基层妇联改革工作进展汇报.doc
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1、各位领导:根据安排,我就_县基层妇联改革工作进展作一汇报,不妥之处,请批评指正。一、基本情况_县共有_个乡镇(街道),_个村(社区)。20_年_月底已全面完成乡镇(街道)区域化改革和村(社区)“会改联”工作。基层妇联组织改革后共选举产生乡镇(街道)妇联主席_名、副主席_名、兼职副主席_名,选举产生村(社区)妇联主席_名,比改革前新增执委_名。共选举产生村(社区)妇联执委(含主席、专兼职副主席)_名,其中主席_名、专兼职副主席_名。同时,抓住村(社区)“两委”换届契机,促进女性参政议政,据初步统计,全县_个村(社区)女性村支部书记_人、村主任_人、社区女性主任_人。二、主要做法(一)机构先行,组
2、建一支“给力”队伍县委高度重视妇联改革工作,指定县委常委、宣传部部部长赵国武主抓妇联工作。县委组织部、县妇联、县民政局联合制定下发关于全县村妇代会改建妇联工作的实施方案,县妇联印发关于推进乡镇(街道)妇联组织区域化建设改革创新的实施方案,明确工作目标、时间节点和流程。各乡镇党委分别成立妇联改革工作领导小组,制定具体的实施方案,并选定1-2个村作为试点村。期间,省、市妇联有关领导先后莅临我县调研、指导基层妇联改革工作(二)宣传先行,营造一片“浓厚”氛围各乡镇(街道)妇联充分利用网络、微信等新媒体资源和政务、村务公开栏等,拓宽宣传渠道,大力宣传“会改联”有关工作。县、乡、村各级妇女组织层层建立“一
3、呼百万”微信公众群,最广泛地吸收各行各业妇女加入微信群,及时将“会改联”等政策宣传到村、到户。乡、村各级妇女组织对本区域内的以女性为主体的企业、专业合作组织、社会组织、示范基地、自由职业女性等群体展开调查摸底,从多行业多领域里掌握一批政治素质好、工作能力强、热爱热心妇女工作、群众公认的优秀女性作为乡镇、村妇联班子人选的后备力量。(三)试点先行,总结一套“成功”经验按照“试点先行,以点带面,整体推进”的工作原则,各镇(街道)均明确了一个村或一个社区作为本镇的试点,以李家山镇下西河村做为全县试点,先行开展换届选举工作,充分总结经验、统一工作模板,以点带面、示范带动,全县村“会改联”换届工选举作全面
4、铺开。李家山镇妇联率先完成村(社区)妇联改建工作,为全县村(社区)妇联组织改革工作提供了参考和借鉴。(四)完善机制,夯实一个“有力”基础为充分发挥好扩容后的执委队伍作用,县妇联健全工作制度,完善区域化妇联工作联席会议制度、乡镇(街道)主席、执委轮值制度及执委走访妇女群众制度;建立完善村(社区)妇联活动组织、代表联系、资料归档等工作制度;1带3工作制度工青妇干部包片制度,明确了工作职责,把执委和妇女代表的资源转化为妇联组织的工作资源,积极探索形成“建、管、用”长效机制,通过把妇联组织形象亮出来、把工作牌子树起来、把履职平台搭起来、把执委作用发挥出来,让妇联工作真正落实在基层、见效在基层、服务在基
5、层。三、初步成效(一)夯实基层,补齐了基层妇联组织建设“短板”基层妇联组织改革创新真正把妇联组织体系从“盆景”做成“森林”,将妇联的组织链条和工作触角向基层延伸扩展。我县依托党群服务中心,构建了党建统领、群团共建、资源互享、工作联动的区域化妇建工作格局。坚持网上妇联建设与基层妇联组织建设两个轮子一起转,开展“建网”“建群”行动,各级妇联组建以妇联干部为纽带的QQ群、微信群,从工作的“面对面”拓展到“键对键”,补齐了基层妇联组织建设“短板”。全县建立各类QQ、微信工作群423个。(二)壮大队伍,解决了基层妇联工作“倒金字塔”在全县推进兼职副主席配备工作、镇(街道)妇联执委充实以及村(社区)“会改
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