2022年上半年七五普法工作总结.doc
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1、XX年上半年“七五”普法工作总结 按照中共县委县人民政府关于印发县法治宣传教育第七个五年规划(20162020年)的通知、中共县委办公室县人民政府办公室关于印发县落实“谁执法谁普法、谁主管谁负责”工作的实施意见的通知和县依法治县领导小组办公室、中共县委宣传部、县法制建设领导小组办公室、县司法局关于印发县2017年普法依法治理暨“法律七进”工作要点的通知文件精神,认真开展“七五”普法宣传,落实“谁执法谁普法、谁主管谁负责”工作,开展“法律七进”示范点创建工作。现将上半年普法工作总结如下: 一、加强领导,强化宣传 紧紧结合本单位的工作实际,制定县卫生和计划生育局关于县卫生计生系统法治宣传教育第七个
2、五年规划(20162020年)。将普法依法治理工作与本单位的“七五普法”、卫生计生法律法规学习与业务工作紧密结合,切实加强领导,成立了以局长为组长、分管业务工作的副局长为副组长,各股室业务人员为成员的普法依法治理工作领导小组,按照各自负责的业务进行职责分工。以“12.4”国家宪法日暨全国法治宣传日为统领,以科普宣传月、“三八妇女维权周”、“安全生产月”等各类宣传活动月(周、日),集中开展“110”主题法治宣传教育活动。以宪法为核心,组织开展卫生和计划生育相关法律法规宣传。以会带训开展培训6次,集中开展宣传活动12次,到各乡镇向乡镇分管领导、计生专干“面对面”宣传培训2次/92人次,走访慰问计划
3、生育特殊家庭2次/148人次,发放宣传资料4万本/册。 二、扎实开展“法律七进”活动,做好舆论引导 (一)开展“法律进机关”活动。建立完善领导干部学法制度,发挥领导干部学法用法带头示范作用,突出抓好领导干部、行政执法人员和一般公职人员学法。重点抓好宪法的学习宣传,深入学习习近平总书记关于全面依法治国的重要论述,深入学习中国特色社会主义法律体系,廉洁从政相关法律法规及党内条规,履行职责相关法律法规。推动全县卫生计生系统领导干部职工学法工作常态化、规范化、制度化,培养和树立全县卫生计生系统国家公职人员法治理念,充实法律知识,养成法治思维习惯,不断提高依法决策、依法行政、依法治理的意识和能力。继续坚
4、持集体学习制度、领导干部法制讲座制度和法律知识年度考核制度,做到集中学习和自主学习相结合,外部引进和内部交流相结合。领导干部每年集体学法4次,单位干部职工学习法律20个学时。 (二)开展“法律进乡村”活动。结合群众工作全覆盖常态化和“四下乡”等活动,组织农村普法集中宣传,开展针对农民群众的义务法律咨询活动。加大卫生和计划生育法律法规的宣传;加大传染病和地方病防治的宣传力度;加大医改政策的宣传力度,重点是分级诊疗政策的宣传。 (三)开展“法律进社区”活动。鼓励社区居民积极举报非法行医等违法行为。结合社区实际,大力宣传与社区发展相关的法律法规。各医疗卫生计生单位,要结合健康教育、生殖保健等公共卫生
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- 2022 上半年 普法 工作总结
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