2022市信访局年终工作总结.doc

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1、市信访局年终工作总结 *市信访部门坚持标本兼治、防控结合的原则，采取扎实责任、严肃纪律、灵通信息、加大投入、深入排查化解、加强队伍建设的方法，精心防控、悉心办访，全力解决群众合理诉求，妥善解决上访事项，促进了信访工作在构建和谐社会中基础作用的发挥。今年我市信访办共接待群众来信来访*件（次），其中来信*件，同比减少*%;来访*批（次），同比上升*%;集体上访群众*批*人。办理省信访局交办案件*起，已办结*件，办结率为*%;办理市委、市政府领导批示*件，办结*件，办结率为*%;市信访局自办案件*起，已办结*件，办结率为*%。全市信访案件总结案率达*%，连续3年被评为“全省信访案件认真按时报结单位”

2、，今年我市信访情况在总体上来讲，形势进一步好转。取得上述成绩的主要原因：一是市委、市政府的正确领导和高度重视，为构建信访工作大格局、做好全市的信访工作提供了根本保障。二是市委书记大接访活动处理化解了大批的老案、积案、难案，减少了重复访、越级访，为信访秩序的好转起到了促进作用。三是各级各部门领导对信访工作的重视基本形成了制度化。四是进一步加大了解决信访问题的力度，及时化解了大量矛盾纠纷。五是积极开展矛盾了纠纷排查，源头治理信访问题。现将有关工作总结汇报如下： 一、开展积极有效的信访工作 今年我市信访局开展了一系列促进我市信访工作的有益活动，信访局在工作中始终贯彻落实党的十七大精神，开展“市委书记

3、大接访”活动，促进各项工作有序进行。 1、开展市委书记大接访活动。3月份开始，起动了市委书记大接访活动，到今年8月份，市主要领导共进行了5次公开接访活动，有*名市级领导先后参加接访，共接待来信来访*批*人次。 2、在文明接待上下功夫，力求在接待过程中化解群众信访问题或稳定信访人情绪，为解决信访问题创造条件。坚持领导接访值班制度，最快的解决信访问题。在活动开展来，没出现一起因接待问题而急化矛盾的情况，共收到群众来信62件，其中上级转来58件，办结47件。 3、矛盾纠纷排查化解情况，今年，除信访矛盾纠纷排查化解工作制度规定的信访责任单位每月排查一次矛盾纠纷外，我市信访局还先后在全国“两会”、中博会

4、、书记大接访活动期间开展了三次矛盾纠纷排查活动，通过疏理在信访局备案的矛盾纠纷有137件，其中24件实行了市级领导包案化解，现已化解处理了16件。 二、信访工作从群众自身利益出发 今年，信访局以解决涉及干部群众切身利益的实际问题为出发点和落脚点，采取有效措施，扎实做好信访稳定工作，在全局营造了安全和谐稳定的良好环境。在具体工作中，我局主要做到了以下六点： 1、认真落实信访稳定工作领导责任制。局主要领导为全局信访稳定工作总负责人，各科室和企业主要领导为本部门信访稳定工作第一责任人，建立一级抓一级，一级向一级负责的信访稳定工作责任机制，把信访稳定工作列入局年度工作要点，纳入年度工作目标考核内容和干

5、部绩效考核。 2、建立信访稳定工作议事和定期排查制度。局信访稳定工作领导小组坚持每个季度研究一次工作中的突出问题;对各类信息中呈现出的苗头性、倾向性问题进行经常性定期排查，发现不稳定隐患，及时召开信访稳定联席会议进行调处，明确责任领导、具体负责人，制定解决措施和办法，将隐患消除在萌芽状态。 3、不断提高信访稳定工作的规范性。进一步完善了来访接待制度、信访登记制、领导阅办督办制、办理情况报告制和信访稳定工作联席会议制，做到特事特办、快事快办、疑事追办、难事协办，切实为群众排忧解难。 4、实行领导干部包案下访制度。局信访稳定工作领导小组成员坚持包案下访制度，不定期到基层、到企业、到群众中去，了解情

6、况，调查研究，及时回答和解决群众反映的重点和难点问题，把职工群众的上访变为领导干部的下访。 5、注重加强信访稳定工作培训。组织工作人员学习信访稳定工作的法规制度，讨论信访稳定案例，交流工作经验，努力提高业务素质，提高处理各类信访稳定问题的能力，内练素质，外塑形象，充分发挥工作人员在在交办、督促、查处、协调等方面的积极作用。 6、做好与有关部门的协调配合。加强与政法委、信访、民政等部门的联系，及时解决问题。对业务范围外的信访稳定工作，积极主动地做好协调配合工作，切实维护本系统和全县的安全稳定。 三、加强信访工作中的思相认识 （一）信访工作思想认识 信访工作责任重大，不是软指标，而是硬任务。要充分

7、认识做好新形势下信访工作的重要性，增强责任感和紧迫感。抓信访就是抓发展。发展是第一要务，要发展必然面对这样那样的问题。只有解决好出现的问题，才能更好更快的推动信访工作。来信来访大多数反映的是上访人自身无力解决的实际困难和问题，涉及群众的具体利益。群众利益无小事。我们讲坚持以人为本、执政为民，就是要从事关群众切身利益的每件具体事情做起。抓信访问题的解决，就是为群众办实事、做好事，就是排民难、解民忧。抓信访就是抓稳定。促进社会公平正义，必须调动一切积极因素，妥善协调各方面的利益关系。信访问题是利益调整问题，是人民内部矛盾，这个矛盾解决不好，始终是社会不稳定的隐患。一些小的问题如不严肃对待、认真处理

8、，就会拖成大事、酿成大祸，就会影响社会和谐、影响大局稳定。抓信访就是抓作风。信访反映的问题大多数是工作中的问题，信访问题的解决也是个工作问题。一般来说，哪里的干部工作扎实、作风务实，那里的信访就少，即使有了信访也能得到很好的解决。所以说，做好信访工作实质上是一个干部作风问题。 （二）信访工作中的有效措施 对待信访问题，必须坚持预防为主、先入为主，提高工作主动性，争取工作主动权。要畅通信访渠道。畅通信访渠道是发现问题的重要途径、做好工作的先决条件。群众有诉求有怨言，宜疏不宜堵。要拓宽党政领导与群众的联系渠道，坚持党政领导接访日制度，认真倾听群众呼声、关心群众疾苦、解决突出问题。我们在工作中做到以

9、下几点： 一、大力推行信访公开，向社会公布投诉电话、电子邮箱、通讯地址和信访接待时间等信息，搭建好民意沟通平台，及时掌握民情民意，让群众的不满情绪通过正常渠道反映出来，并从中发现一些带倾向性、苗头性的问题，提前介入，争取主动。 二、加大摸排力度。摸底排查是信访的一项基础工作，是提前预防、超前化解的前提条件。 三、健全机制。建立健全滚动排查机制，做到经常分析信访形势，定期开展排查活动，要坚持一月一次大排查，敏感时期要超前排查，突出问题要专项排查，共性问题要联合排查。 四、突出重点。对企业改制、用工分配、岗位变动等涉及群众切身利益的问题，要正确分析、准确判断形势，仔细研究、认真梳理可能诱发矛盾纠纷

10、的问题。 五、排查工作要认真、细致，要深入到每一个区域、每一个部门、每一个群体，不留空白，不留死角，及时搜集整理可能引发纠纷的信访苗头，提高信访工作的预见性、前瞻性。对排查出来的问题，要建立台帐，逐一研究对策，逐一落实责任，逐一化解到位。 六、加强信息报送。完善信息预警机制，加强信息网络建设，及时收集、上报本单位的信访信息和不稳定因素。对正在酝酿的较大规模集体上访苗头，发生5人以上的集体上访，发生妨碍正常工作、生产、经营、生活、交通秩序的群体性事件和存在可能赴省进京上访动向等重要信息，必须在事发前或事发当天及时、快速地向稳定、信访等部门报送，确保行动迅速，及时处置到位。 （三）提前做好预防群众

11、信访有效工作 遏制上访多发势头，减少非正常上访现象发生，一直是我局在工作中面临的主要问题，问题核心在于如何才能及时化解矛盾，妥善处置信访问题。解决不好、处置不当，就有可能使信访变上访，小事变大事，正常访变越级访，容易解决的问题变老大难问题，非对抗性上访变对抗性上访。为解决以上问题：我局在今年的工作中开展以下工作措施。 1、重调处。要带着责任和感情。对群众反映的问题，要带着责任、带着感情，依法依规、及时高效地做好调处工作，从源头上减少信访的发生。能解决的，要一步到位，帮助解决;一时难以解决的，要做好解释工作，并积极创造条件加以解决;确实无法解决的，也要做耐心细致的说服疏导工作。 2、抓稳控。进一

12、步建立完善稳控制度，对老上访户和可能越级非正常上访的人员，严格落实“人盯人”、“几盯一”的稳控措施，密切关注动向，及时掌握动态，确保不脱离视线，并有针对性地做好工作，果断有效地加以劝阻。一旦发现有越级上访苗头，要立即启动应急预案，快速反应，迅速采取有力措施，确保不延误最佳处置时间，全力以赴、千方百计将上访人员稳定在本单位、本部门，做到矛盾不激化、人员不滞留、事态不失控。要保秩序。把维护群众依法上访权利同规范信访秩序有机结合起来，积极推进“双向规范”，既要规范受理、办理信访事项的行为，又要规范群众的上访行为，坚决维护正常的信访工作秩序。 3、大力开展信访条例及有关政策法规的宣传活动，切实提高群众

13、依法上访的意识，积极引导群众理性、就地、合法地表达利益诉求，依法寻求求救渠道，不采取越级非正常上访形式，不发生过激行为。对不依法信访、无理取闹、又不听劝导的上访人员，要依法处理;对串联上访、抱团上访、集体越级上访以及其他违法行为的骨干人员要依法处置;对大规模集体上访和冲击办公机关等异常集体上访，要及时联系当地公安、司法机关提前介入，对少数违法分子要依法重办;对借上访之名寻衅滋事、扰乱正常秩序、妨害公共安全的行为，要依法惩处;对插手群众信访活动和群体性事件、蓄意制造事端的幕后操纵者，要从严予以打击，确保信访秩序正常。 四、工作不足与下一步工作计划 （一）工作不足 今年我局信访工作取得了一定的成绩

14、，但是在实际工作中还存在着一些薄弱环节和不足。从我局自身工作出现的问题来看： 1、某些同志在工作中，思想上存在片面性问题，对信访工作中一些群众的来访不重视，没有做到及时为群众处理问题。 2、部分信访案件办理程序不规范。在工作中存在着，个别同志存在着以下问题：信访事项的登记不详细、调查不全面、细致，不按照规定给信访人出具书面答复或处理意见，工作中随意性大，办理案件质量不高的问题，引起了群众重复上访。 3、部分干部政策法规掌握不清，工作方式方法简单，对群众缺乏感情。上级有关政策出台后，上访群众都把政策精神研究得清清楚楚，而部分干部却还比不上上访群众研究得深，研究得透，对群众反映的问题无法应对，向群

15、众做解释说服工作不耐心，方式方法不灵活，说服不了群众，有的态度粗暴，方法简单，使矛盾和问题不仅没有得到妥善解决，反而转化升级，增加了处理难度。给我市信访局形象带来了恶劣影响，这是非常严重的问题，大家都要认真注意这个问题。 （二）下一步工作计划 在下一阶段的工作中，我局将提高思想认识，妥善解决群众信访反映的问题，确保不出现进京访、非正常集体赴省访。 （一）加强组织领导，落实信访工作责任制。一要认真学习贯彻落实信访条例，坚持把信访工作列入重要议事日程，做到常抓常议。信访工作要由乡镇、部门一把手负总责，亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。二要认真落实领导信访接待日制度，落实“谁分管谁接待

16、，群众找谁谁接待，谁在家谁接待”信访工作责任制，配合做好“市委书记大接访”活动，健全完善领导信访接待日制度，做到定领导、定时间、定地点、挂牌、按时接待信访群众，协调处理群众反映的热点、难点问题，及时了解掌握情况，现场办公，处理各类矛盾纠纷。三要认真做好矛盾纠纷排查调处工作，对排查出的重大疑难信访案件按照“四定”、“五包”工作责任制的要求认真抓好落实。即：定包案领导、定案件、定处理时限、定任务要求，包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理。 （二）切实规范信访工作程序。各单位要严格按照信访条例规定，对群众来信来访要热情接待，认真详细登记群众反映的问题，严格依照规定程序和时限，认

17、真调查处理群众反映的问题，并将处理意见或答复以书面材料告知信人，确保群众反映的问题件件有答复，事事有回音。 （三）增强服务意识，提高工作水平。加强学习，提高工作能力和工作水平，牢固树立为民服务的思想意识，彻底改变门难进、脸难看、话难说、事难办的现象，在日常工作和接待办理群众来信来访时，要努力做到态度热情，语言文明，严格公正执法。 内容总结（1）市信访局年终工作总结 *市信访部门坚持标本兼治、防控结合的原则，采取扎实责任、严肃纪律、灵通信息、加大投入、深入排查化解、加强队伍建设的方法，精心防控、悉心办访，全力解决群众合理诉求，妥善解决上访事项，促进了信访工作在构建和谐社会中基础作用的发挥（2）一般来说，哪里的干部工作扎实、作风务实，那里的信访就少，即使有了信访也能得到很好的解决