2022年审计局党建工作总结.doc

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1、XX年审计局党建工作总结 2014年，州审计局党支部在州直机关党工委和局党组的领导下，以开展“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动为契机，以深化“访民情惠民生聚民心”活动为载体，紧紧围绕自治州党委、政府中心工作及年初工作安排，把“推进法治、维护民生、推进改革、促进发展、打击腐败、防范风险”作为审计工作的出发点和落脚点，牢固树立服务“改革、发展、反腐”工作大局，认真履行审计监督职责，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，不断加强党组织建设工作，充分发挥基层党组织推动工作发展、凝聚人心、促进和谐的作用，以年初确定的重点工作带动局机关党建工作整体提高，达到党建工作与中心工作双

2、促进、双融合、双提高，为顺利完成审计工作任务，促进实现自治州“三年翻一翻”目标作出了积极贡献。 一、领导重视，机制完善进一步明确党建工作分工、落实责任、健全机制，有力促进了党建工作的顺利开展。局党组书记切实履行抓基层党建第一责任人的职责，经常听取工作汇报、研究指导、安排部署党建工作，形成局党组书记负总责，支部具体抓落实，支委各负其责的良好局面，做到党建工作同业务工作一起部署、一起考核、一起落实。 二、扎实推进党的群众路线教育实践活动。一是领导带头、以身作则。成立了活动领导小组，并下设办公室，对活动实施强有力的组织领导。二是深化学习，提高认识。对规定篇目及相关知识读本进行系统学习，累计集中专题学

3、习20天，组织观看警示、电教片8次，党校老师专题讲座1次，局领导讲党课1次、业务讲学2次，专题大讨论4次，党员、干部撰写读书笔记及心得体会达到10000字以上，印发教育实践活动简报16期，为深入学习夯实了基础，营造了浓厚的学习氛围，提升了干部职工的政治理论素养。三是开门纳谏，认真梳理。共发放征求意见表72份，开展调研座谈9次，征求到意见建议27条。四是谈心交心、沟通思想。采取会议集体谈心和个别谈心两种形式，班子成员放下思想包袱、打消心理顾虑，每人都对对方真心实意提出2条以上意见，共提出了42条批评意见。五是深刻查摆、撰写材料。针对各方面提出的修改意见，大家不等不靠，立即着手修改完善，班子对照检

4、查材料先后组织讨论5次，集中修改完善10次，个人对照检查材料修改都在9次以上，每次修改思想认识都得到进一步提高。六是严肃批评、开好两会。8月13日召开审计局教育实践活动党组专题民主生活会，每位班子成员既认真对照查摆，主动揭短亮丑，进行了严肃的自我批评，又逐一开展了相互批评，共提出42条批评意见和建议。8月22日组织召开了支部组织生活会和民主评议党员活动，每名党员干部在组织生活会上，谈认识、找问题、明方向、定措施，受到了教育。七是狠抓整改、确保落实。认真制定博州审计局领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案，列出详细的整改清单，明确整改责任人、时限和目标。结合审计工作实际，制定涉及8个方面的博州

5、审计局党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案，既带头示范，又统筹推进，确保整改落实、建章立制各项工作取得群众满意的实效。11月5日召开州审计局党的群众路线教育实践活动总结会，全面总结教育实践活动取得的成效和经验，对贯彻落实习近平总书记、张春贤书记、和赵青书记重要讲话，巩固拓展教育实践活动成效，进一步推进作风建设，不断创新推进审计事业发展提出了更新的要求。 三、围绕中心、服务大局认真做好重点工作抓好学习型党组织建设，提高干部综合素质。注重抓好“学习型”党组织建设。根据州群众路线教育实践活动总体安排和要求，紧密结合审计工作实际，在日常工作中，我们不仅注重抓好政治理论、政策法规和业务知识的学习，还

6、紧跟形势抓好中央、自治区和自治州重要会议、领导重要讲话和重大决策部署的学习，使全体党员干部深刻认识到解决好政治坚强和“四风”问题的重要性，不断提高干部职工思想政治素质，增强服务科学发展的本领。一是认真落实“三会一课”制度，抓好党员的日常教育，把周一上午的学习制度化，并突出重点时开展党课教育。局主要领导及时向干部职工通报传达政治经济形势和自治区、自治州的重要会议精神。通过学习相关材料、观看电教片等方式增强政治意识、责任意识、服务意识。二是利用现代媒体创新教育形式。利用互联网、局机关led屏和qq群，加强审计业务学习、发布学习要点，宣传政策法规、时事政治、审计工作情况等，丰富了学习形式，增强了学习

7、效果，同时为进一步拓展和畅通党内信息上传下达渠道。三是多种教育活动相结合，认真落实四学制度。充分发挥支部学习教育的主阵地作用，积极开展领导微型党课、普法讲座、读书推讲、集中整训、“周学一文、季读一书、半年撰一读书心得”的“三个一”学习等活动。定期督导检查党员个人学习笔记，营造勤读书、爱读书、读好书的良好氛围，引导局机关党员干部讲党性、重品行、做表率，不断增强立审为公、执审为民的意识。四是注重干部培养和实践锻炼，加强队伍建设。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，开展培训需求摸底，紧贴审计工作实际、干部队伍知识结构、能力结构现状确定培训重点，选派干部参各类理论业务培训班，截至目前共选派20人

8、次参加疆内外各类理论和审计业务培训；连续4年选派干部赴审计署挂职，让干部得到实践锻炼，为干部成长创造条件。五是积极建立学习奖励机制。进一步增加学习方面的投入，鼓励党员干部参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育及各类职业资格、职称类考试。报销考试报名费、路费等相关费用，并给予一定的复习时间，还对通过考试或培训者给予一定的奖励。今年共有9名干部参加了审计专业资格考试。六是结合审计工作实际，推广审计小组学习制度。根据审计工作特点，建立健全审计小组学习制度，由科长或主审负责组织审计人员在审计现场进行学习，从而保证学习、工作两不误、两促进。通过开展学习型党组织建设，营造了良好的思想文化氛围，推动党员

9、干部多学习、多读书、少应酬，提高了党员干部的能力素质，促进全体审计人员树立新的审计理念，规范审计行为，自觉遵纪守法、履职履责，积极工作。做到六个坚持，进一步服务于自治州重点建设项目、民生工程。积极摸索党小组加审计组的“双组”党建模式，引导广大党员拼搏实干，争先创优，服务重大工程项目。一是继续深化对新建和续建政府重大投资项目的跟踪审计。始终坚持建设期跟踪审计与竣工结算审计相结合、监督与服务相结合、查处问题与完善制度相结合的原则，继续做好自治州重点建设项目跟踪审计工作。继续开展对博州文化艺术中心和全民健身活动中心、城市基础设施一至四期、博州人民医院综合门诊楼、金三角工业园区等8个项目的跟踪审计工作

10、，现场审计调查、取证12次，做到发现问题当场反馈，及时提出整改建议，已出具跟踪审计意见书3份，提出审计建议9条。与赛管委就赛里木湖生态保护项目跟踪审计进行了对接，制定了赛里木湖生态保护项目跟踪审计工作方案，为后续实施审计工作打下了基础。 二是认真抓好工程竣工结算审计。结合工程建设领域专项治理工作，不断丰富审计内容，全面关注资金管理、投资控制、工程建设管理，认真开展重点建设项目竣工结算审计。通过开展工程竣工结算审计，核实工程建设投资的合规合法，有效遏制工程造价中的高估冒算行为，为提高财政资金使用效益发挥重要作用。已开展阿拉山口金三角工业园区三号道路、贺丰石材支路及配套设施工程、十六号道路及配套设

11、施、拦水坝工程、博州社会福利中心、阿拉山口综合保税区海关信息化工程、自治州统建房锦绣小区等6个项目涉及30个标段的竣工结算审计，送审造价31724万元，审减工程造价3765万元，审减率11.87%。三是积极配合项目监督检查等工作。积极派员参与自治州重大项目现场监督检查、“两大一小”工程督查、招标文件审查、合同审查、拦标价审核监督、建筑材料市场询价等工作15人次，发挥了审计监督作用，促进提升项目建设管理水平，为政府宏观管理和决策服务。四是坚持监督和服务机制相结合。建立与项目单位的日常联系机制，及时掌握项目进度，加大对施工单位、监理单位监管力度，帮助解决项目建设中存在的困难和问题，突出重要建设施工

12、环节的审计监督和服务。五是坚持效能建设与服务相结合。做到自治州重大项目工程审计领导亲自抓、党员做表率，点面兼顾，充分发挥审计准也性、适时性等优势。做到敢于下深水，不浮于表面工程，通过查阅资料、现场查看，为重大项目“把脉”，保证了工程项目的顺利推进。六是坚持严守党的纪律。加强作风建设，领导带头遵守相关制度，实行执行纪律情况意见书反馈制度。切实做到工作勤政，行为清廉服务优质。扎实开展“访惠聚”活动。我局自开展xx县托里乡永集湖村住村工作以来，紧紧围绕“访惠聚”活动的6项任务，采取多项举措，用真诚、真心、真情开展“访惠聚”活动。一是开展活动聚民心。通过座谈会、入户走访、一对一“结对认亲”等方式，真正

13、与群众面对面、心连心，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求；充分利用节庆日开展联欢活动、举办妇女生殖保健和健康知识讲座、“身边人讲身边事”活动、迎五一、五四篮球比赛、民族团结一家亲、“庆六一”儿童节文艺汇演、庆祝建党93周年等多项活动，丰富村民的文化生活，进一步拉近彼此间的距离；局党组书记住村两天用维、汉两种语言为宗教人士、村两委班子、党员干部、村民群众进行党的民族宗教政策专题讲座，引导宗教与社会相适应，和谐发展。二是帮扶贫困解民忧。先后走村入户295户1435人，全局干部职工与所住村困难群众结对认亲，个人捐款捐物并送上慰问物品价值12120元。住村工作组日常工作中坚持开门访民情，热

14、情接待来访群众，对反映的情况及时与村“两委”班子协商，做出回复，共调解矛盾纠纷12起。每年投入2万元，与村项目资金整合，切实解决群众提出的难点问题。三是发挥优势惠民生。依托村两委班子，及时建立“一对一”牵手结对，ab岗制度，明确职责分工，各负其责。开展乡、村级财务管理专题讲座，为进一步规范村级财务管理工作起到了积极的促进作用；协调解决村民反映的加压滴灌施工进度和工程质量问题，助力和服务惠民工程建设；全力帮助农民抗风救灾，为村民挽回了一定的经济损失。通过努力，我局住村工作取得了一定成绩，被确定为托里乡开展住村工作较好的工作组之一，并进行现场观摩。作为先进工作组在xx县“访惠聚”工作推进会上作经验

15、交流，代表托里乡15个住村工作组接受新疆人民广播电台走进精河现场录制并接受采访。通过党支部服务重点工程工作的开展，党员干部群众观念、全局意识、宏观意识和责任意识，进一步激发了工作积极性。 四、建章立制、转变作风，扎实开展党建工作。切实加强领导班子和干部队伍建设。一是以党的群众路线教育实践活动为契机，以领导班子和干部的思想政治教育为重点，认真落实中心组学习等各项制度，加强学习型机关建设，坚持用科学理论武装头脑、指导实践，领导班子和干部队伍的政策理论水平、思想道德修养和依法审计能力进一步提高。二是加强平时考核，结合2013年自治州年度考核中存在的问题，进一步完善博州审计局绩效考评办法，制定博州审计

16、局干部职工平时考核工作方案，加大对科室、干部的考核力度，党员和干部的大局意识、责任意识、自律意识明显增强，工作的规范化、程序化、制度化明显提高。三是加强年轻干部培养锻炼，选派干部到审计署挂职锻炼，积极派员参加审计署、审计厅举办的各类培训班，抽调2名业务骨干参与检察院专案，着力提高年轻干部的理论素养、专业素质和综合能力，增强了干部队伍的综合素质和依法审计能力。积极开展“一岗双诺”，落实党员承诺制。围绕本单位中心工作，根据各自的岗位职责情况和争优目标，积极开展“一岗双诺”，。按照优秀共产党员“五带头”的具体要求，在工作作风，工作纪律，优化服务、办事效率等方面进行承诺。党支部进行督诺，实事承诺由党支

17、部统一组织“结对认亲”，为困难群众捐款、捐物“献爱心”及为共建村队拾棉花，得到了所驻村委及农牧民的好评。 深入开展“创先争优”活动。继续围绕审计工作和主要任务开展创先争优活动，1月开展了优秀审计项目、优秀公务员、优秀党员、先进科室评比表彰活动，评选出优秀审计项目3个、表彰优秀审计项目6个优秀公务员5名，先进工作者5名，优秀共产党员1名。增强了全体党员、干部创先争优的积极性，激发党员、干部爱岗敬业，努力钻研审计业务，积极创新审计方法，营造开拓进取、争创一流的工作氛围。加强效能建设，认真履行审计职责。通过制订绩效考核办法，将绩效管理目标任务层层分解下达；推行审计项目限时办结，加大跟踪督促力度，实行

18、局领导“分片负责”制度，局领导亲自下点抽查审计情况和工作进度，对审计工作中出现的困难及时指导解决，有效提高工作效率，提升工作质量。截止2013年10月底，全州审计机关完成重大工程项目审计和审计调查项目54个，查出管理不规范金额9590万元，送审造价80501万元，核减投资额7630万元，审减率9.48%。提出审计建议93条，被采纳67条，提交审计专题或综合报告、信息动态221篇，被采用97篇。加强审计文化建设，弘扬先进审计理念。以博州审计局成立30周年为契机，安排专人收集整理自机关成立以来所取得的各项业务工作成果、发生的重大活动、队伍建设情况等影像资料，汇编审计志、博州审计三十年回顾与展望、审

19、计局机关制度汇编等，促进了全州审计机关精神文明建设。做好日常基础性工作。健全党务干部的奖励制度，从思想、组织和生活各个方面关心党务工作者，不断提高机关党务干部的思想水平和工作能力。积极推进党内基层民主建设，保障党员主体地位和民主权利，全面推进党务公开，制定了博州审计局党务公开目录。认真开好委员组织生活会。2014年2月，在广泛征求党内外群众意见的基础上，召开支部委员组织生活会。认真总结了上一年的党建工作，通报了在上年组织生活会中发现问题的整改情况，查找了工作中存在的主要问题，委员之间积极开展了谈心活动，沟通思想、交换意见，提出了今后改进和提高工作的办法。认真做好民主评议党员工作，经全体党员和非

20、党员群众对每位党员进行评议，评选出优秀党员2名。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员制度，按照发展党员“八制两监督”要求，严格把好发展党员的质量关、程序关；加强党员动态管理，及时更新党员信息库，不断提高党员工作的科学化水平。抓好党风廉政建设和反腐败工作，实行审计纪律公示制、审计执纪回访制，从严管理审计队伍，确保廉洁从审。结合党的群众路线教育实践活动，深入开展“严明政治纪律、加强作风建设、为维护新疆社会稳定和实现长治久安提供坚强保障”为主题的第十六个党风廉政教育月活动。开展廉政大讲堂，党组书记用双语为所驻村党员干部、宗教人士、驻村工作组及群众讲授民族宗教知识，组织全局党员干部观看

21、电教片3次，支部书记以“马克思主义民族观”为主题为全局干部上“微型党课”，深入开展精神文明创建活动，举办以“民族团结促和谐”为主题的道德讲堂。加强党员队伍建设由于人事变动，原党支部纪检委员张勇同志调离本单位，我局党支部于2014年11月5日召开了全体党员大会，大会全票通过同意增补姜娜同志任支部纪检委员。 四、存在问题及今后工作打算。2014年局机关党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织的要求还有一些差距。有的党员对作风建设长期性复杂性认识不足，任务观念比较强，在教育实践活动后期存在松懈现象，在今后的工作中，认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习中央、自治区和自治州领导重要讲话

22、精神，学习国务院关于加强审计工作的意见，我们将进一步抓好党员干部思想政治学习教育，深入贯彻落实党的各项路线、方针、政策，继续巩固党的群众路线教育活动成果，加强作风建设，“围绕中心，服务大局”，把党组织建设成为学习型组织、实干型队伍，使党员成为顾全大局、爱岗敬业、开拓创新、服务群众、公道正派的先锋，为促进自治州社会稳定和长治久安作出应有的贡献。 内容总结（1）充分发挥支部学习教育的主阵地作用，积极开展领导微型党课、普法讲座、读书推讲、集中整训、“周学一文、季读一书、半年撰一读书心得”的“三个一”学习等活动（2）加强审计文化建设，弘扬先进审计理念（3）结合党的群众路线教育实践活动，深入开展“严明政治纪律、加强作风建设、为维护新疆社会稳定和实现长治久安提供坚强保障”为主题的第十六个党风廉政教育月活动