2022年供销联社基层宣传工作总结 (2).doc

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1、XX年供销联社基层宣传工作总结 为深入贯彻全国和省、市、区宣传思想工作会议精神，区供销社按照区委宣传部关于2014年基层宣传工作的通知（新都委宣发201414号）文件精神，坚持服务群众与教育群众、满足群众需求与提高群众素养相结合的原则，认真开展了基层宣传思想工作，为推进供销社经济发展，为“六个新都”建设取得新突破营造了良好的社会氛围。现将今年开展基层宣传工作情况报告如下： 一、高度重视，加强领导 区供销社高度重视基层宣传工作，成立了由党组书记、主任周江同志任组长，副主任杨菡任副组长，各科室负责人为成员的基层宣传工作领导小组，加强宣传工作的组织领导。及时制定了宣传工作实施方案，明确工作内容、工作

2、要求，落实责任分工和经费保障，确保宣传工作有效开展。 一、大力宣传，成效明显 （一）认真组织理论宣传教育活动。以党的群众路线教育实践活动为契机，以建设学习型党组织和学习型机关为着力点，组织广大干部职工深入学习宣传党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强理论学习教育，不断增强干部职工的宗旨意识和群众观念。党委中心组每月学习1次，领导班子成员每周学习2次，周一为机关干部学习日，周五为党员学习日。在学习方式上，采取集中学习与自学相结合，专家辅导与网络学习相结合，收看电视讲座与参观展览相结合等方式对干部职工进行理论教育。今年来，重点组织

3、学习宣传了党的十八大、十八届三中、四中全会、省委、市委全会和区委党代会精神;学习宣传了省委“三大发展战略”、“两个跨越”目标;大力宣传了全市深入实施“改革创新、转型升级”总体战略，着力实施“五大兴市战略”，奋力打造西部经济核心增长极;大力宣传了党的群众路线教育实践活动的重大意义、总体要求、主要内容，宣传区委区政府改进工作作风，密切联系群众，大力实施民生工程的系列举措;大力宣传了全区奋力推进“六个新都”建设实现新突破的特色亮点和显著成效;大力宣传了供销社开门开放办社，建立新型农合组织取得的新成效。同时，以机关党组织和党员为重点，大力开展党员理论教育，进一步提高了党员干部的理论水平，夯实了党员干部

4、为推进“六个新都”建设取得新突破而努力奋斗的思想基础。 （二）认真开展“走基层”宣讲活动。紧紧围绕学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神、省委、市委全会精神和区委党代会精神，结合党的群众路线教育实践活动开展，深入基层社、公司、农资放心店、庄稼医院、农民专业合作社等企业;深入对口联系社区、定点帮扶村、帮扶对象家中;深入居民院落、田间地头，采取灵活多样的方式，广泛开展宣讲活动。大力宣讲了中央、省委、市委、区委有关会议精神，统一了干部群众思想，提高了干部群众认识，确保干部群众与党委政府保持高度一致;大力宣讲了党的有关方针政策、惠农助农有关重大举措，提高了农民群众对方针政策的知晓率，引导农民群众

5、依法维护自身合法权益;大力宣讲了现代企业制度相关法律法规，提高了企业干部职工的法律知识水平，引导企业守法经营、文明经商;大力宣讲了测土配方、科学用药、合理施肥等先进实用技术，促进了农业增效、农民增收。 （三）认真组织运用新媒体开展宣传活动。充分利用微博、微信、手机短信等新媒体平台，大力开展关于“改革创新、社会主义核心价值观、党的群众路线教育实践活动、依法治区、科技创新、生态文明”等主题网络宣传活动。结合“政务进基层（社区）”活动，强化基层政务微博建设，进一步发挥政务微博的问政功能，畅通政民互动渠道，不断扩大网络在基层的传播覆盖面。今年，通过官方微博大力宣传供销社服务三农工作，共发出高质量微博5

6、2条，赢得粉丝129人，跟贴评论1496条，好评达85%。 （四）认真组织开展全民学法守法宣传活动。一是开展了“法律进机关”宣传教育活动。重点学习宣传宪法、依法治国、依法治省、依法治市、依法治区相关文件精神、领导干部履行职责相关法律法规、公务员履行职责相关法律法规。通过“法律进机关”活动，进一步增强了机关干部职工依法行政的意识、责任意识，提高了干部职工学法、懂法、用法、守法的自觉性和运用法律手段解决问题、化解矛盾的能力。二是开展了“法律进企业”宣传教育活动。重点学习宣传宪法、现代企业制度相关法律法规、纠纷处理程序法律法规和对农资放心店、庄稼医院、专业合作社建设相关要求。通过“法律进企业”活动，

7、使企业广大干部职工熟悉并掌握与本职工作相关的专业性法律知识，提高依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平。进一步引导基层供销社和专业合作社经营管理人员，树立诚信守法、文明服务的观念，提高运用法律手段解决市场竞争、经济合作和商品交易中的困难和问题的能力，促进企业健康发展。 12 2014年，区供销社在人才工作中，始终坚持以科学发展观和全面的人才观为指导，认真贯彻落实区委、区政府关于加强人才工作的规划、部署和要求，结合供销系统实际，创新人才引进培养机制，采取有效措施，不断优化人才成长、发展环境，加大人才资源开发力度和人才队伍建设，稳步推进干部人事制度改革，充分发挥全系统干部职工在人才兴社中的能动作

8、用，为促进我区供销合作经济又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。现将一年来人才工作开展情况报告如下： 一、坚持党组统一领导，切实加强人才工作力度 根据中央、省、市和区人才工作相关会议精神，区供销社始终坚持党组统一领导，大力实施“人才兴社”战略，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，召开人才工作专题会议，提升对人才工作的认识，明确人才工作任务，分解人才工作目标，制定推动工作的具体措施，切实加强人才工作力度，做到人才工作与业务经营工作齐抓共管，互相促进，共同发展，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、相关科室和企业共同实施的有效机制和良好的发展格局，使人才工作的组织领导、培训

9、教育机制得到了切实加强。 二、坚持规划发展，创新人才引进培养机制 按照区委、区政府对人才工作的有关要求，紧密结合全区供销社改革发展实际，继续实施“人才兴社”战略，不断深化人才发展体制机制改革，以能力建设为核心，以市场配置为基础，以结构调整为主线，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，突出抓好机关人才、企业经营管理人才和专业技术人才等三支人才队伍建设，造就规模适量、素质优良、结构合理、创新能力强的具有供销社鲜明特点的人才队伍，努力开创纳广群贤、人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面。2014年，区供销社积极引进成都尚作农业科技有限公司，加强双方在鲜活农产品流通体系建设的合作，充分利用该公司资源和人

10、才优势，促进供销社经济发展。 三、坚持实用培训原则，全面提升队伍素质 区供销社坚持以人为本，完善机制，建立全面灵活的供销社队伍培养理念，采取农资、农产品、再生资源、日用消费品、综合业务、全面与重点结合、规范与灵活结合的形式，努力拓宽经营队伍培养工作的途径。按照规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，积极鼓励公司和基层社开展人才培训工作，做好培训项目的核准，培训对象由各级领导干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才不断延伸，形成了规模培训、高效率运行的培训工作机制。培训内容主要是以下四个方面：一是政治思想。以供销社机关在职干部职工为主要培训对象，以党的方针政策、科学发展观、中央一号文件

11、及总社关于供销合作社改革发展一系列文件精神为学习内容，通过讲座、讨论、自学等方式进行培训学习，提升供销社干部职工理论水平。2014年，区供销社40%的干部参加了全国供销合作总社组织的培训。二是业务技能。以服务新农村建设为主题，以供销社系统经营人员为主要培训对象，开展农产品经纪人、庄稼医生、特色农业种植技术、农民专业合作社建设理论与实践、现代流通经营与管理知识等为内容的培训，通过集中办班的形式开展培训，提升从业人员经营管理能力。三是法律法规。以供销系统在职干部职工和企业管理人员为培训对象，主要培训法律、法规和政策，提升依法行政和依法经营能力水平。四是安全生产。以供销社系统在职干部职工和生产经营企

12、业员工为培训对象，主要培训相关安全操作规程，提高广大干部职工特别是一线职工的安全意识、操作技能，从源头杜绝不安全隐患。 全年，供销社系统共举办党风廉政、党务、安全、新网工程、农民经纪人、农村适用人才以及农资、农产品、再生资源、日用消费品、综合业务等中短期培训6次，培训了400余人次。 四、坚持以制度管理干部，保障经济效益稳步增长 区供销社牢固树立“人才资源是第一资源”、人人可以成才、以人为本的理念，大力推进干部人事制度改革，建立健全调动人才积极性的工作机制。以科学化、民主化、制度化为目标，以提高干部思想政治素质为核心，以创新选人用人机制为着力点，形成不同层次干部选用制度创新体系。年初，制定了供

13、销社干部人事管理制度，促进干部人事管理工作规范化，保证供销社各项事业的顺利发展。 12 今年以来，区供销社在区委、区政府的领导下，按照全面建设“六个新都”要求，在支持“北改”工程，服务新型城镇化建设，推进都市现代都市农业发展，促进农业增效、农民增收方面取得新成绩，现就2014年支持“北改”工程，服务新型城镇化建设工作总结报告如下： 一、围绕“北改”工程，完善农资流通体系建设，服务新型城镇化建设工作取得新进展 一是围绕“北改”工程，整合升级三河、大丰、斑竹园片区农资供应网点26个，增添有机肥种15个，适应“北改”带动都市现代农业生产需求;二是配合“北改”工程，加大社有资产整合利用力度，建成大丰综

14、合服务社1个，综合服务社集农资供应、庄稼医院、日用品零售、劳务输出、社区治安等多种服务项目为一体，发挥综合服务作用，深受群众欢迎;三是主动为“北改”工程让路。在三河“锦门”、斑竹园旧城改造、大建路扩建等北改重点项目建设中，区供销社按照区委区政府决策部署、拆迁合并农资放心店15个、再生资源回收网点共20个，协助政府及相关部门，搬迁系统职工22户，置换铺面等房产900平方米，有力支持了“北改”工程顺利进行;四是配合“北改”工程，加强系统老旧院落改造等民生工作落实。今年，按照老旧院落改造总体规划，积极争取系统老旧院落纳入政府老旧院落改造项目，完成老旧院落改造5个，受益群众300余人，并按照美丽乡村建

15、设要求，加强农村再生资源回收体系建设。对“北改”片区农村再生资源回收网点店面、店招、标牌进行更新，完善、制订制度规范，增添消防设施，加强督促检查，较好解决部分回收网点经营管理的脏、乱、差问题，有力促进了“北改”等重大民生工程的落实。 二、围绕“北改”工程，创新服务模式，鲜活农产品流通体系建设取得新进展 围绕“北改”民生工程，创新服务模式，搭建合作平台，减少流通环节，增加农民收入。目前，以引进、支持尚作公司在新都建蔬菜基地300亩，直采直供对接专合社3家，带动400余户增收并发展会员125个;通过牵线搭桥和直接提供资金支持等方式支持帮助新繁泡菜厂、绿乖乖农业公司等龙头企业对农户和专业合作社的农产

16、品直接收购，带动1000余农户稳定增收;培育、扶持汪家、丰民、扬泰、吉春、聚源、赵红梅、邬孝友家庭农场、绿乖乖公司等22个新型农业经营主体以市场为导向开展直营配送模式，建设鲜活农产品直营店（配送点）15个，方便居民食上产自本地安全绿色新鲜蔬菜;注册、打造区公共农产品“绿乖乖”、“圣谕上品”、“馫都味”品牌3个;建成我区公共农产品绿乖乖食用菌生产基地、汪家番茄生产基地、尚作有机农业生产基地和丰民现代标准化生产基地4个、基地总面积达1200余亩;积极促成赵红梅、丰民、杨泰、黄庄等6个专合社与尚作有机、惠满家超市、桂湖中学等企业单位建立直销直供关系，直接带动每户社员年增收1000余元;支持各类鲜活农

17、产品直销店、社区店建设，形成规范化、便民化农产品零售终端网络，有效缩短了“菜园子”到“菜篮子”的距离。 三、围绕“北改”工程，加强农村社区综合服务体系建设，服务统筹城乡改革发展工作取得新成效 我们按照统筹改革城乡发展要求，主动拓展服务领域，丰富服务内容，建成社区综合服务社2个：首先在集中居住和城镇化率较高、经济繁荣的大丰镇，按市场规则和需求开展社区综合服务，建成大丰综合服务社1个;在相对偏远仍然以农为主的泰兴杨河社区建成综合服务社1个，综合服务社除了坚持做好传统农资供应、保障农业生产外，还把服务延伸到农业科技、农产品流通、社区治安、劳务及政府公共服务等，用实际行动支持“北改”工程。 2015年

18、支持“北改”工程，服务新型城镇化建设工作重点 2015年，区供销社支持“北改”工程，服务新型城镇化建设工作，要按照全面建设“六个新都”要求，认真贯彻落实区委区政府“北改”工程决策部署，集中力量加强鲜活农产品流通体系、现代农资物流体系和农村社区综合服务体系建设，全面提升供销系统服务现代都市农业发展、服务新农村建设、服务“北改”工程的能力和水平。一是加强基层组织建设，为服务“北改”工程夯实群众基础;二是加强社有资产整合利用力度，为“北改”工程增添民生服务内容。三是加强“三个”体系建设，用实际行动支持“北改”工程建设。 一年来，按照区委区政府关于北改工作相关要求，圆满完成各项工作目标，自评分100分。 12 内容总结（1）XX年供销联社基层宣传工作总结 为深入贯彻全国和省、市、区宣传思想工作会议精神，区供销社按照区委宣传部关于2014年基层宣传工作的通知（新都委宣发201414号）文件精神，坚持服务群众与教育群众、满足群众需求与提高群众素养相结合的原则，认真开展了基层宣传思想工作，为推进供销社经济发展，为“六个新都”建设取得新突破营造了良好的社会氛围