质基础，是工会开展各项活动履行工会职能的物质

32、依托，是工会的血脉。今年，集团公司工会继续加强工会经费的依法收缴、上解和管理、使用，并完善了工会财务和资产管理的制度办法。 各公司工会在经费紧张的情况下，做到合理安排。在经费的使用上保持了重点工作的开展，做了大量的工作，搞了很多出色的活动；在扶贫济困，做好下岗职工、特困职工的困难援助， 稳定职工队伍，开展文体旅游休闲活动等方面发挥了重要作用，体现了工会经费为职工服务，为基层服务，密切了工会与职工群众的联系，增强了工会凝聚力。 年，集团公司工会还把聘用人员的会费、会籍管理作为重点予以突破，坚决落实到位。 八、组织开展了职工文体活动 继年开展拓展训练后，今年集团公司工会组织了集团范围多名职工参加的

33、河 南云台山旅游活动，大家在风景秀丽的山水间，既锻炼了身体、愉悦了心情，又增强了职工的凝聚力。 各公司工会组织也在女职工工作、职工文体活动方面根据各自条件和惯例继续组织举办了春游、健身、趣味运动会等丰富多彩的职工文体活动，进一步调动了职工的工作热情，增强了企业凝聚力。 年，集团公司各级工会组织在团结职工、凝聚人心、促进稳定、推进企业改革发展中发挥了积极作用，但由于集团公司各单位大部分经济效益差，加之工会干部普遍为兼职，人员少，工会工作与上级组织和新形势的要求存在一定差距，诸如在落实职代会职权、发挥维护作用、建设“职工之家”活动、厂务公开和民主评议等方面，有待于进一步加强和突破。 年是我国贯彻落

34、实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年，也是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”发展的重要一年，我们要以党的十六大和十六届三中、四中全会精神为指引，更好地利用重要战略机遇期，在省国防工会和集团公司党委的领导下，以深入学习贯彻全总十四大、省总十大精神统揽全局，努力实践“三个代表”重要思想，进一步落实新时期工会工作的各项任务，与时俱进，求实创新，不断提高工会工作水平，团结、动员、组织广大职工为促进企业发展做出更大贡献。 某省新时代（集团）公司工会委员会 年月日 第五篇：企业年度工会工作汇报材料（精）20xx年工会工作自查汇报材料 20xx年，xx工会在公司工委的正确

35、领导下，以科学发展观为统领，紧密围绕企业经营生产中心工作，认真落实公司20xx年工会工作目标任务，全面推进xx工会“四个建设”工作，为企业健康发展起到促进作用。现将本年度工会工作情况向各位领导作简要汇报。 一、建立健全民主管理，认真履行组织职能 xx工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，让职工随时了解企业的方针、政策以及各类规章制度。xx工会积极组织中层领导干部和职工代表深入基层，到职工中去，与他们沟通与交流，掌握思想动态，倾听他们的心声。通过调研、座谈、对话、恳谈等多种形式，让职工说出想说而无机会说的话，管理层听到想听而无机会听到的话，使职工有话能说，有话敢说，有话有

36、地方说。做到政令畅通、上下同欲，从而调动职工参政、议政的积极性，营造一个和平共处，平等协商，宽松和谐的民主氛围，以利企业健康发展。 二、完善组织架构，提升工会工作水平1.建设职工之家情况 依据“建家兴企、建家育人、建家强会”的宗旨，树立“建家就是建企业”的理念，xx工会积极完善建家工作。20xx年xx工会为职工之家更新了硬件设施和软件设施，大大改 善了职工之家环境，从而为一线职工创造了舒适、明亮的学习环境。我们在实施建家制度化、规范化、标准化基础上，分层次建立了建家目标责任制，实行动态考核制，对荣获年度模范职工之家的单位，工会也给予一定的奖励，动态考核使基层单位党政工合力建家的积极性大增。 2

37、.工会干部培训工作。 为了更好地提升工会干部队伍的工作能力，xx工会组织开展干部培训活动，本着请进来，走出去的原则，有组织、有计划的进行培训工作，通过学习工会法、工会章程等相关政策规定，增长了新知识，开阔了视野，明确了新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。 3.工会经费使用管理情况 工会经费使用，坚持一支笔审批制，本着精打细算、勤俭办事，少花钱多办事的原则，厉行节约，杜绝重复花钱，杜绝不必要的开支。足额收缴工会经费和会员会费，收缴率为100%。并及时向上级工会上缴工会经费，上缴率为100%。 三、推进班组建设工作，开展职工劳动竞赛，充分发挥主力军作用1.推进班组建设工作 建立班组长责权对等机制

38、，对班组长充分授权，为班组长实现自身价值创造条件。规范制度，明确职责，提升执行力，生产指标分解，逐级转化，责任层层落实，盯住结果， 注重操作，实现生产过程受控、可控。进一步明确班组建设的目标、任务和措施，形成创建、考评、推选、评优的闭环管理机制。 2.安全互保、劳动竞赛活动等开展情况及实效 2011年xx工会对劳模、标兵进行了动态跟踪，实施常态管理。关注劳模、标兵家庭情况，夏季组织参加学习考察疗养活动；在工作中关心劳模、标兵健康，组织参加健康体检。通过实施此项工程，营造“学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争做劳模”良好氛围。 为了促进xx职工安全生产意识的提高，本着贴近企业生产的原则，积极协调，在

39、xx范围内开展了劳动竞赛等安全活动，并结合xx生产实际情况，开展了灭火演练等10余项安全演习活动。通过开展活动，一是为进一步落实安全生产责任制，完善安全评价体系、监察管理体系、群众性互保体系和党政工齐抓紧共管的 保障体系；二是为进一步激发和调动了广大职工刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术业务素质的积极性；三是为推动了xx节能降耗、增收节支，建设节约型企业。 四、注重职工思想教育，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地 为营造企业文化愿景，xx工会积极开展健康有益、生动活泼为职工所喜闻乐见的活动。20xx年xx工会投入资金， 积极改善娱乐文化场所环境、为职工购买卡拉ok机和文化娱乐用

40、品等，xx工会在职工之家举办迎新春职工娱乐活动，在春节来临之际为职工送上温馨的祝福。3月，举办庆祝“三、八”妇女节趣味活动，提高妇女半边天的作用。职工运动会，丰富了职工文化生活和提高了职工综合素质和增强了团体凝聚力。通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。 五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人 20xx年xx月，xx工会组织换届工作，工会机构和女职委员顺利完成更换工作，女工会员65名，占职工总数的25%，女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线

41、，突出女工组织特色，健全女工劳动保护制度，有效地维护女职工特殊权益。签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保障女职工劳动保护，xx工会全额为全厂女职工支付购买安康保险，并定期组织女职工健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。 关爱职工，解决职工困难，开展“送温暖”活动是xx工会工作的重中之重。两节期间走访慰问xx名职工，发放慰问金xx万元。4月，xx职工盖迎伟因患重病需要手术治 疗，经济出现困难，工会得知后，迅速前往走访了解情况，及时召开工会会议，并上报公司工会后为xx职工筹集困难补助金xx元，xx工会迅速派专人及时将

42、补助金送到职工家中并转达了公司工会和xx工会组织对其家庭的关心和慰问。节假日、设备抢修时xx工会为一线在班职工及时送上水果、方便面等食品，做职工的娘家人。同时，xx工会为全体职工建立医疗互助、意外伤害互助、重大疾病互助，形成了“三位一体”的职工互助互济保障体系。使职工在享受社会基本医疗保障的基础上，又增加一层职工互助保障，截止20xx年10月末共办理职工互助保障赔付xx笔，职工获赔金额为xx万余元。因病、因伤职工得到了部分医疗费用补偿，得到实惠。xx工会还定期组织接触灰尘、烟尘职工检查身体，并建立职业病患者健康档案。通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感受到工会组织就是他们的“贴心人”。 内容总结（1）集团公司工会工作汇报(精) 第一篇：集团公司工会工作汇报（精）集团公司工会工作汇报各位领导：首先，我代表集团对自治区总工会领导以及地、市两级工会领导来我公司调研指导工作表示欢迎（2）现将集团工会这两年来的工作情况汇报如下