2022市劳动监察工作总结.doc

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1、市劳动监察工作总结 xx市劳动监察大队作为劳动保障监察执法部门主要负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉以及依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。今年以来我大队严格按照年初作出的服务承诺积极开展劳动保障监察工作，取得了显著成效。 1、开展了保障农民工工资支付专项检查活动。根据上级文件精神，1月份xx市开展20xx年元旦春节期间保障农民工工资支付专项行动，在全大队工作人员的努力和各部门的配合下共为1335名民工追回劳动工资共计：82.5万元。切实有效的保障了农民工工资

2、的支付。 2、开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。市劳动监察大队紧紧围绕着贯彻实施劳动合同法及两个条例的要求，严格执法、依法行政，以服从和服务于劳动保障为中心，做了大量的工作。20xx年2-3月在全市范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。进一步清理整顿人力资源市场秩序，规范职业中介行为和企业招工行为，切实保障劳动者合法权益。这次清理整顿人力资源市场秩序专项行动共检查职业中介组织和用人单位3户次。 3、进一步加大劳动保障法律、法规和政策的宣传力度。充分发挥新闻媒体的作用，以中国铜都网为平台，宣传劳动保障法律法规和劳动关系双方的权利义务。此外，我市还开展了形式多样、内容丰富的宣传活动，

3、在今年的春、秋两季人才招聘大会和党员义工活动日中，发放了3千余份宣传资料。通过全方位、多层次的广泛宣传，使劳动保障法律法规深入人心。 4、对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况进行了日常巡查。根据省人力资源和社会保障厅关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知（赣人社字20xx231号）及饶人社字20xx165号文件精神，我局于20xx年7月2日至20xx年8月15日在全市范围内抽查了30家劳动用工密集型企业，涉及劳动者人数5200人。其中全部签订劳动合同的有26家，与部分员工签订了劳动合同的企业有4家。本次检查中未发现收取证件、押金及使用童工的情况。根据检查中出现

4、的问题，我大队对未参加社会保险的企业下达了限期改正指令书，并督促企业为员工缴纳社会保险。同时借本次专项检查机会共发放劳动保障法律法规宣传资料20xx余份，有效的宣传了国家的相关政策，增加了企业的劳动用工管理知识和增强劳动者的维权意识。 5、建立健全高铁、高速工程拖欠工资综合执法机制。今年8月，高铁工程因资金拨付不到位导致工程全面停工，再加之德昌高速工程层层转包导致用工管理不规范，从而引起我市境内高铁、高速工程项目拖欠工资现象频发。为了及时处理高铁、德昌高速工程拖欠工资问题，避免群体性事件的发生，xx市劳动监察大队建立健全高铁、高速工程拖欠工资综合执法机制，加大执法力度，提高办案质量和效率。xx

5、市劳动监察大队根据xx市内高铁、高速工程用工情况，建立了内外联动的执法工作机制，加强与发改委、交通局等有关部门的联系和沟通，形成了多方联动、沟通协调的联合执法机制。在具体运作过程中，建立了举报、监察、调处“三位一体、归口办案”制度，统一接待、受理、分流、处理群众来访和投诉。xx市劳动监察大队，集多方之力，加大调处力度，及时处理高铁、高速工程拖欠民工工资问题，为xx市的社会稳定作出了重要的贡献。 6、用人单位劳动保障诚信等级评定工作取得显著成效。九月份根据XX省用人单位劳动保障诚信等级评价办法对我市30家劳动用工受检的用工单位进行了诚信等级评价。根据用人单位遵守劳动用工的情况建立了劳动诚信等级档

6、案，并向上饶人力资源和社会保障局申报了aa级、a级诚信等级单位各1家。 7、加大受理案件调处力度，切实维护劳动者合法权益。20xx年111月共接受群众举报投诉案件86件，信访件13件，立案83件，结案83件，结案率100%，为劳动者追发工资905万元，涉及劳动者4378人，并督促用人单位补签有效劳动合同4822份。清退风险抵押金800元，查处使用童工行为1起。 xx市劳动监察大队作为百个内设机构测评对象之一，在日常工作中始终以自身工作职责为中心，以xx市开展百个内设机构测评活动实施方案精神为指导，认真开展劳动监察保障工作，为xx市劳动关系的和谐发展做出了积极的贡献。 内容总结（1）市劳动监察工作总结 xx市劳动监察大队作为劳动保障监察执法部门主要负责宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行（2）此外，我市还开展了形式多样、内容丰富的宣传活动，在今年的春、秋两季人才招聘大会和党员义工活动日中，发放了3千余份宣传资料（3）根据检查中出现的问题，我大队对未参加社会保险的企业下达了限期改正指令书，并督促企业为员工缴纳社会保险