2022教职工代表大会工作总结讲话稿 (3).doc
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1、教职工代表大会工作总结讲话稿 2012年教职工代表大会上的讲话稿 2012年教职工代表大会上的讲话稿 各位教职员工们。大家下午好。 在学校各部门的积极筹备、全体教职员工的共同努力下,我校五届三次教职工代表大会今天隆重召开了。这是我校教职工民主政治生活中的一件大事,是我校调动全校教职工的积极性、进一步推进教育改革的重要契机,对加快我校特色办学具有重要而深远的意义。在此,我代表学校向大会的胜利召开表示热烈的祝贺。向辛勤奋斗在教学管理和服务岗位的教职员工们表示衷心的感谢和问候。 本次讲话的内容主要有四个部分: 第一部分:工作回顾 在过去的教育教学工作中,我校在上级领导部门的正确领导下,认真贯彻执行党
2、的教育方针,深入实践科学发展观,以服务为宗旨,以提高教育教学质量为重点,以校园建设为契机,转变观念,深化改革,依法治校,创建平安和谐校园,有力地推动了学校各项工作的协调发展。 一、加强学习,统一认识,做好思想政治工作。 1、坚持开展政治学习。组织全体教师认真学习党的路线、方针、政策和教育法律法规。认真开展法制宣传与教育,努力提高广大教师的政策理论水平,增强全校师生的法制意识,自觉遵守中小学教师职业道德规范和教师法等,确保全体教师依法执教、依法治校,共同促进和谐校园的有效构建。 2、切实抓好校风、教风、学风,确保学校各项工作健康、稳步发展。 3、将安全工作与德育工作有机结合,以良好的品德和责任感
3、确保学校的人生、财产安全。 二、教学改革不断深化。 认真组织学习基础教育课程改革精神,树立新的质量观、人才观,结合学校实际,努力推进课改工作,促进学生全面发展。切实开展教研活动,潜心搞好校本教研,力争以教研促教改,以教改促质量。我校教师在多次进行交流培训之后,教学质量有所提高。 三、加强安全管理,搞好安全演练,创建平安校园。 安全工作重于泰山,高度重视安全工作,树立安全责任意识,完善学校各项安全制度和措施。防火、防盗、放电、防食物中毒、防交 1通事故等项工作常抓不懈,切实预防学生伤害事故的发生,确保万无一失。我校的安全教育细化到管理的各个环节,搞好安全演练,完善各种安全预案,学校与教师签订安全
4、责任书;各班级采用多种形式(主题班队会、黑板报、手抄报等)进行安全教育;确保了安全工作不出问题。 四、全面提高管理和服务质量,为学校发展提供有力保障。 1、教学管理。 把强化师德教育、着力提升教师综合素质作为师资队伍建设的首要任务,强调教师对课堂的有效管理,保证了上课质量。 2、学生管理。 抓好班主任和学生会干部队伍建设,使学生管理水平得到不断提高;强化学生养成教育、纪律教育和心理健康教育,促进学生养成良好的行为习惯。 3、财务、后勤管理。 (1)、严格执行财务制度,开源节流,积极筹备资金,保证了学校的正常财务运作。 (2)、管好、用好学校经费,保证了学校教育教学必需经费的正常供给。 (3)、
5、认真执行物资采购、登记、保管、使用等制度,避免财产损坏和流失,做到了定期检查。 过去的教育教学工作中,我校在各方面都呈现出良好的态势,所取得的成绩是全校师生团结奋斗的结果,是与各级领导以及社会各界人士的关心与支持分不开的。在此,我代表四十九团第二中学向一直关心我校发展的各级领导及社会各界人士再次表示崇高的敬意和衷心的感谢。 第二部分:立足现在 在肯定成绩的同时,我们还应该清醒地看到,当前学校的发展还存在着不少的困难和问题。主要有:一是部分教师出现职业倦怠,导致工作进取心不强,影响了个人发展和教育教学的进一步提高;二是学校管理(包括教学管理、学生管理、后勤管理和教师队伍管理)在某些领域和环节中还
6、不同程度地存在“松”、“软”、“散”现象,工作中问题意识不够,工作缺乏主动性与前瞻性;三是学校编制紧张,部分学科教师负荷太重;四是学校骨干教师队伍建设较滞后;五是班级管理有待进一步加强;六是学校的食堂及后勤管理工作有待加强。 以上存在的困难及问题,必须在今后的工作中要加以解决。在座的各位,四十九团第二中学的命运掌握在我们的手中,我们必须抓住机遇,迎难而上,凝心聚力,务实创新,坚持以育人为中心,以新的姿态推动教育教学快速发展,努力破解教学改革发展中的难题,努力开创四十九团第二中学新局面,办让人民满意的学校。为此,现在我们要做好以下几方面工作: 一、我们全体教职工,务必要增强事业心,责任感、危机感
7、,更新教育教学理念,探索科学教育方法,开拓创新,求真务实,以新形象,新举措,积极进取,主动投入教育教学工作中。 二、修订制度,进一步修改完善学校各项规章制度,加强对学校各项工作的管理,加大对工作秩序、工作质量、重大决策执行情况的督察力度。使遵守学校规章制度成为教职工和学生的自觉行为。 三、针对学校部分学科教教师负荷太重的情况,首先按师局文件解决现有特岗教师的入编问题,其次在可能的情况下,再针对学科新进一些特岗教师,来解决学科教师负荷过重的问题。 四、加强学校骨干教师队伍建设,为教师专业成长与发展搭建舞台。组织丰富多彩的活动,通过课堂教学大比武、示范课、汇报课、学术研讨等方式,为各类教师搭建施展
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