2022街道工会年度工作报告 .doc
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1、街道工会年度工作报告 街道工会在街道工委、办事处的正确领导下,在上级工会的指导下,紧紧围绕工会目标责任书的工作要求,全面落实上级下达的各项目标任务,扎实有效的开展各项工作,现将20xx年工会工作总结如下: 一、工会组织建设工作1、严格按工会法及工会组建规范建会“三同时”的原则要求做到查遗补漏、应建尽建。全年本着回头看,组建工作再排查,再摸底,夯实工会组建基础,有工会组织才能开展工会工作。全年,根据街道各村、社区、两个园区以及工商数据库新发展企业情况,主动上门进行服务、协调工作,按照组建规范要求,督促村、社区及新注册企业单位组建工会。截止目前新成立工会10家,纳入村社区工会联合会18家。我街道现
2、有工会组织128家,其中单独工会112家,联合工会9家,事业单位及街属企业单位7家。职工人数8500人,工会会员8225人。 2、建立健全各类组建台帐,按照工会组建规范建会“三同时”的要求进一步完善组建台帐资料,现组建台帐资料已全部完善到位。上半年在石埠桥村吉达码头开展工会主席直选工作。按工会选举法的要求,完成工会直选目标任务。 3、深入开展职工之家建设活动,选树新合康宝玻璃纤维制品厂参加市级模范之家评选活动,按照职工之家考核要求找不足,进一步完善考核资料,现已通过市、区两级验收。 4、积极组织开展工会干部培训,全年已组织新成立工会干部培训2场,以会代培训,参加人员40人。 二、加强民主管理、
3、发挥工会职能作用1、按照工资集体协商的工作要求,街道工会十分重视此项工作,在劳动保障所的大力支持和各村、社区的共同努力下,截止目前共发放工资协商要约书75家。配合劳动部门签定集体合同、女职工保护合同70家,上半年协调栖霞街社区永灵机电公司开展工资集体协商现场会,现工资集体协商工作已完成。 2、按国有、集体及控股企业职代会、厂务公开规范要求,街道工会主动上门服务,使其规范率达95%以上,建全职工董事、监事制度,建制面达90%以上,非公企业职代会建制率达90%。 3、积极协调街道重点企业按照创建和谐企业的工作要求,开展和谐企业创建工作,申报条件、创建验收标准已送达相关单位。 三、法律援助工作1、建
4、立健全了街道职工法律援助机构,办公室下设在街道司法所,健全了劳调会组织及各项制度的完善。全年参与了对金星公司职工上访等遗留问题的调解,及园区单位企业和职工矛盾的调解,共调解3次。 2、全年由街道工会牵头开展了五福家园、新合村法律援助及劳动合同法等法律法规的宣传、培训活动2次,在街道司法所的配合下,开展了法律进社区专项活动1次。援助26人次。积极配合企业工会做好职工维权工作,调解企业工会矛盾3起,站在工人的角度,针对企业职工收入及保障问题与企业老板进行沟通,达成一致意见(东阳村达富田、石埠桥极东特装车、街道园区有真机电三家企业)。 四、积极开展工会宣传教育工作1、大力推进职工素质建设工程,组织开
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