2022工商局人事教育工作总结 (2).doc

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1、工商局人事教育工作总结 在局党组、市局人教科的领导下，我局人事教育工作紧紧围绕发展是主题、执法是关键、服务是重点、队伍是保证的工作要求，继续深化快乐工商文化建设，围绕提高队伍素质、改善队伍形象的工作目标，开展各种教育培训，广泛深入地进行精神文明建设，努力提高基层工商所建设水平，坚持四个创新，扎实开展各项工作。为全局各项工作任务的圆满完成做出了应有的贡献。 一、强化班子建设和队伍建设、加大基层建设力度。 我局把班子建设放在首要位置，2010年我局被县委、县政府命名为四好班子，今年仍在创建中。按照选好一个班长，配好一个班子，带好一支队伍的要求，深入开展四好活动，做到有计划、有措施、有实绩;推进局、

2、所两级班子的思想政治建设和作风建设，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。 一是认真制定党组中心组理论学习计划，坚持每月组织一次党组中心组学习，将党组中心组学习与立党为公、执政为民、围绕发展主题，深化服务理念、坚持求真务实，改进工作作风和牢记两个务必，构筑思想防线四个专题教育有机结合起来。党组成员坚持学在前、用在前，亲自走上讲台，为全局干部职工上党课、作理论学习辅导，作专题教育讲座。 二是带好一支队伍。2011年我局带出了一支相对稳定、团结、和谐的战斗队伍，培养和选拨出了一批政治素质高、业务素质强的年轻干部，使我局各股、室、队、会各项工作运转正常，为我局的健康发展作出贡献。 今年选拔任用了5名副科

3、级干部，均是严格按照党政领导干部选拔任用工作条例及配套政策选拔任用干部，按程序上报和进行考察、公示和任命，未出现在干部任免方面有群众上访的事件。 继续开展文明单位、青年文明号的创建升级活动。我局充分重视精神文明建设和青年文明号的创升工作，把精神文明建设和青年文明号的创升工作纳入议事日程，并把此项工作纳入年度日标考核，复查合格率100%。 二、加强学习教育，全面提高队伍素质。 （一）狠抓政治理论学习。 今年，我们继续把抓好队伍的政治思想教育放在各项工作的首位，采取集中学习与分散自学相结合的办法，组织干部职工认真学习贯彻党中央的一系列政策、理论。党的十六届四中全会召开后，我们就迅速组织了对中共中央

4、关于加强党的执政能力建设的决定及相关文件的学习，人人记有学习笔记，并结合工商行政管理工作实际，围绕如何加强工商行政管理队伍执政能力、执法能力等问题展开了大讨论。之后，又组织了以十六届四中全会精神为内容的书面测试，进一步深化了学习效果。 （二）强化业务技能培训。 为不断提高执法人员的行政执法水平和办案质量，我们把组织干部业务培训作为一项长期性、经常性的任务来抓。9月份，我局对社会保险法组织了多层次的集中学习和个别自学，后，通过市局统一组织的书面考试，进一步巩固了所学知识，提高了业务水平。为适应信息时代的要求，进一步提高工作效率，上半年，分期组织了局班子成员和各所所（队）长参加了由省局统一组织的网

5、络知识培训，每位学员均以优异成绩通过了培训。 （三）开展职业道德教育。 结合队伍教育整顿，把诚信教育与职业道德教育、思想作风教育结合起来，增强工商人员的信用意识，促进公正执法、廉洁执法、文明执法，努力建设一支党和人民信赖的工商行政管理队伍，组织了人教干部和和全体中层干部向优秀共产党员李林森同志的先进事迹集中学习，结合树组工干部形象学习教育活动，使同志们牢固树立公道正派的理念，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，要求广大干部职工学习他们扎根基层、奋发进取的奉献精神，爱岗敬业、争创一流的主人翁意识，淡薄名利、无私奉献的高尚情操和不畏艰险、秉公执法的工作作风。 三、组织多种活动，推动精神文明

6、建设。 （一）开展争创三满意活动。 严格按照要求省、市局要求，县局制定了具体的实施方案，争创办公室设在人事教育股，各股、所、队充分认识了活动开展的重要性，结合自身实际，从规范执法行为、促进执法文明、优化经济环境、树立良好形象等方面入手，立足岗位，优质服务，深入基层，想民为民，敬业奉献，服务群众，真正做到了争创三满意活动贯彻于工作之中。2005我局被省人事厅和省局联合表彰为人民满意工商局，荣立集体二等功，今年，我局永兴工商所被市推荐上报省局为人民满意工商所，现正在审批阶段。 （二）搞好执法创星夺杯竞赛活动。 结合我局实际情况，我局注册登记工作已经迈进全市工商系统第一流水平，而我局执法办案工作仍停

7、留在初级阶段，为改变这一落后的历史面貌，局领导经过多年的调研和酝酿，制定了具体的实施方案，对活动进行周密部署于今年年初出台了达工商开办20111号，要求把本单位文明执法与提高队伍素质和执法办案水平、加大执法力度、加强基层所规范化建设等方面结合起来，努力加强队伍建设，服务地方经济，树立良好的工商形象;在我局轰轰烈烈地开展执法创星工作，分别在办大案要案、拓展执法领域等多方面、设立奖项，于年底采取量化监管、评比出众多新星，为我局创新执法工作将迈上一个新台阶。 四、开展工商所规范年活动，加强工商所建设。 加强基层工商所规范化建设对推进监管职能到位、提高服务水平、树立工商良好形象具有十分重要的作用，因此

8、，我们把今年作为工商所规范年，进一步加强了工商所规范化建设。 （一）加强基础设施建设。 根据川工商办2010151号文件精神和市工商局工作安排部署、结合我局实际，按照四化、五统一标准，认真组织、精心安排，制定了本局贯彻实施方案的具体措施，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室组织协调，人教股安排落实的工作局面，坚持不搞一刀切、因地制宜、灵活机动的原则，于去年10月初实现了4个工商所和1个经检大队的统一规范建设工作，并先后于去年10月和11月召开xx市工商系统基层工商所规范化建设暨风险防范点现场会和xx市工商系统所长培训会，2011年分别对普安、回龙、长岭工商所按四化、五统一的标准进行规范

9、化建设，并全面达标，使基层工商所达标总数为100%。各所、队现已分别配备了摄相机、照相机、食品检测箱等办案器材，配备了电脑、空调、保险柜和档案柜。 （二）规范工商所各项制度。 为推进工商所规范化管理，督促基层工商所执法人员真正做到文明执法、依法行政，我们对工商所各岗位职责和学习、考勤、着装等制度，作了统一规定，制定了六个规范性文件（xx县工商局人事管理及财务工作规范、xx县工商局行政处罚程序工作规范、xx县工商局注册监督工作规范、xx县工商局市场巡查综合监管工作规范、xx县工商局食品安全监督管理工作规范、xx县工商局机关事务管理工作规范）以文件形式印发给每个职工，要求各所严格遵照执行，并全部公

10、示上墙，便于群众监督。 （三）深化监管方式改革。 我们要求各所在逐户调查、摸清底数的基础上，建立了以身份资格信息和综合管理情况为内容的经济户口。各所配备电脑后，经济户口微机建库率平均达到了95%以上。我们还实行了市场巡查制，对企业、商户和商品交易市场进行分类巡查，建立了巡查户口档案，实施全方位动态监管，不断提高管理水平。同时，各所推行的阳光政务，杜绝暗箱操作，可以撕破关系网、抵制说情风，真正做到了公正、公开和透明。 五、阳光党务晒出党的公信力我局现有党员115人，设立了机关、工商所和离退休支部共11个支部，我局坚持四个融入创新推进党务政务公开，不但建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的党务公开

11、工作格局，还投入五万元配备计算机、电子触摸屏等硬件设备并组织开发党务公开专栏网页，任何人在任何地点均可通过互联网登陆xx县工商局网站，我局党务公开专栏便跃然眼前，网页共设置组织机构、班子和队伍建设、中心工作、创先争优、基层组织建设、工作规范、干部人事教育、党风廉政建设、意见箱、公告栏等十大版块，及时全面地公开了我局党务工作情况，此举不但有力地扩大了党员干部对党务工作和全局工作的知情权、参与权和监督权，也进一步促进了党内民主，改善了党群关系，为快乐工商文化注入了新的内涵。9月23日迎接了全县党务公开工作现场会的领导们现场观摩，并作题为创新推进党务公开，打造阳光快乐工商的大会交流发言。 六、创先争

12、优工作取得优异成绩。 自去年县委县政府开展创先争优工作以来，我局广大干部职工在埋头苦干、不事张扬、做有能力、有智慧、有口味工商人基础上制定了实施方案，成立了创先争优工作领导小组，下设创先争优工作领导小组办公室（机关党办），把创先争优工作与我局争创三满意和执法创星活动结合起来，踏踏实实、认认真真地做好本职工作，认真探索工作，做好记录，收集整理好资料，被县委、政府做为创先争优工作先进典型单位推广，并代表县委、政府创先争优工作先进单位迎接省委、省政府创先争优工作领导小组的抽查，多次受到上级好评。 内容总结（1）工商局人事教育工作总结 在局党组、市局人教科的领导下，我局人事教育工作紧紧围绕发展是主题、执法是关键、服务是重点、队伍是保证的工作要求，继续深化快乐工商文化建设，围绕提高队伍素质、改善队伍形象的工作目标，开展各种教育培训，广泛深入地进行精神文明建设，努力提高基层工商所建设水平，坚持四个创新，扎实开展各项工作（2）推进局、所两级班子的思想政治建设和作风建设，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力