2022年医院控烟禁烟工作总结 (5).doc

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1、XX年XX医院控烟、禁烟工作总结 创建“无烟医院”实施方案 彭医办201113号 为将我院建设成无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定和XX省公共场所禁止吸烟规定等文件要求，结合我院实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以卫生厅（粤卫办函2010326号）文件精神以及市县卫生主管部门有关文件精神为指导，以“拒绝烟草、从我做起、引领健康、人人有责”为主题，创建“无烟医院”。 二、工作目标 通过开展创建“无烟医院”活动，在2011年实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。 三、组织管理 （一）成立控烟领导小组（名单见附件一） （

2、二）成立控烟办公室（名单见附件一） （三）科室、病房小组 以科室、病房为基本单位（包括行政科室）成立以科室主任任组长、副主任或护士长任副组长的科室工作小组，并设控烟监督员。 （四）控烟工作领导小组、各科室的控烟职责分别是： 控烟工作领导小组职责是负责制定本所创建活动实施方案和工作计划，负责全院创建活动的组织、协调、指导、检查、考核和评估工作：负责创建活动管理、环境卫生和控烟健康教育管理等方面的人 员培训：负责创建活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作：负责全院有关创建活动材料的收集和保存工作。 科室负责人职责是负责本科室创建活动的组织实施与管理。负责组织落实控烟健康教育宣传、控烟咨

3、询服务等工作。 四、宣传教育提高认识 作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、怎样控烟或戒烟“、“控烟履约，人人有责”等理念。 （一）召开创建“无烟医院“动员会，发出控烟倡议，由科主任代表科室签约创建”无烟科室“责任书，在全院掀起创建无烟医院的热潮。 （二）通过各种宣传媒体向社会宣布医院开始创建“无烟医院“，接受社会各界的支持、理解和监

4、督。 （三）定期举办“吸烟与健康“的知识讲座和健康教育讲座，每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的介绍讲座，新职工上岗安排控烟教育培训。每个月每个病房要对病友及其家属举办一次”吸烟与健康“的健康教育讲座。 （四）汇编“吸烟与健康“的相关知识材料和健康宣教材料，包括公约、准则、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、戒烟方法等材料，编辑创建无烟医院宣传手册、健康宣教手册。 （五）在院报和医院网站开辟“吸烟与健康“的专题栏目。 （六）统一在医院大楼的主要人口处、生活区等醒目位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在门急诊大厅、各诊室、走廊、各科室、会议室、等处张贴禁止

5、吸烟标志；医院室外环境配置吸烟危害健康的警示标语牌。 （七）将“吸烟与健康“的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，免费取阅。 （八）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。 五、制定制度规范管理 要创建“无烟医院“，真正体现”拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责“的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。 （一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院“的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实：科室、病房小组负责本单位创建”无烟医院“相关制度和措施的落实：实行医院、科室分级管理的管理模式。 （二）各科室设有控烟监

6、督员，佩带统一标识，开展控烟日常工作，并有文书记录。 （三）在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处设置“禁烟标识，禁止在医院公共场所和工作场所吸烟。 （四）禁止在医院内门诊、急诊、病房、办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。 （五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。 （六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。 （七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。 （八）设立医院戒烟门诊，戒烟咨询电话（0660-6853813），定期安排医生坐诊。 （九）每个科室、病房（行政科室）要积极参加创建“无烟医院

7、”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。 （十）将工作人员戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等纳入医院科室管理和科室精 神建设考核体系中。 （十一）建立、健全医院创建“无烟医院“考核奖惩制度。 （十二）将“控烟履约“纳入医院的发展规划。 （十三）定期开展全院职工和患者及其家属对创建“无烟医院“，满意度调查。 六、落实责任严明奖惩 以科室为单位开展创建“无烟医院”活动，落实科主任负责制，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。 （一）以科室为单位开展创建“无烟医院”活动，落实科主任负责制，成立以科主任为核心的控烟工作小组，有控烟计划和实施方案，负责辖区内

8、控烟工作。 （二）全院职工要积极参加“吸烟与健康”的知识培训，培训率要达到100%。 （三）科室对病友及其家属的“吸烟与健康”的健康宣教要达到100%，健康教育宣传资料达到发放率100%。 （四）全院职工要掌握控烟方法和技巧，人人有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟：医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。 （五）全院职工自觉遵守制度，不在医院室内公共场所和工作场所吸烟。 （六）各职能部门要协助各临床科室和病房创建“无烟医院” （七）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入医院科室管理和科室文明建设考核体系中。同时将职工禁烟活动纳入医务人员医德考评。 （八）创建“无烟医院”办公室定期组织相关职能部门进行控烟活动抽查和全面检查，将检查结果在医务会上通报。 （九）医院每年将开展评选“无烟科室”。“无烟病房”活动。 二一一年一月二十三日 内容总结（1）XX年XX医院控烟、禁烟工作总结 创建“无烟医院”实施方案 彭医办201113号 为将我院建设成无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定和XX省公共场所禁止吸烟规定等文件要求，结合我院实际，特制定本实施方案（2）（八）设立医院戒烟门诊，戒烟咨询电话（0660-6853813），定期安排医生坐诊