2022市环境保护局政风行风建设工作总结报告.doc
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1、市环境保护局政风行风建设工作总结报告 一、全面深化政风行风评议工作 (一)抓队伍建设,不断完善工作机制。一是整合队伍力量,创新工作机制。健全局班子统一领导、责任科室各负其责的领导体制和工作机制,同时建立机关科室结对联系基层制度,强化机关科室对基层所(分局)的服务,有效整合环保力量并实现向基层转移。二是严格内部管理,规范干部行为。执行公车gps监管制度,办公用车统一调配使用;执行公务接待“三严四禁”等有关规定,今年以来,三公经费支出2890215.56元(无因公出国(境)支出),其中公务接待费28208元,同比去年减少52.8%,自觉抵制铺张浪费、借机敛财等不良风气。二是健全考核督查,建立长效机
2、制。深入开展党的群众教育实践活动,认真查找“四风”问题,做到即知即改,涉及政风2条,已改2条,切实改进工作作风;将党风廉政建设、政风行风建设列入责任制考核范围,促进长效管理机制的落实。今年以来,监察室机关党委共组织巡查29次,检查站所、科室145个次、印发监察通报9期通报违纪工作人员2名。三是深入联系群众,完善便民机制。围绕“四评一助”活动,开展系列基层走亲活动,局领导班子成员与辖区环保管理所深入各镇街、工业企业、村居走访调研;深入驻企服务,6位驻企服务员定期联系28家结对企业,梳理企业难题、及时报送信息、跟踪化解情况;今年以来共开展11次民主恳谈会,广泛听取各方意见和建议,为企业和群众排忧解
3、难;环保审批窗口积极参与审批服务窗口流动红旗评比,荣获“20xx年第一轮流动红旗优胜窗口”称号。四是强化理论学习,自觉落实制度。完善理论学习制度,严格执行学习考勤制度和请假制度,今年以来党组中心组组织集中学习23次,累计时间达23天,其中用5天整块时间组织集中学习;各支部组织学习25次,取得了良好的学习效果,并促使广大干部职工自觉落实即办制、首问负责制、一次性告知制、ab岗工作制、限时办结制等各项制度。 (二)抓能力建设,有效提升服务质量。一是狠抓依法行政能力建设。今年4月份成功创建省级环保系统依法行政示范单位;制定实施xx市环境行政执法后督察工作实施方案,不断提高环保执法执行力;积极开展职权
4、清理推行权力清单制度工作,不断规范执法行为。二是加强审批服务能力建设。扩大项目豁免审批范围,在省里68项豁免目录的基础上再增加5项内容;实行建设项目模拟审批,提高审批效率;加强环评中介机构管理,完成中介机构季度评价考核工作;推进事权下放工作,5月份已落实人员和审批事权进驻塘下审批中心,方便当地群众办理环保审批手续。三是强化信访处置能力建设。坚持24小时值班,出台xx市严重环境违法行为有奖举报暂行办法实施细则,鼓励群众举报环境违法行为,今年以来兑现有奖举报件3例,奖励金额7500元。做好人大建议、政协提案办理工作,29件已全部完成办理;7月16日参加“阳光行动局长在线”活动,共受理案件14件,全
5、部予以圆满解决。四是加强环境应急能力建设。完善环境应急响应制度,加强应急队伍和装备建设,积极提高应急响应能力。成功处置瑞枫线柴油泄露、安阳下沙塘村非法倾倒危险固废、飞云街道精丙烯酸罐车侧翻事故、塘下场桥西岙山非法倾倒含铜污泥、飞云新56省道高架桥下非法收购拆解铅酸电池等事件。五是加强阳光政务能力建设。依托市政府信息公开网站和我局门户网站,今年以来及时、主动公开行政许可、行政处罚、自身建设、民生事项等政府信息900余条,切实保证了社会群众对环保工作的知情权和参与权。 (三)抓重点工作任务,加快改善环境质量。一是大力推进“五水共治”工作。全力推进六大重污染行业整治,累计淘汰关停企业14家,完成原地
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