2022妇联双争活动工作总结汇报材料 (3).doc
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1、妇联双争活动工作总结汇报材料妇联双争活动工作总结汇报材料*市妇女联合会现有干部职工 5 人,负责全市妇女儿童事务的协调处理工作。自全市开展“双争”活动以来,在市委、市政府的正确领导下,市妇联始终坚持充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用,以提高干部素质,提升班子干劲为重点,认真研究新形势下妇女工作与“双争”活动的切入点和结合点,不断加强领导班子和干部队伍建设,取得了明显成效。一、高度重视,加强对“双争”活动的组织领导我们把“双争”活动做为妇联各项工作的出发点和落脚点,在工作中努力做到,以“双争”创佳绩,以“双争”促发展。一是召开动员大会。认真传达全市开展“双争”活动的文件精神,进一步统一干
2、部思想。二是建立“双争”活动领导机构。活动领导小组组长由主席朴日仙同志担任,具体工作由党支部负责落实。三是制定活动方案。按照“好班子”、“好公仆”的标准,结合妇联实际,制定切实可行的活动方案,全面落实“双争”活动,保证按照方案贯彻落实。四是健全各项制度。建立了市妇联“双争”活动学习、调研、考核等一系列制度,做好建章立制工作。二、深入学习,提高机关干部理论素质一是坚持学习制度,精读指定的必读书目,每名领导干部都撰写 1 篇以上理论文章,3 万字以上的学习笔记,每名机关干部都做了 2 万字以上的学习笔记。二是认真学习党的十七大精神、党的基本路线、方针和政策,党的基本知识、“三个代表”重要思想、科学
3、发展观以及省、州、市党代会精神。三是提高学习效果,坚持学以致用。积极参加上级组织的业务培训和各种学习,充分利用各种学习培训的机会,提高妇联干部的理论素养与业务能力,提高干部服务妇女的水平。三、基层联动,抓好妇联干部教育培训工作为了深化“双争”活动,提高全市妇女干部综合素质,我们把每周一上午定为集中学习时间,加强政治理论、业务知识以及文明礼仪的学习,并且要求基层妇联干部也要把学习贯穿于工作当中,用理论指导实践,使妇联干部真正成为能思、能说、能写、能干、能协调的干部。去年村级换届结束后,我们于 4 月 19 日举办了 2007 年度全市基层妇女干部培训班。来自8 个乡镇、3 个街道的 120 名妇
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