和谐机关文化建设意见.doc

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1、和谐机关文化建设意见 近日，*县委组织部制定出台关于加强组织部门和谐机关文化建设的意见，坚持“四个明确”，着力建设积极向上的和谐机关文化。 明确指导思想。坚持以_理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻党的十七大、全国和省、市、县组织工作会议精神，着眼于构建“三服务两满意”组织工作体系，突出公道正派教育和组工干部能力建设这条主线，大力加强和谐机关文化建设，增强组织部门的创新力、执行力、凝聚力、亲和力，有效推进各项组织工作改革创新。 明确目标任务。围绕“党性最强、作风最正、工作出色”目标，以“推动科学发展，促进社会和谐”为总体目标方向，以公道正派为核心价值理念，以“公道

2、正派、廉洁清正、严于律已、率先垂范”为职业道德操守，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为基本素质要求，以“忠诚于党、以人为本、公道正派、求真务实、追求完美”为思想行为准则，以“让党委放心、让群众满意”为工作衡量标准，以“勤学、善思、躬行，严谨、和谐、温馨，求实、创新、争先，清廉、奉献、高效”为组工团队精神，以“可信、可靠、可亲、可敬”为公认个体人格，以“党员之家、干部之家、人才之家”为社会公认形象的组织部门和谐机关文化体系，实现组织工作效能的最大化、最优化。 明确重点内容。一是紧扣时代主题，建设坚定向上的组工精神文化。突出组工文化的政治属性，引导广大组工干部在思想上政治上行动上始终与

3、党中央和各级党组织保持高度一致。立足本职，顾全大局，唯旗必夺，争先进位。积极践行社会主义核心价值观，自觉维护党和国家的整体利益，确保党的路线、方针、政策的贯彻执行和顺利实施。二是突出公道正派，建设无私奉献的组工行为文化。教育组工干部树立正确的地位观、权利观，自觉抵制选人用人上的不正之风，公道正派、甘为人梯，切实发扬组织部门优良传统。三是着眼优质高效，建设科学规范的组工管理文化。建立健全制度规范，提高组织工作的制度化规范化水平。科学管理，高效运转，按程序办事，杜绝随意性。四是坚持以人为本，建设温馨和谐的组工环境文化。积极筹措资金，有效整合各类资源，不断改善办公条件。健全人文关怀机制，积极帮助机关

4、干部解决实际问题。积极推进党内民主、部内民主建设，大力营造民主讨论环境。广泛听取各方面意见建议，切实创优组织工作的外部环境。五是弘扬改革精神，建设奋进开拓的组工创新文化。培育改革创新力量，保持改革创新韧劲，以改革创新的精神状态、思想作风、工作方法不断研究新情况、解决新问题。六是倡树优良作风，建设风清公信的组工形象文化。大力加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等“五种作风”建设，积极倡树“八个方面”良好风气。 明确工作措施。一是加强领导，落实责任。各科室切实增强责任意识，结合各自工作实际，抓好各项任务目标的落实。二是创新载体，扎实推进。组织开展“讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象”学习实践活动、以“服务科学发展、提高选人用人公信度”为主题的解放思想讨论活动、“进组织部门为了什么。在岗位上干了什么。离开后会留下什么。”大讨论、优良传统大家谈、领导谈心、开门评部。三是整合资源，形成合力。深入挖掘和有效整合现有资源，加强与有关部门单位的协调配合。四是营造氛围，确保实效。开展宣传教育活动，动员和引导广大组工干部积极投身和谐机关文化建设，营造全员参与创建的良好氛围。 第 3 页 共 3 页