2022局机关年综合治理工作总结.doc
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1、局机关XX年综合治理工作总结 一年来,为配合全县的综合治理工作,我们按照“内部强防,队伍强管”的工作思路,推行“谁主管,谁负责”制度,并结合本单位的反腐倡廉、普法、行政执法等,采取了一系列防范得力的措施,使全局上下及所辖小区出现了思想进步、政治稳定的新局面。回顾一年来的综治工作,我们有以下一些做法: 一、统一部署,组织领导在局领导身先垂范的带动下,全局上下统一思想,形成共识。 (一)按照县综合治理、保卫工作目标责任书的要求,成立了以局长李波为组长,陈俊江、谢燕、汪洋等同志为成员的“综治”领导小组,专司全县的经济环境及全局政治、思想稳定,平时也有情报信息员专抓此项工作的运作落实。 (二)整章建制
2、,完善一票否决权制,逐步实现由人管人向制度约束人的转变,基本实现工作制度化、法制化。在局内部学习制度中,规定除了学习与公民生活、工作相关的基本法律外,还采取集中和自学的方式,重点学习了宪法、行政处罚法、行政诉讼法、国家公务员暂行条例,以及与本职工作相关的中华人民共和国外资企业法、中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国对外经济贸易法等国际涉外经济法,通过学习,提高了依法办事的效率。 (三)量化、细化“综治”管理目标责任,把年终考评与单位评先、个人评优及晋级提升等挂钩,做到责任明确,奖罚分明。 二、广泛宣传,确保稳定除了督促内部人员学习相关法律外,还广泛宣传国家的政策法规。 (一)牵头以
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- 2022 局机关 综合治理 工作总结
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