2022就业创业部工作总结 (3).doc

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1、就业创业部工作总结 其具体工作为 一、积极地配合学校的各项就业工作，负责收集、整理与发布毕业生需求信息。 二、开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，组织学生参加校内外人才市场。 三、建立和完善就业信息服务体系，建立毕业生信息查询，个人简历展示，就业信息管理等系统，为毕业生与用人单位构建信息高速公路。 四、组织制定，上报和落实毕业生就业计划，办理毕业生就业及报到有关手续。 五、负责毕业生跟踪调查及分析工作。 六、鼓励和协助同学们在校的创业工作。 一、部门构建 1.法学院就业创业服务部是一个创新、务实和富有活力的部门。部门以秉承拓展素质，提升自我，服务同学为根本宗旨。以努力为广大同学们创造交流，学

2、习和实践的机会，培养和提高同学们的就业意识，增强同学们的就业技能，为今后工作生活奠定良好的基础为根本任务。 2.部门致力于引导和帮助广大同学自觉关注学院的就业工作，了解当前的就业形势和政策，树立正确的择业理念与强烈的就业意识，掌握就业和创业的技能。为促进我院的就业工作的改进，提高我院的招生就业工作服务质量发挥积极地推动作用，也将参与全校开展活动，以扩大部门的影响力。 3.部门汲取历届学生会和部门的经验教训，将在部门内部凝聚力、部员工作的积极性和遵守部门规章的纪律性方面加强工作，以增强部门干事的认同感和归属感，从而团结内部力量，更好的实现学生会为同学们服务的宗旨。 4.部门以坚持党的基本路线，遵

3、守和贯彻学院的就业指导方针，向同学们宣传和发布就业的相关政策和就业形势，同时帮助广大同学树立正确的就业观念，全心全意帮助同学们顺利就业为指导思想。 5、部门机构设置。部门设部长一名、副部长一名、部门干事若干，部门在执行各项常规工作和活动开展中实行分工负责制，最后由部长统一部门内部的意见和建议作出决定，并交由部门各成员完成。建立公平公正的奖惩制度。 二、工作职能 1.部门的工作包括常规性工作和活动开展俩部分，部门的各项工作由部长统一规划安排，各部门成员积极配合完成。 2.部门的常规性工作： （1）根据学院特色以及社会就业形势，宣传就业创业的知识与国家政策以及社会需求的变化。 （2）收集就业招聘信

4、息并及时发布，传达给广大同学，为大家的就业和创业提供帮助。（3）法学院毕业学生的就业信息和创业信息的整理存档，以及毕业生材料的整理和存档（电子档案和纸质档案）和校友录的制作和整理归档。 （4）法学院招生就业材料的整理和送达（就业协议书的盖章和存档以及送达资料至学校招生就业处）。 （5）就业工作的评估即学院就业率以及其他就业工作的评定（暂定）。（6）日常协助老师的工作（复印资料、传达资料和发布信息）。（7）工作日办公室值班（随时待命，听从老师的具体工作安排），具体时间和人员安排待定。 3.部门的活动开展： （1）为提高广大同学对就业形势的认识，以及对就业知识的兴趣，开展各类比赛等实践活动并及时反

5、应同学们对就业创业的认识。 （2）做好学校和学院的各类竞赛、招聘会等活动（比如。就业知识竞赛、就业动员大会等）。 （3）配合学校和学院团总支学生会做好各类活动的开展。 （4）配合学生会其他部门活动的开展，以及与其他部门进行联谊活动。 （5）开展各类就业创业经验交流活动包括就业知识讲座、论坛、交流会等活动。创业部具体部门职能有五个部分： 1、围绕创业的方向筹划，实施切实可行的创业途径。 2、就创业与就业方面开展一系列的活动，活跃大学校园气氛，提高大学生的计划性。 3、承办学院下派的活动，如生活规划大赛、职业规划大赛等。 4、在大学生中创造一定的影响，进一步使当代大学生有一定的生存危机意识，真实的

6、自我定位。 5、帮助学生更好地规划自己、规划未来。 现在的大学关于学生的就业问题越来越关注，一个学校的就业率也成为衡量一个学校教学的重要指标。学生会这个创业就业部为学校的同学们提供了一个尽快融入社会，正视就业问题。进入这个部门，更是为了尽快的锻炼自己，更多的培养自己就业能力 一、常规工作 1.积极协助院团委和招生就业指导处工作。 2.广泛汇集各企业的用人信息，将准确、有效，适宜我院毕业生特点的用人信息定期进行发布。 3.开展就业指导，职业生涯规划活动的策划与实施。 4.在学院指导下及时收集最新就业创业信息并发布给我系同学。 5.适时更新就业信息，准确迅速的反应就业率，收集毕业生就业创业的资料。

7、 6.宣传、推广四川建筑职业技术学院大学生综合素质a级证书认证制度，并开展每年一度的证书认证工作。 7.建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。 8.完成院团委和招生就业指导处交办的其他工作 9.加强与校外各企业的联系，让同学对企业的了解更多 10.开展就业创业政策咨询，大力宣传就业促进法、国家的有关政策，帮助我系有针对性的优化知识结构提高就业技能。 资料显示。2010年国内大学生就业人数在创新高预计是650万-700万人次，加上2009届300多万没有找到工作的毕业生，在2010年大学生就业年度，涌入就业市场的大学毕业生人数将达到史无前例的千万人。虽然2009年高校毕业生就业工作克服了国际

8、金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长。第 三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过2010年的就业形势仍不容乐观。以2009年大学毕业生610万人，平均每个学生求职申请15份计算，应届大学毕业生将发出超过9000万份求职申请。在就业、考研和出国的夹缝中，现实给予毕业生能够的选择实在太少了。自从比尔盖茨创造了微软的神话之后，大学生就业创业就一直成为了校园内长期的话题。特别是近几年来，大学教育走向平民化之后，大学生完全由卖方市场走向买方市场，就业形势愈来愈严峻。创业，俨然成为了大学毕业生继就业、考研和出国之后的第四条道路。但是在创业过程中，存在的好高骛远

9、、资金渠道不畅通、财务税法和市场经济等相关知识及经验不足，大学毕业生创业成为了就业“热”中的“冷门”，并没有较好的发挥有效的就业渠道作用和科技孵化作用。反观近年来国家各级政府为进一步促进大学生就业，鼓励大学生自主创业出台的一系列优惠措施和大学生创业市场的“萧条”，对比之下凸现当前大学生创业指导工作的重要和亟需。 性质。创业就业部，是一个为广大同学提供就业创业和职业发展服务，为同学们提供社会实践锻炼的平台。 宗旨。关注就业、认识职业、成就事业。 目的。通过组织并举行全校性的就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会、就业调研以及组织开展社会实践等活动，帮助同学们树立正确的职业价值观，提高就

10、业竞争力。 具体措施： 一、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在部门中以学习带动工作。注重培养和锻炼部门会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成部门相关工作。 二、与勤工部、外联部等部门合作，积极主动的去银座等一些校外企业（银座华信店等）与他们建立联系，为广大同学提供更多更好的勤工助学和实习的好机会，更好的锻炼同学们的社会实践能力。 三、在校团委的领导下，定期召开就业创业报告会、经验交流会等，以“就业创业超市”为依托，深入开展各种宣传活动，了解学生想法，深入调研开展工作。 四、定于每周 二、四下午在“就业创业超市”进行咨询宣传，每周搜集许多就业创业类信息和大学生在求职过程中的困难解答，

11、建立创业就业宣传展板，定期向学校领导汇报工作成绩。 五、收集企事业单位招聘信息，从中获取其各个部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。多关注各类人才招聘见面会，组织同学们去学习。多做些市场调查，了解市场欠缺哪方面的人才，了解市场的需求。 六、组织社团人员到企业联系，为以后部门开展就业创业工作打下基础，让同学们有更多的实习机会，真正实现艺术设计学院学习实践相结合的完美理念。 一、基本工作职能： 1、在毕业就业指导中心指导下收集、发布就业信息。 2、开展就业指导、职业生涯规划活动的策划和实施。 3.及时更新就业消息，准确的反应就业率，收集毕业生就业后反馈的情况。 4、宣传、

12、推广证书认证工作。 5、建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。 6、完成团委、招生就业处交办的其他工作。 二、下面是我们部门在20xx年冬季的工作计划： 1在全系范围内展开一次创业就业意向调查，希望能够通过调查发现同学们想要了解的就业创业信息，为以后部门活动的形式及内容提供依据。 2至少开创一个属于机材学院学生会创业就业部自己的传统活动。（初步拟定以下几点想法） （1）模拟招聘会。 模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活

13、动增强自信心和全面认识自我。 （2）演讲比赛。 大学生就业难成为社会关注的一个话题，为提高我系学生面对当前严峻就业形式的能力，展示当代大学生的个性。以大学生就业与创业演讲比赛的形式，抒发当代大学生心中的梦想，展示当代大学生的个性。演讲范围只要与就业和创业有关即可，但需内容健康向上。 （3）女生创业就业专向指导。 建院女生就业是个“老大难问题”，对此我部门想联合女生部一同对我系女生进行专向培训，让女生能够更好的掌握就业形式，把握就业创业方向，更准确的为自己的人生找到出路。 （4）讲座 请大三的师兄师姐为大二即将面临“双选会”的同学讲解面试技巧。让同学们能够应付自如，能够更好的推销自己。 三、部门

14、建设 进入新的学年度，部门招新工作将在九月末展开，鉴于上学期部门干事对部门职责等活动不是很清楚的情况下，本学期将会通过让他们参与到部门的每项活动的形式，让各新成员较快熟悉部门的工作，提高部门的工作效率，同时让他们在学生会能学到更多的东西，尽可能多的锻炼他们。同时让各新成员尽快地相互认识了解，增加相互间的默契程度，更好的发展本部门。对部门干事培训是今年新创立的活动之一，培训内容分一下几点：公文写作（策划书，会议记录，工作总结）新闻写作（通讯，采访，评论）其它（摄影，照片处理，设计编辑，软件培训，电脑排版）会议：部门成员可发表意见，谈工作总结，其它：简历部门邮箱方便工作交流，实行工作责任制采取奖励

15、与撤职。 1.创业就业部有自己专门的博客，为大家提供最新资讯。 本部博客负责人会随时更新博客内容，主要以博文和播客的形式传递信息，及时为同学们排除疑难，欢迎同学们登陆。 四、其他 随着部门新成员的加入，各项工作都要做相应的准备，我部门要与招生就业处以及院就业部积极保持联系。另外，重视部门宣传工作，建设部门博客，同时加强部门与学生会各部门的联系。我们有信心将就业创业部工作做的更好更强。 一、部门构建 1.法学院就业创业服务部是一个创新、务实和富有活力的部门。部门以秉承拓展素质，提升自我，服务同学为根本宗旨。以努力为广大同学们创造交流，学习和实践的机会，培养和提高同学们的就业意识，增强同学们的就业

16、技能，为今后工作生活奠定良好的基础为根本任务。 2.部门致力于引导和帮助广大同学自觉关注学院的就业工作，了解当前的就业形势和政策，树立正确的择业理念与强烈的就业意识，掌握就业和创业的技能。为促进我院的就业工作的改进，提高我院的招生就业工作服务质量发挥积极地推动作用，也将参与全校开展活动，以扩大部门的影响力。 3.部门汲取历届学生会和部门的经验教训，将在部门内部凝聚力、部员工作的积极性和遵守部门规章的纪律性方面加强工作，以增强部门干事的认同感和归属感，从而团结内部力量，更好的实现学生会为同学们服务的宗旨。 4.部门以坚持党的基本路线，遵守和贯彻学院的就业指导方针，向同学们宣传和发布就业的相关政策

17、和就业形势，同时帮助广大同学树立正确的就业观念，全心全意帮助同学们顺利就业为指导思想。 5、部门机构设置。部门设部长一名、副部长一名、部门干事若干，部门在执行各项常规工作和活动开展中实行分工负责制，最后由部长统一部门内部的意见和建议作出决定，并交由部门各成员完成。建立公平公正的奖惩制度。 二、工作职能 1.部门的工作包括常规性工作和活动开展俩部分，部门的各项工作由部长统一规划安排，各部门成员积极配合完成。 2.部门的常规性工作： （1）根据学院特色以及社会就业形势，宣传就业创业的知识与国家政策以及社会需求的变化。 （2）收集就业招聘信息并及时发布，传达给广大同学，为大家的就业和创业提供帮助。

18、（3）法学院毕业学生的就业信息和创业信息的整理存档，以及毕业生材料的整理和存档（电子档案和纸质档案）和校友录的制作和整理归档。 （4）法学院招生就业材料的整理和送达（就业协议书的盖章和存档以及送达资料至学校招生就业处）。（5）就业工作的评估即学院就业率以及其他就业工作的评定（暂定）。 （6）日常协助老师的工作（复印资料、传达资料和发布信息）。（7）工作日办公室值班（随时待命，听从老师的具体工作安排），具体时间和人员安排待定。 3.部门的活动开展： （1）为提高广大同学对就业形势的认识，以及对就业知识的兴趣，开展各类比赛等实践活动并及时反应同学们对就业创业的认识。（2）做好学校和学院的各类竞赛、

19、招聘会等活动（比如：就业知识竞赛、就业动员大会等）。 （3）配合学校和学院团总支学生会做好各类活动的开展。（4）配合学生会其他部门活动的开展，以及与其他部门进行联谊活动。 （5）开展各类就业创业经验交流活动包括就业知识讲座、论坛、交流会等活动。 内容总结（1）就业创业部工作总结 其具体工作为 一、积极地配合学校的各项就业工作，负责收集、整理与发布毕业生需求信息（2）2.部门致力于引导和帮助广大同学自觉关注学院的就业工作，了解当前的就业形势和政策，树立正确的择业理念与强烈的就业意识，掌握就业和创业的技能（3）为促进我院的就业工作的改进，提高我院的招生就业工作服务质量发挥积极地推动作用，也将参与全校开展活动，以扩大部门的影响力