2022年政务信息和调研工作总结.doc

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1、XX年政务信息和调研工作总结 一、加强组织领导 进一步加强对信息调研工作的领导，成立由局长任组长，分管办公室班子成员任副组长，其他班子成员及各股（室）、站负责人为成员的政务信息和调研工作领导小组，领导小组下设办公室，由李元景兼任办公室主任。各班子成员要亲自过问，主动参与，层层落实具体责任，为信息调研工作营造良好的环境，提高工作积极性。要认真做好组织协调工作，加强指导，及时了解工作动态，提高信息调研工作质量。要及时了解上级政策在本单位执行情况，重点工程建设进度，重点和中心工作任务，全面掌握各项工作动态，紧跟领导思维，准确把握界限。要善于思考问题，善于调查研究，及时收集、整理和报送政务信息，结合中

2、心工作积极开展调查研究，认真撰写和报送调研文章。 二、加强信息报送 （一）各班子成员、各股（室）、站按责任分解要求及时向局办公室报送信息和调研文章，同时报送纸质和电子文档（qq：421310574）。必要时同时报送局人教组（qq：928194841）。 （二）各班子成员和各股（室）、站要围绕全县经济社会改革发展稳定大局，结合全局工作实际，选准课题，深入调查研究，总结经验，找准问题，提出建议，认真撰写调开文章。 （三）紧急重大信息按照相关规定，要在2小时内，最迟不准晚于事发后4个小时报送，并及时持续报送事态进展、处置措施和原因、后果，以及吸取教训，后续工作等情况。 三、严格审核制度 实行文稿审核

3、制度。各班子成员报送的政务信息和调研文章必须经局长审核，各股（室）、站工作人员报送的政务信息和调研文章必须经分管领导审核，重要政务信息和调研文章，经班子研究后方可上报，一般信息和调研文章经局长审核后在局内网发布。 四、严格考核结果运用 （一）坚持年中通报及年度考核制度。政务信息和调研工作实行年中通报和年度考核制度。局办公室在6月底通报一次政务信息和调研文章报送采用情况，年底进行考核。对完不成上报数量、迟报、漏报、误报重大事件的股（室）、站相关人员予以通报，取消年终评优资格。 （二）坚持奖励兑现制度。凡经班子集体研究和局长审核后上报的政务信息及调研文章，若被各级报刊采用后，严格按XX县区移民局信息和调研稿件采用奖励制度兑现奖励。另对指令性调研报告，给予每篇300元奖励。对经审核后，在省、市、县局内网采用发布的调研文章每篇加奖100元。 内容总结（1）XX年政务信息和调研工作总结 一、加强组织领导 进一步加强对信息调研工作的领导，成立由局长任组长，分管办公室班子成员任副组长，其他班子成员及各股（室）、站负责人为成员的政务信息和调研工作领导小组，领导小组下设办公室，由李元景兼任办公室主任（2）三、严格审核制度 实行文稿审核制度（3）四、严格考核结果运用 （一）坚持年中通报及年度考核制度