2022市新农村建设工作队及指导员工作总结 (4).doc
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1、市新农村建设工作队及指导员工作总结 *市社会主义新农村建设工作队及指导员2008年工作总结 在州新农村建设工作队领导小组的具体指导及市委的关心重视下,我市社会主义新农村建设工作队领导小组办公室深入贯彻省、州新农村建设指导员工作会议精神,通过抓工作队及指导员管理,做好服务工作,较好地促进了全市的社会主义新农村建设。现将我市今年下派新农村工作队及指导 员工作情况总结如下: 一、基本情况 今年我市共派出各级新农村驻村指导员61人,其中省派驻6人、州派驻3人、市级单位52人;女性8名;新农村指导员平均年龄37.54岁;大专及以上文化程度61人;中共党员48名;机关公务员48名、事业单位工作人员12名、
2、企业1名。61名新农村指导员组成7支工作队分别派注全市7个乡镇(办事处)51个村委会。 二、主要做法 (一)统一思想,加强领导。 选派干部到农村担任新农村指导员,是各级机关、企事业单位帮助农村基层、城市支援农村的渠道之一,是机关、企事业单位干部直接服务农村、服务群众、服务发展、不断推动干部作风转变的一项重要举措。*市委、市政府高度重视新农村工作队及指导员选派工作,高瞻远瞩,在2006年启动新农村建设之初,即成立了由市委副书记李绍祥同志任组长、市委组织部部长刘玉文任副组长,相关部门和单位负责人为成员的*市社会主义新农村建设工作队领导小组,负责新农村驻村指导员的管理和服务工作,并从相关单位抽调四名
3、政治素质高、业务能力强的人员组成新农村建设工作队领导小组办公室,配备了车辆、电脑、复印机和传真机等办公设备,明确了办公地点和工作经费。在全市新农村建设扎实稳步推进的同时,工作队及指导员管理工作开展得有声有色、相得益彰。在去前两年的基础上,今年市委结合新的工作任务和要求,对新农村建设工作队领导小组作了进一步调整,充实和完善了领导小组相关成员单位,切实加强对工作队及指导员工作的领导。在指导员的选派上市委始终坚持“抽硬人、硬抽人”的原则,优先选派政治素质高、业务能力强的单位骨干和后备干部到农村担任新农村指导员,并要求各驻村指导员做到“带着感情下村、带着政策下村、带着技术下村、带着方法下村、带着信息下
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