领导班子2021年四个方面对照检查材料.docx

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2、措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻;学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外之念，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。2.在精神状态方面。一是工作的前瞻性不够。二是开拓创新精神不足。三是存在趋利导向。四是干部积极性调动不够。3.在工作作风方面。一是精文简会不彻底。二是改进作风表率示范不够。三是勤俭节约从严把关不紧。4.在为民情怀方面。一是主动服务意识不足。二是联系群众不够紧密。二、产生问题的原因分析1.党性修养不够。2.服务意识不强。3.奋斗精神不足。三、整改方向和措施1.在强化学习中增强党性修养。2.在担当实干中提高服务意识。3.在改进作风中焕发奋斗精神。 3 / 3