2022市委老干部局年度工作总结 (2).doc

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1、市委老干部局年度工作总结 市委老干部局年度工作总结 今年以来，市委老干部局坚持以“让党委放心，让老干部满意”为目标，认真贯彻落实党的各项老干部政策，巩固基础，突破难点，强化创新，优化服务，各项工作取得显著成效。市委老干部局荣获省委、省政府表彰的“全省老干部工作先进集体”称号。 一、切实保障离退休干部各项待遇落实。认真落实老干部阅文参会、情况通报、走访慰问、亲情关爱等制度。为副市级以上老干部传达市委中心组学习报告，祝寿、住院看望65人次，组织健康查体63人，赴威海健康疗养，赠阅保健图书300余册等。督导县市区离休干部医药费统筹标准全部提高到每人每年10000元以上，并严格落实财政保底制度。对4家

2、市直困难企业的离休干部医药费统筹金由市财政给予全额补助。市领导召集有关部门就市直离休干部定点医院问题进行专题研究。救助特殊困难离休干部及遗属479人次，发放救助金108.82万元。对9名易地安置离休干部进行了走访慰问。认真做好军休干部各项费用的转拨和待遇落实工作。投资23.9万元对市直机关干休所的排水、道路等基础设施进行了全面改造。 二、扎实推进离退休干部思想政治建设和党组织建设。围绕学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，发挥好离退休干部党支部和老干部社团的作用，积极组织引导离退休干部学习好党的十八大和十八届三中全会精神，积极开展离退休干部党支部书记培训、党的十八大知识竞赛、“为民、务实、清

3、廉”红色印迹征文等活动。组织离退休干部党支部普遍召开以学习张星南同志先进事迹为主题的民主生活会，创作并展演反映张星南同志先进事迹的文艺节目等。认真落实领导干部和老干部工作人员联系离退休干部制度。召xx县市区离退休干部党建工作现场推进会议，推广xx市加强离退休干部党建的经验做法。现离退休干部党支部增至604个，比去年增长了50%，县市区都已建立离退休干部党工委。七一前夕，与市委组织部联合命名表彰了30个“五好”离退休干部党支部和90名“五好”离退休干部党员，对其先进事迹进行了大力宣传。加强离退休干部网上党支部平台建设，实现党支部网上注册率100%，并建立了一支老干部网络宣传员队伍。加强对老干部社

4、团的指导和支持，组建各类老干部社团组织132个，会员达7600多人。 三、不断丰富离退休干部精神文化生活。在全市离退休干部中开展了以“同心共筑中国梦”为主题的摄影、诗词、楹联、书画、征文等大赛活动，现已收到各类参赛作品一千多份。重阳节期间，联合有关部门举行了全市老干部文艺演出，来自县市区和市直有关部门的12个代表队、280多名老干部参加，市几大班子的有关领导出席观看；举办了为期6天的第九届全市老干部书画展，共展出作品270余幅。坚持把市县两级老干部活动中心（老年大学）建设纳入各级城市建设整体规划。市老年人活动中心（市级机关老年大学）更名为市老年大学（市老年人活动中心），校长（主任）按正县级配备

5、。积极配合做好新建市老年人活动中心（市老年大学）的建设规划工作，督促县市加大阵地建设力度，3个县市完成改建、扩建和新建任务。充分发挥各级老干部活动中心（老年大学）的引领和示范作用，做好文体骨干培训和文体活动组织、竞赛、展演等工作。我市在全省第五届老干部艺术节文艺汇演中取得团体二等奖、组织奖、最佳表演奖、优秀表演奖的良好成绩。 四、探索老干部工作机制、方法创新。市关工委办公室由团市委管理调整为市委老干部局管理，积极利用社区、社会资源服务老干部，综合运用网络、手机、电视等现代媒体增进与老干部的联系沟通，扎实开展老干部志愿者活动，做好退休干部信息统计工作，改进完善县市区老干部工作综合考核办法，建立每

6、周工作安排制度，认真开展老干部工作创新创优奖评选，专题调研离退休干部文化养老、发挥作用问题等。 五、争取省离休干部“两费”专项转移支付资金1470万元，完成招商引资任务1200万元。 六、全面加强自身建设。坚持开展党课轮流讲、机关大讲堂、全员读书等学习活动；开展“慵懒散”专项治理和厉行节约、反对浪费专项行动，建立完善了亲情化服务、靠前服务的工作机制，着力解决了老干部、群众反映的突出问题。 内容总结（1）市委老干部局年度工作总结 市委老干部局年度工作总结 今年以来，市委老干部局坚持以“让党委放心，让老干部满意”为目标，认真贯彻落实党的各项老干部政策，巩固基础，突破难点，强化创新，优化服务，各项工作取得显著成效（2）现离退休干部党支部增至604个，比去年增长了50%，县市区都已建立离退休干部党工委