领导干部个人检视剖析材料.doc

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1、领导干部个人检视剖析材料 一、检视存在的问题 （一）政治思想方面 一是理论学习有所欠缺。虽然重视思想政治理论学习，但有时业务繁忙，放松了学习，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。二是学用结合不紧密。对如何用_x思想指导工作思考不够，创造性的运用新理论、新知识研究情况、分析新形势、解决新问题的意识能力不够。 （二）作风建设方面 一是布置工作偏于形式。存在重会议部署、轻跟踪督查现象。二是工作中与干部交流多，与员工面对面交流少。当一线经营部门有需要时才前去服务，因而服务落实不太到位。 （三）能力建设方面 面对_行业改革带来的压力和冲击力，缺乏迎难而上的毅力和魄力，缺乏创造性开展工作，改革创

2、新意识有待加强，在公司财务人员的培训上，缺乏新思路，缺乏长远规划。 （四）廉政方面 抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上，随着生活质量的逐步改善，对个人衣着、外表比较在意关注，未能做到朴实无华。 二、存在问题原因剖析回顾反思自身存在的问题，追根溯源，剖析思想，主要有以下几方面原因： 一是对理论学习重要性认识不足。对_x思想和_x缺乏系统理解，对一些重大问题的理解浮在表面，还没有真正学深学透，领会精髓要义、用科学的理论武装头脑还不到位。同时，理论联系实际不够，学用脱节，对工作中遇到的困难和问题，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来

3、分析和解决问题、指导工作的能力不足。 二是党性修养有所弱化。没有在党性修养方面为自己树立一个更高的标杆，满足于不出失误、不犯错误，作为领导干部，没有真正做到标准高与一般，要求严于一般。 三是作风建设方面还有待于进一步加强。有时凭经验谋划工作，研究落实推动工作的方法还不多，在实际工作中遇到问题时简单粗暴，不讲究工作方式方法。 四是存在求稳思想，进取精神有所弱化，创新精神不够强的问题。固守传统和囿于经验的时候较多，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，面对压力与冲击力，缺乏迎难而上的毅力和魄力。 三、整改思路及整改措施针对存在的这些问题，我将按照_x关于整改落实的有关要求，对标对责、立

4、行立改，切实将问题整改到位。 （一）进一步强化理论武装。继续深入学习领会_x，以理论的高度提升思想的高度和认知的高度。注重理论联系实际，自觉用_x指导工作实践，提升用发展的眼光看问题，用发展的观点解决问题的能力。全身心投入_x主题教育，提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。 （二）进一步强化作风建设。严格按照中央八项规定要求自己，防止四风问题反复和反弹，积极发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，加强家风建设，管好家人及身边人。牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中，认真落实深入基层、深入职工的工作要求，多倾听职工群众的批评和意见，切实做到感情上贴近职工群众，行动上深入职工群众，合理需求上满足职工群众。 （三）进一步强化担当意识。以最大的努力把分管工作抓紧抓好，真正把工作抓实，抓细，抓到位。一是要进一步积极应对市场变化。 （四）进一步强化廉洁意识。带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把党章党规放在心里，把党纪规矩挺在前面，树立为民务实清廉的领导干部形象。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。