《安全文化》之企业在安全文化建设中由“碎瓶理论”引发的工作思考 .doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。1企业在安全文化建设中由企业在安全文化建设中由“碎瓶理论碎瓶理论”引发的工作思考引发的工作思考安全生产事关人民群众生命财产安全和社会稳定大局。安全管理工作更是企业生存与发展的永恒主题，企业必须时刻绷紧安全生产这根弦，坚持不懈地抓好安全生产工作。同时安全生产工作也是一门值得仔细研究的文化课题，无论是日常生活或者各项工作的方方面面，始终都能与安全生产息息相关甚至紧密相连，无时无刻均不断地体现着一种文化现象，而无论每一种文化现象的背后，都是由某种原理引发出来的思考。丹麦物理学家雅各布博尔，一次不小心打碎了一个花瓶，但他

2、当时并没有一味的悲伤叹惜，而是俯首精心地收集起满地的碎片，接着他把这些碎片按大小分类称出重量，结果发现，10100g 的最少，110g 的稍多，0.11g 及 0.1g 以下的最多；同时，这些碎片的重量之间表现为统一的倍数关系，即较大块的重量是次大块的 16 倍，次大块的重量是小块的 16 倍，小块的重量是小碎片的 16 倍。也正是这一次偶然的失手，使雅各布博尔发现了“碎花瓶理论”，更主要的是它充分利用这一原理拓展开来，去解决自然现象或物体，从而寻找到了事物的本质，以及相互之间的关系。通过这个典故的讲解，假如将这个“碎花瓶理论”延伸至安全生产领域加以想象和思考，在实施企业安全管理工作中也具有一

3、定的借鉴之处。使我们联想到在生产过程中，存在的威胁安全生产的种种表现，比如说违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等。就生产安全事故的大小而言，可分为轻伤事故、重伤事故、重大事故和特大事故。参照“碎花瓶理论”的推算，出现特大事故的概率最低，其次是重大事故，再次是重伤事故，最多的是轻伤事故。从“碎花瓶理论”的倍数关系看：一起特大事故是在 16 起重大事故的基础上引发的；一起重大事故是在 16 起重伤事故的基础上引发的；一起重伤事故是在 16 起轻伤事故的基础上引发的。按此倍数计算此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。2就是：4096 起轻伤事故就有可能出现一

4、起重伤事故；256 起重伤事故，就有可能出现一起重大事故；16 起重大事故就有可能出现一起特大事故。客观地看，这是理论上假想的推算，但是人们在安全生产的实践中，积累了丰富的经验，要想保证安全生产，必须要解决好诱发各类事故的根源，控制轻伤事故的发生。导致事故发生的前提是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等，如果在工作中能够控制上述现象的出现，就会使轻伤事故降到“零”，那么按照“碎花瓶理论”的计算：0 乘以 16,0 乘以 16 的平方，0 乘以 16 的立方，其结果都是 0，因此，企业的安全生产工作必须从基础抓起，“从零开始，向零进军”是控制各类事故的根本目的。而安全文化的出发点也是从规范职工的行为开始，进而达到“事故为零”的目的，从这个意义上说“碎花瓶理论”和“安全文化”在安全管理上有一定的异曲同工之美。