2022年办公室主任个人工作总结 (7).doc

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1、XX年办公室主任个人工作总结 篇一：2016-2017学年办公室主任个人工作总结 2016-2017学年办公室主任个人工作总结 本学期我仍担任我 系团总支办公室主任一职，虽然是同样的职位、类似的工作，但随着时间的推移和一起工作 人员的变动，使得我有了更进一步的成长。 基本情况 我们办公室本学期 的成员有主任一名，副主任两名，干事十名。副主任张伟，工作态度认真，也能很好的与其 他成员相处；武丽茹活力较强，创新思维较强；干事中有07、08、09级的，郜玉芬的工作认 真，帮助较大；吕娜虽然年龄小，但是仍热忱对待工作；张永涛在工作中能够合理利用身边 的资源，且踏实能干；赵红松平时活泼，给办公室的所有成

2、员带来了欢乐，在组织活动过程 中也是经验丰富的。其余6名是09级的新干事以下再介绍。 工作情况 1、招新工作及介绍 新干事 在新学期伊始，我 们办公室与团总支同步开展了招新工作。这次的选拔，由于报名办公室的同学比较多，我们 尽量每个专业都有，并且选贤任能，从中优中选优，最后接纳了6名新干事，他们分别是杜 勇刚、曹帅、纪幸乐、王丽娜、谭冬涛和孙珺瑜。 在本学期的活动中， 由于大一的同学在XX县区，所以，他们在新学期也起到了积极影响力。而且，他们还各有所长： 杜勇刚踏实、也比较注意工作中与他人的沟通，达到资源的充分利用；曹帅活泼、注重工作 过程中的细节；纪幸乐文采较好；王丽娜在工作中也比较注意与他

3、人的合作；范文top100谭冬涛擅长操 作电脑；孙珺瑜踏实、工作无怨言。 2、为我院的品牌活 动创建的工作贡献自己的一份力 其次是协助团总支 书记曹老师申报我院的品牌活动创建的工作，在期间，我学会了如何写正规的项目申报书和 申报材料，以及项目答辩ppt，本来以为这些 工作自己都会了，但实际工作过程中却发现，会做和做得更好更完善是有很大区别的。在此， 3、“大学生情感访 谈”活动的成功举办 再者就是“大学生 情感访谈活动”的举办，也是作为我院的传统节目思想列车之六延续下来了，同时也较之前 有了很大的创新。比如本此活动是深入学习党委副书记、纪委书记汪庆华教授提出的“思路 汇集思考辨析思想交流”等环

4、节的“三思”教育模式： 1、第一个环节思路汇集， 我院提前采取了一系列措施，如提前通过各班团支部在各班内提取大家最关注的问题，从中 探讨选取出集中的几个问题，然后探讨出新的话题和去认定讨论的主题为大学生情感问题。 2、 第二个环节思考辨析，据此制作500份调查问卷，分别给发放给07、08、09级同学，通 过收集来的调查问卷统计出较集中的问题标记为重点探讨对象。 3、第三个环节思想交流， 我院为本环节而举办此次活动，给同学们充足的时间与嘉宾探讨，最终收集成果。 举行，首先要感谢我们所有参与到活动中来的人们，包括嘉宾老师和主持人，以及默默作出 幕后工作的同学们，尤其要感谢09级同学的全力配合。 总

5、体感受 所以说，在这个学 期的工作过程中，我从与我接触的各位身上学到了很多有价值的东西，比如说怎样更好的与 他人合作来完成一件事，还有09级新生身上的活力和激情。下个学期，基本上我在团总支办 公室的工作就结束了，说实话，在这个环境待了两年半了，真的有感情了，是不舍得了。但 不管怎么样，我都在此祝愿办公室的工作以后能够进行的更顺利，办公室的同仁们能够每天 都过得开心。 篇二：2016办公室主任年终总结与计划 2016 办公室主任年终总结与计划 一、综合办公室行 政管理工作： 1、认真做好综合办公室的文件整理工作 1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部

6、收 文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及 对文件资料的整理存档工作。 2、协助公司领导，完善公司制度 根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、员工手册等规章制 度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 对在公司召开的会 议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召 开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、 车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 综合办公室组织安排了各种形式的活动，最全面的范文参考写作网站得到了各部门、项目部的支持

7、。元月份组织各部门、 项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活 动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资 若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的 力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。 二、综合办公室人 事管理工作 1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作 人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，随着政务区各项配套设施的建成，物业基层 人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订 基层员工用工协

8、议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管 天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份， 公司目前在岗人员941人。 3、加强档案、思想汇报专题考勤管理，确保劳资无误发放 下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管 理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公 司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清 的帐表，按时将工资表送交财务。 4、做到合法用工，完善 劳动合同签订和社会保险入户、转出工作 1月1日新的劳动合同法

9、实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以 往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作 量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订 和社保办理中不出错。 由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害， 申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。 5、加强绩效考核， 制定了合理的办法 采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十 余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采

10、购透 明度，真正做到降低成本、保护公司利益。 范文写作篇三：2016个人工作总结（范文） 2016 个人工作总结（范文） 个人工作总结 一年的时间很快过 去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作， 在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、 品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积 极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心， 积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 2、专业知识、工作 能力和具体工作。 我是六月份来到学 院

11、工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作， 我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工 作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思 路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着把工作做的更好这 样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了 各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好 标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2016 年底协助好办公室主任

12、顺利地完成了2016年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的 工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公 室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、 头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记， 年底以前完成了学院2016年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报 销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4） 做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章， 不做违法的事情。（5）做好办公用

13、品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到 不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高 效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。 为了学院工作的顺 利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋 敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家 服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时 间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 4、工作质量成绩、 效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次

14、的先后及时的完成各项工作，达到 预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了 自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门 工作做出了应有的贡献。 总结一年的工作， 尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是 很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将 认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发 展做出更大更多的贡献。 篇四：2015年办公室主任工作总结 2015 年办公室主任工作总结 【第1篇】 2015年

15、办公室主任工作总结 人生天地之间，若 白驹过隙，忽然而已。转眼2015即将告一段落，回顾这一年，我在院领导及各位同事的支持 与帮助下，在工作中严格要求自己，求真务实，忘我奉献，以饱满的工作热情、扎实的工作 作风，优质高效地完成了各项工作任务，现将主要事迹介绍如下： 一、办公室行政管 理工作。 办公室的工作千头 万绪，资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎 的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项 事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。 1、建章立制，狠抓 落实，促进办公室工作规范化。自我担任

16、办公室主任以来，我领导办公室全体认真梳理落实 办公室行政制度，认真执行有关车辆管理、维修、油卡使用、公务接待、收发文等各项制度， 使各项工作都能严格按规范落实，办公室的规范化建设上了一个新的台阶。 2、重配合、善协调， 保障设计院整体工作有序开展。我充分发挥协调作用，在处理我院同上级领导等院外部门的 具体事务中，积极汇报、沟通，争取支持，使院领导信息灵通、决策正确。同时，带领办公 室人员积极协调本院各部门遇到的具体问题，起到润滑剂的作用，使各项工作有序、高效运 行。 3、狠抓行政事务及 时办理，确保日常工作顺利进行。在办公室工作期间，我十分重视档案、仓库管理、文件报 刊收发及会议记录等综合工作

17、，要求办公室人员要负责认真。在办公用品的购置和领用上， 能够严格审批，严把进货关，做到了物有所值，杜绝了铺张浪费。 4、积极做好资质的 维护工作，全力保障各项工作的顺利开展。在资质工作上，我严格按照国家相关规定，在资 质有效期内对工程设计甲、乙级资质进行延续，并都顺利完成延续工作。并根据我院的实际 企业体制，对工程咨询咨询资质进行变更，现处于上报审核状态。 二、市场部业务工 作 本年10月，按照院 里安排，我调任市场部部长。自上任以来，面对新的工作，我大力加强理论学习，进行部门 员工合理分工，对我院所有合同重新进行梳理及归档，并结合结合自身条件，分析市场，收 集市场情报，并对现有项目进行跟踪、

18、监督及管理，为各所进行费用分配，真正发挥市场部 的桥梁作用，为我院的跨越发展做出贡献。 三、加强自身学习， 提高业务水平 由于感到自己身上 的担子很重，自身会与院要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习， 业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类 问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻 炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作 任务，努力提高工作效率和工作质量。 四、工作中存在的 问题 一年来，本人能敬 业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一

19、些问题和不足，主要表现在：第 一，有些工作还不够细致;第二，管理水平仍需进一步提高;第三，统筹、协调能力有待加强。 五、2016年工作计 划和努力方向 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到： 1、加强学习，拓宽 下页2016年办公室主任个人工作总结 知识面。努力学习建材行业专业知识; 2、本着实事求是的 原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手; 3、注重本部门的工 作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围; 4、严格执行公司各 项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 【第2篇】 2015年 办公室主任工作总

20、结 一年来，在董事长 和总经理的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同事们的大力支持和配合下，我服从工 作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质， 较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻 炼，感觉到自己逐渐成熟了，适应了自己角色上的转变。现将2015年的工作情况汇报如下： 一、认真履行职责， 积极开展工作 1、组织召开总经理 办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前准备到会中 服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成， 保证了各项会议的成功召开，

21、同时做好会议记录，做到了保密和及时归档。 2、认真做好材料的 撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好各种文件的收发、复 印工作。及时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，现在继续完善各类 文件的转发程序，做到了文件发放有登记。 3、文件管理工作实 现了制度化、规范化。建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、 借有了严格的管理程序、确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性， 从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。 4、档案管理工作实 现了规范化。建立了公司的档案管理制度和程序，并安排专人管理，对公司档案进行了分类、 编

22、号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版 和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。 5、印章管理工作基 本规范。严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进行严格的管理，确保了印章使用的 合法性和安全性。 6、完成或协助销售 部门完成了2015年度永盛斋优秀经销商代表大会、德州本部经销商订货会，省政协副主席视 察、永盛斋首届秋季运动会、德州健康长寿老人走进永盛斋活动。 二、坚持严于律己、 努力做好表率 1、始终把公司的利 益作为开展工作的前提;始终把乐于奉献、默默无闻作为自己的准则;始终把服务意识、创新 意识作为一切工作的基础;始终保持自

23、己的年轻心态和工作热情，努力成为办公室全体人员的 楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦 与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到 加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证各项工作的高效运转。 2、积极加强自身业 务学习 一年来，一直遵循 活到老，学到老的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素质上下功夫。 四、存在的问题和 建议 （一）自身的问题 一年来，在领导和 同志们的关系支持下，工作也取得了一定的成绩，但也出现了一些工作上的失误： 1、在上任伊始，由 于自我意识太强，没能投入

24、到自己的角色中，在安全生产许可证审核期间，没能很好的与同 事沟通，对大局把握不好，没能做好充分的准备工作，导致了第一次审核没能通过，给公司 造成了巨大损失。当时也没能很好的认识到自己本身存在的问题，一味的去推脱责任，责备 同事，让领导非常失望。当然一方面是自己思想认识高度不够，另一方面是没能真正站在公 司的角度上看待问题。但是我还是要说首先我们失败的原因还有公司上下缺乏凝聚力、向心 力。我们每个人都有自己的想法和理想，只是没能统一到一条战线上。作为一个团队，最重 要的是要树立集体意识，制定一个统一战略，并为此出谋划策，群策群力。我觉得凡事不要 互相攻击，而是坐下来沟通探讨可以解决问题的办法。接

25、下来的工作中我力求做到去团结一 切可以团结的力量，为我们的下一步公司的战略目标竭尽全力。请领导和各位同事监督。 2、在工作中缺乏战 略战术，不能分清主次，尽管忙忙碌碌，但是对公司一些大的决策没能很好领会，让领导不 断督促，所以在今后工作中要做好细致的工作计划，凡事多跟领导和同事沟通、向有经验的 同事多请教、多思考，通过集体的力量去完成工作计划。 （二）今后工作的思 路 1、没有规矩、不成 方圆。作为公司的综合办公室，特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管 理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着从严、从细、可行的原则，在原有各项制 度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核

26、制度、保密制度、文件管理制度、从而使 办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。 2、办公室主任是公 司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反 馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任 的伙伴。 3、工作中要树立创 新意识、主动探索，充分发挥参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。 4、积极与董事长、 各位领导进行交流、出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的 不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。 （三）具体的工作建 议 1、建立健全公司员 工岗位职责，让每一个角色都能找

27、到自己应该承担的责任，不要在出现问题后互相推诿。 2、更加重视产品质 量，生产健康、安全、卫生的食品。真正树立优质品牌。全员抓质量、从源头上解决质量问 题。营销人员做好市场调查、提供准确的市场分析报告、公司研发适销对路的优质产品、原 材料的购进要把关、生产过程要严格控制并按操作规程生产，不合格产品不出库、业务员做 好产品的售后服务、卖出去的产品退货率要降低。 3、盘活固定资产， 充分利用公司现有资源，调动全员厉行节约，降低成本。费用的降低就是利润的提高。 建立健全部门职能， 成立设备维修中心。统一购买，统一管理。无论是设备、工具及低值易耗品都能明确其去向， 避免重复购买和浪费。 4、建立自己的

28、企业 文化，有一个很好的企业文化很重要。具体的构思还在思索，当我拿出具体点方案会供大家 讨论。当然也希望大家帮助，一起起草，一起构思。因为我感觉自己思路还是不够清晰。 5、每个员工以自己是永盛斋一员而骄傲。可能在思想上还是太理想化，但是希望我们可以共 同努力去做到以厂为家。对每一个即将进入和在永盛斋工作的人我们都要宣传的观念就是， 只有把永盛斋的发展看做自己一份事业，才能做到事事尽心尽力，才能把企业真正做大。企 业做大了，发展了才有我们更好的生活。 篇五：2016办公室主任个人总结 2016 办公室主任个人总结 第1篇：办公室 主任个人总结 xx年已经成为过去，新的一年、新的环境、新的氛围已经

29、开始，为了总结经验，提高业务素 质，响应公司号召，故对xx年一年来的工作经历作出总结，对xx年新的开始作出规划。 一、工作方面：xx年上半年在xx项目从事项目办公室主任兼劳资员、材料会计及设备核算 员，下半年从事xx项目的办公室副主任兼劳资员、设备核算。 1、岗位认识 1）办公室主任乃项目的关键工作岗位，办公室是服务性的部门，办公室主任也应本着服务性 的原则去处理日常工作事务，他直属项目经理管辖，一个好的办公室主任可以为项目经理解 决内外一切事情，包括工程施工过程中错综复杂的各种关系，一个称职的业务能力强的主任 可以为项目从宠观上节约勾通成本，从微观上提高工作效率，体现在直接节省资金支出。在

30、从事办公室主任的过程中，始终以制度办事，坚持原则，保持不跨越公司管理规定。 2）材料会计是材料管理中的重要岗位，作为材料会计首先要保证账目清晰，严格按材料管理 制度办事，依据合同办事，廉洁自律，坚持原则，为领导及时提供有用数据，以便作出正确 决策。 3）设备核算是设备管理中不可缺少的环节，作为设备核算，和材料会计一样直接面对的相对 人是和项目有直接利益关系的单位，这就要求必须有较高的道德标准及较强的责任心，工作 必须认真严谨，每项工作要有依有据，严格按照公司章程办事，不触道德底线，不碰公司、 法律红线，保障公司利益。按制度按流程办事。作为设备核算与材料会计均是与公司制度直 接接触的人员，是直接

31、的业务人员执行者与传导者，所以应该给上级各级领导把关，而不是 放流，要合理应用制度，制度不是用来难为刁难人的，制度是用来约束人们不正当行为，规 范不良行为的，如果作为材料、设备两大块核算人员没有良好的道德标准，没有较高的业务 素质，没有较严谨的工作态度，那么公司的利益会 随时受到侵蚀。材料、设备和外部相关人员他们简直是无孔不入，如果你不坚持原则，不按 章办事，不按合同办事，那么他们会越过合同的界线，越过道德的标准，他们会得寸进尺， 如果你对他们要求严格，当然不是故意的卡要，相反他们会觉的此公司管理严格，是值得合 作合作的单位。两种截然不同的看法，就是在于公司的每位员工是否都能做到坚持原则，按

32、章办事。其次，材料会计同设备核算也是公司的窗口，因为在工作中他们会直接面对上级单 位或相关单位的人员，那么他们的信誉、态度、办事方式、能力、交流言行在对方的眼里脑 子里就代表着整个公司的形象，对方可以通过你得出对咱们公司的口碑，今天你的信誉、态 报告中提到的树立四种基本意识“规则意识、服务意识、系统意识、和细节意识”，这四种 意识不仅领导要树立，广大员工也要树立。这样建立一个有着同样企业文化的团队，每个人 应该为企业的竞争力提升做积极、进步的交流者、工作者，如果都能以四种基本意识这样一 种企业精神去参预实践活动，那么外部评价会逐步提升，企业的知名度会无形增强，无形资 产会稳步显效。 3、劳资员

33、主要是公司与项目的纽带，是服务性岗位，作为劳资员首先要严于律己，对要求自 己要比要求他人严格才是，劳资的工作大部份涉及职工的切身利益，偏左不行，偏右不行， 所以必须严格按照企业的规章制度办事，否则会寸步难行，最终会倒致项目员工怨声载道， 处处存在不公平的声音，严重影响整个项目的稳定工作。劳资员同时也是领导与员工的纽带， 是领导的一扇窗口，劳资工作做的好与坏直接影响整个项目全体员对待劳资工作的态度，影 响对奖励分配的信任度，影响员工对项目班子领导的信任度与忠诚度，影响员工对工作的态 度，对于新员工来讲，影响其对公司的整体认识，影响其对公司整体的认识观与价值趋向， 所以劳资工作是致关重要的岗位，必

34、须要坚持以人为本，以制理事的原则。 2）取得成绩、积累经验以及工作中存在的过失和吸取的教训 在xx年的工作中，坚持以人为本，以制理事，大部份工作都圆满完成。但同时也有很多不足 的地方，出现过一些失误或差错，从中也吸取了教训，这在以后的工作中会起到积极的作用。 在xx项目后期公司由于总体战略要求，xx项目人员减少，所以我担负起材料、办公室的全 面工作，还有公司的月出成本报表及五比五创文件。一天忙忙碌碌，工作任务非常之多，所 以由于时间安排只能先挑重要的工作内容来做，坚持保证生产，服务一线的原则，这样一来 有好多的工作做不到位。其次，由于本人工作中欠缺严禁的态度，做完各项工作，打完各种 文件及编完

35、各种报表会出现这样或那样的问题，总是被上级部们发现存在不足，所以今后的 工作中要加强严谨的态度，做完文件要进行严格审核再行上报， 养成良好的工作习惯。 二、思想建设方面 在一年的工作或具体的工作中，尤其是解决大的问题时我会先拿出处理方案，确定出总体要 达到的目标，然后逐条列出进度安排，随后会制作出解决措施，最后按照预定的目标和相应 的解决措施去实施目的。但是有时制定的工作总体目标不能够很好的实现，比如计划xx底争 取加入党织，但是由于执行力差，导致年工作计划未实现，所以今后工作中应加强计划的落 实。工作中常会遇到这样或那样的困惑，比如领导与制度的矛盾，个人利益与集体利益的矛 盾，制度与人情的矛

36、盾，重点问题与重点问题相遇时如何解决的矛盾，项目利益相关者与项 目利益的矛盾，施工队利益与项目利益的矛盾，合同与现实的矛盾，职工个别利益与项目利 益的矛盾，职工集体利益与项目利益的予盾等等，在日常工作中我常常会遇到以上的各种矛 盾，我通常采取的处理方法是先重点，后次要，以公司利益为先，集体利益为次，不损害员 工个人利益的前提下以集体利益为先，个人利益次，坚持制度，摒弃人情，坚持原则，远离 个人感情，坚守合同，远离违规。与公与私都保持平常心，公正、公平合理，这样对项目各 项管理都起到了良好的促进作用，给企业减少了损失，避免了合同纠纷，避免了结算时的扯 皮现象。 三、20xx年工作计划以及完成计划

37、的具体措施 1、以制理事，全新面对未来 在总结xx年不足基础上，坚持以制理事，加大制度执行办度，结合围绕公司2016年工作的 重点问题，贯彻公司的各项管理制度，协助部门领导控制部门成本目标责任，严格按照项目 的六项整体计划执行，在六项总体计划范围内活动，以积极暂新的面貌配合本部门做好本职 工作。 2、立足本岗，做好榜样 作为公司年轻一代，是企业文化的宣传者，每个人是企业的一扇窗口，对于刚从校门 出来，刚进企业的新同志来讲，他们对企业及企业文化的认识观非常模糊，他们会通过我们 公司的每位员工逐浙形成新的认识。其次对于比我们晚来公司的新同志，会遇到这样或那样 的问题或难题，这是他们最需要帮助的时候

38、，这就要求我们要有团结意识，要有服务意识， 要有大局意识，帮助新同志排忧解难，给他们树立一种团结就是力量，树立一种归宿感，树 立一种积极向上的氯围，让他们觉的生活在这样的团体很温暖。其次，律人首先律己，我们 自己坚持吃苦在前，享受在后的作风，我们要以“老大哥”的身份去面对新的问题，新的挑 战，给年轻人做出榜样。 3、团结至上，目标清晰 在工作过种中，要时刻记得你是企业的一部份，你的一言一行代表的是企业，在处理任何问 题的时候要有大局意识，要以企业利益为第一位，不要老是个人主意。合则立，不合则分， 一个强大的团队要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，这就要求我们时刻保持一颗积 上页下页余下全文

39、2016年办公室主任个人工作总结 极向上的心态，去面对工作中发生的一切问题。我们一切工作都是围绕公司，围绕项目来做， 离开了项目我们的工作无从谈起，这样项目、公司成了我们共同的目的，所以一切行动一切 行为都要以企业、项目集体的利益为前题，从自身出发，加强与相关同事的协作与合作，公 司内部我们要相互配合，相互帮助，加强勾通，减少弯路；在对外业务方面，遇到问题有属 于你解决的范围，有不属于你解决的范围，我想这时我们不要分的那么清楚，对外你是公司 的一份子，你是公司的一个窗口，你代表公司的形象，这就要求我们加强部门间的勾通，发 现不属于我们解决范围的事情，我们有告知义务，我们有提醒义务，你不能一杆子

40、把人支到 地球外，这事和你没关系并不代表这事和公司没关系，请我们的同志不要给外人造成一种对 我们公司不好的意象，我们要让外人觉的我们公司是一个有团队精神的企业，人家找到你后 你说和你没关系，让人家绕了一大圈最终还是绕到了我们的公司，我想这样大大破坏公司形 象的思想在我们年轻人身上要摒弃。围护企业利益是每个职工应尽的义务，我们应从工作中 的点滴做起。 第2篇：办公室主任个人总结 在*年的工作中，办公室作为单位的综合职能部门，在*的领导下，在*办公室的关心帮助 和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任 务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有

41、的贡献。我们的主要做法是： 一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想， 坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在 实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更 主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务 工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反 映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增 强： 一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导 决策和推动工作开展的过程，实际 上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实 践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工