2022领导班子四风问题整治工作汇报 .doc

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1、领导班子四风问题整治工作汇报 从教育实践活动学习教育、听取意见环节开始，我办通过深入走访、发放征求意见表、开座谈会、设立征求意见箱、公布活动投诉电话等方式征集意见建议15条（四风8条，民生7条）;通过参与县活动办统一组织的县直部门互提活动收集意见建议14条（四风5条、民生1条、其他8条）;进入查摆问题、开展批评环节后，我们开展谈心活动，同时又严格对照习总书记指出的四风25条表现和中纪委梳理的37条共性进行反复查摆、梳理综合，共形成8条班子在四风方面存在的突出问题。 （一）形式主义方面 1.存在深入基层不够，接地气不够。坐在机关写报告和下乡不进村、进村不入户现象;有时作风漂浮，只做遥控指挥官，存

2、在工作底数不清、基层情况不明，凭经验抓落实、想当然现象;比如在土地治理项目申报时，总依赖乡镇上报，可平时联络沟通乡镇又不多，自己下乡调研不多不实，常会出现申报、设计、实施脱节现象，造成土地治理项目检查验收被动局面;在三送工作中，走访群众少，与群众交朋友少。 2.涉农政策公开透明度不够。项目开发的宣传力度不够，宣传工作只注重在项目镇、项目点上，宣传方式也较简单，对其他非项目镇群众的开发宣传不重视，不广更不深。 （二）官僚主义方面 1.仍有衙门作风。还有办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间嗑瓜子、玩手机，有的甚至随意离开工作岗位外出他单位串岗;还有服务不主动，遇事踢皮球，不作为、慢作为现象

3、。如土地治理项目实施过程中出现纠纷矛盾时，总指望镇干部、村干部出面解决处理，办公室过多强调的是项目管理。再如，鹅公个别果农反映其果园电线已架设好，但却一直未能协调好通电，我办迅速派员协调相关部门，但因跟踪督促不力，果农至今未用上电。 2.有疏远群众现象。有时对群众反映的问题，被动解决多、主动靠前化解少，直面群众解决少。特别是面对少部分群众的不合理要求时，更是缺乏耐心细心，脸色不好看，尽量疏远了事。如在xx年大凤村徐衍球土坯房改造工作，由于比较偏远些，我们的干部在靠前督查方面做得少。 3.有机关化现象。有时责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公。比如对产业化项目，只注重项目验收，从

4、项目设计和实施都关注不够。 （三）享乐主义方面 1.存在因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足;存在满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬;如土地治理项目和产业化项目近年来都没有新的突破。 2.有纪律涣散现象。存在上班迟到、早退现象;部分职工上班不在岗，纪律性较差。如有的职工上午下乡回来，有下午不去办公室上班;有的职工借外出别单位办业务，一去就是一天。 （四）奢靡之风方面 厉行节约上有差距，管理有所放松。存在浪费水电和办公耗材不以为然现象，如在打印文件时，为了快，只打印单面，因打印双面要手动翻纸;再如，下班忘记关灯、关饮水机电源等，浪费电。 内容总结（1）领导班子四风问题整治工作汇报 从教育实践活动学习教育、听取意见环节开始，我办通过深入走访、发放征求意见表、开座谈会、设立征求意见箱、公布活动投诉电话等方式征集意见建议15条（四风8条，民生7条）（2）有时作风漂浮，只做遥控指挥官，存在工作底数不清、基层情况不明，凭经验抓落实、想当然现象（3）还有服务不主动，遇事踢皮球，不作为、慢作为现象