2022市委办公厅人才工作总结.doc
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1、市委办公厅人才工作总结 市委办公厅人才工作总结 推进办公厅“三服务”事业科学化发展,选好人才、育好人才、用好人才是关键。一年来,市委办公厅既切实履行好市人才工作领导小组成员单位的各项职责,又扎实抓好本办的人才队伍建设,取得了明显效。现总结如下: 一、高度重视,切实加强组织领导。年初办公厅即对人才工作作出全面部署,要求按照市委书记王福宏对办公厅提出的“忠诚、敬业、奉献、团结、廉洁”的十字要求,坚持围绕队伍素质、工作效能双提升这一核心,在办公厅全体干部职工中不断强化“有位要作为、有为才有位”的理念,大力弘扬“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”的“六为”精神,积极倡导“学习
2、求知、严细务实、开拓创新、敬业奉献、团结和谐、清正廉洁”六种风气,铸造一支政治坚定、业务精良、作风过硬的高素质队伍,为不断推进“三服务”事业科学发展提供坚强有力的人才保障。为强化组织领导,办公厅主要领导亲自部署安排、多次提出要求,并明确一名副主任牵头负责,人事处具体落实。 二、结合实际,着力落实各项举措。在具体工作中,有针对性地采取措施,不断提升队伍素质,优化人才结构,有力保证了各项任务的顺利完成。经努力,我办多项工作在全省和全市名列前茅,荣获“xx市抗洪抢险救灾先进集体”称号,在市委市政府2012年度综合评比中获得党务工作一等奖、党风廉政建设市直第一名、党的基层组织建设第二名,7名同志被评为
3、“2012年度优秀公务员”等。一是强化教育培训。通过集中学习、“黄山大讲堂”、干部在线教育、党校培训、辅导讲座和自学六条途径并依托电子政务内网平台,重点学习十八大、十八届二中、三中全会、习总书记一系列重要讲话精神和中央、省市委重要文件规定。一年来,组织集中学习活动20余次,参加各类专题培训29人次;安排1人参加市委党校第34期中青班学习;3人参加技师职称考试,其中1人顺利通过。继续开展研读一本理论(业务)书籍,撰写一系列学习体会,撰写一篇业务工作论文或总结,发表一篇以上文章,创新一项以上工作措施,参加一次警示教育的“六个一”活动,提高干部综合素质,争创学习型机关。二是抓好选拔任用。根据工作需要
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