2022年公司团委上半年工作总结.doc
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1、XX年公司团委上半年工作总结 xxxx年上半年公司团委认真贯彻落实公司x届x次职代会精神,力争在青工安全生产、五小创新创新、青工素质提升、开展主题实践活动、夯实团建基础等方面有所作为。重点开展了以下几个方面的工作。 一、抓实青工安全生产,为企业安全发展作贡献 我们下发了关于定期开展青安岗零点行动查处三违活动的通知,规定了每月逢7日青安岗集中上岗检查制度。下发了关于开展青工安全生产活动月的通知,6月13日,公司团委全体参加了公司安全生产活动月集中咨询日活动,并负责彩旗的安插工作。公司各级团组织在活动月期间共开展集中上岗6次,查处隐患36条,全部整改。上半年各级团组织共组织青安岗集中上岗48次,查
2、处隐患231条,整改率在95%以上。年初,公司团委下发了关于在春节期间加强青工安全生产工作的通知,与各团委签订了青工安全生产责任状,各团委与10131名青工签订了青工安全生产十保证,形成了公司团委、直属团委与青工的安全生产两级管理,更拉近了青工安全生产的链条,强化了青工安全生产意识。1月18日,团市委、市安全监察局、公司团委联合开展了安全在我心中巡回宣讲。我们选派3名优秀宣讲员,共深入到升平煤矿、亚泰煤业、建龙钢铁、常山煤矿、国鑫煤矿等5个地方矿井、企业进行安全宣讲,收到了良好的效果,扩大了公司团委的影响力。4月份,公司团委全体参加了公司掘进调研写实活动,并在活动中受到了安全生产教育。 二、抓
3、实五小创新创效年活动,为企业科学发展添动力 年初召开了公司青年五小创新创效年启动大会,下发了关于印发双鸭山分(子)公司青年五小创新创效年活动实施方案的通知(龙煤双委办xxxx13号),各级团组织本着突出重点,扩大影响的原则,努力将生产中的难点、治理上的薄弱环节、服务上的差距作为创新创效的重点;鼓励动员团员青年参加创新创效活动的热情,使创新创效活动不仅有科研、生产、治理上的大项目,更有装置、设备、工艺上的小效益,从而提高创新创效的参与面,扩大创新创效工作的覆盖面,提升青年自主创新的意识和能力,促进创新型企业建设。上半年公司团委开展了两次创新创效专项调研活动,现有青工科技立项50多项,已完成20多
4、项,部分项目正在准备申报之中。 三、抓实青工素质提升,为企业可持续发展注活力 创建100个青年文明号、打造100个青年安全生产精英队组、结成100个导师带徒对子、选树100个青年岗位能手,是公司团委在青工素质提升工作上确定的总体目标。为推进此项工作,公司团委在两次调研期间,也对四个百工作进展情况进行了调研。通过四个百工作的开展,青工素质提升工作上了新的台阶。如:青年文明号集体成为新安煤矿、七星煤矿、东荣三矿团委管理青年集体的重要手段;青年精英队组成了各生产单位解决急、难、重任务的主要力量;导师带徒已经成为东荣二矿、集贤煤矿、东保卫矿、双阳煤矿团员青年成长成才的重要途径;青年岗位能手已经成为公司
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