国企新青年新担当主题发言稿3篇.docx
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1、国企新青年新担当主题发言稿3篇篇一青,是绿色,是生命的颜色;春,是季节,是成长的季节。人常说,“奋斗的青春最美丽,无奋斗、不青春。”青春虽然短暂,但奋斗却可让其永驻。特别是能吃苦、能奉献、勇担当的青春。依然记得习大大在纪念五四运动100周年大会上的讲话,他曾说到,“新时代中国青年要树立远大理想、热爱伟大祖国;新时代中国青年要练就过硬本领、锤炼品德修为;新时代中国青年要担当时代责任、勇于砥砺奋斗”;习大大内涵丰富、思想深邃、情真意切的重要讲话,极大鼓舞了青年一代继续发扬五四精神,以实现中华民族伟大复兴为己任,不辜负党的期望、人民期待、民族重托,不辜负我们这个伟大时代的豪情。使我的内心也产生了极大
2、地鼓舞,从中受益匪浅。在我看来,我们青年一代要在自己的岗位上充分实现自我的人生价值,助推企业实现改革发展,应着力从以下几方面努力做起:第一,就是要提高自身素质,树立终身学习的目标,为企业创造新效益。“打铁先得自身硬”,青年是社会发展的主力军,是国家经济建设的中坚力量。而学习是提高各方面能力的最有效的途径。青年时期是学习的黄金时期,但是现状总是并未想象的那般美满。我们工作的同时缺乏有规划的学习,使得自己的知识达不到一定的广度与高度,不能及时为企业的改革建言献策。其实以前,我也有这种困惑,上班忙起来好像根本没有多余的时间去读书,后来发现,我们完全可以转变阅读思维,我们可以借助一些手机APP同样可以
3、进行学习,比如喜马拉雅APP,以及当下比较火的樊登读书APP,不仅可以实现读书、还可以实现听书的功能。可以实现碎片化的阅读,同时可以将学习作为一种生活习惯。凡事就怕坚持,只有坚持下去,你才知道你的潜能远远超乎你的想象。因此,我们应该把学习作为首要任务,既钻研理论,又掌握技能;既打牢基础,又及时更新知识,不断适应新时代发展和行业的新要求。量变方可引起质变,只有自身素质达到一定的高度,把自己锻炼培养成为岗位上的能手,进而成为企业的新型建设者,如此以来才可真正的为企业分忧解难,助力其实现跨越式发展。同时,企业也要为青年的成才和发展创造有利条件,搭建广阔的平台,使其茁壮成长,二者相辅相成,才可实现更高
4、效的发展。掌握真才实学,经得住实践的考验,在实践中检验能力,主动投身新时代中国特色社会主义建设,成为实现中国梦的有用之才。第二,要勇于开拓创新,为企业发展注入新活力。创新是民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉。青年人要有做一个有想法、有活力、有朝气的人。同时要学会珍惜机会,谋划好自己的人生、方可创造新的历史。工作中要敢于质疑权威、探索真知;要敢于打破固有模式、不落俗套。既要学会仰望星空,又要脚踏实地,敢于挑战困难,甘愿从最基层做起。当然,企业也要在发展中不断创新,方可蓬勃发展。二者互相促进,方可注入新的活力。我们公司在此方面也做了很多努力:第一,我们进行了改制,建立了现代企业制度,使其
5、焕发出勃勃生机和活力;第二,我们在市科技局的牵头下,成功举办了“科学仪器设备观摩与座谈对接会”,会上一致达成今后全省将逐步实现“仪器设备资源共享”的新理念,并与延大等高校签订了科研合作协议,一起助力各大企业实现更好更快的发展。会上我们沙董事长也诚恳的表示,今后将充分发挥我们国家油气中心在*的特殊地位,加强合作,充分发挥检验检测促进产品质量的提高,多方位服务主导产业的转化升级,为*高质量发展提供有力的技术支撑。第三,今后我们也将不断向新的检测领域延伸发展,为*经济发展注入新活力。我觉得,在创新的发展模式驱动下,青年职工只有脚踏实地,勇担新的使命,同时企业加大对青年职工的培养和引导,将青年的热情与
6、企业发展实际结合起来,充分发挥其主观能动性,注重培养青年的学习能力和创新能力,相信这样的企业一定会越走越远,未来将不可估量。青年兴则企业行,青年强则企业强。青年与企业的发展密不可分,青年人要以自己高素质的才华、为企业发展创造更大效益,并为之不断奋斗不息,使企业在改革进程中加速发展。同时企业也要在发展中关注青年的成长,为其成才创造更多有利的条件,如此互惠互利,良性循环,那么企业必将大展宏图,企业的发展必将欣欣向荣。篇二今天非常荣幸能够在这里与大家一起交流学习。希望能够通过本次交流学习,与在座的各位一同进步,开拓自身的眼界。我叫*,是来自*市公共交通有限责任公司的一名员工。今天我就把我的所见所思所
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