领导干部要做抓落实的表率.doc

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1、领导干部要做抓落实的表率领导干部要做抓落实的表率 反对空谈、崇尚实干、注重落实，是我们党的优良传统。我们要坚持用习新时代中国特色社会主义思想武装头脑，找准践行党的初心使命的差距，进一步凝聚起“扑下身子、狠抓落实”的激情和干劲。 抓落实必须主动担当、身体力行。习近平总书记强调：“抓工作，是停留在一般性号召还是身体力行，成效大不一样。”“领导干部特别是一把手要亲自抓、亲自管。”作为党政主要负责人，认领工作任务后，决不能批转了事。一把手去部署、去调度，成效上和副手去抓绝不一样。市委书记彭国甫多次点赞的“一线工作法”，就是我们今后抓工作的常态，领导干部要真正从文山会海中解脱出来，从办公室走出来，深入基

2、层一线去调研发现问题、亲力亲为解决问题。针对我市在教育、就业、住房保障、食品安全等方面依然存在的历史遗留问题，我们领导干部尤其是党政主要负责同志必须干在实处、走在前列，带头解决具体问题，带头抓好工作落实。 抓落实必须一鼓作气、一抓到底。党的十八大以来，习近平总书记多次要求广大党员干部越是爬坡过坎越应咬定青山，乘胜前进改作风。古人讲“一鼓作气，再而衰，三而竭”。抓工作就像打仗，必须一鼓作气、一干到底。抓工作必然会遇到难题，如果怕它，它就会从量变演化成质变倒过来难住你、困住你。越是决战决胜的关键时刻，特别是面对当前稳增长、防范化解重大风险、重点项目建设等难题，我们领导干部就越要立下“愚公志”，要有

3、扭住不放、一抓到底的韧劲，把工作做在日常、做到实处，坚决把这些硬骨头“啃”下来。啃下这些难题，就是一片坦途。 抓落实必须下绣花功夫、久久为功。习近平总书记多次提及“绣花功夫”，并把下“绣花功夫”作为抓工作和抓落实的重要方法。下“绣花功夫”，就是抓关键、出实招、求精准、久久为功，这也是习近平总书记工作方法论的精髓。“绣花”不是一朝一夕的事，考验“绣花”人的耐心。作为领导干部，在抓工作落实的过程中，一定要有“十年磨一剑”的毅力，一定要成竹在胸。要学绣花的“稳、准、狠”，思虑周全、抓准关键、毫不犹豫。我市正处于经济社会高质量发展、产业转型升级的关键时期，还有很多基础性工作要做。我们必须树立正确的政绩

4、观，以功成不必在我、建功必须有我的责任感和使命感，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事；既要做“显功”，也要做“潜功”。 抓落实必须奖惩分明、动真碰硬。习近平总书记深刻指出：“有些法规制度为什么执行不了、落实不下去？就是因为责任不明确、奖惩不严格，违反了法规制度怎么惩罚无章可循。”领导干部特别是一把手在抓工作时，导向一定要鲜明。工作成效好的，要肯定表扬，总结推广经验；工作滞后效果差的，要严肃批评，果断整改，该问责的坚决问责。作为党政主要负责人，要带头多下基层，倾听基层干部心声，让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头。在严管、约束的同时，更要理解、关爱和支持干部的工作生活，决不能冷漠相待，甚至乱扣帽子、乱打“棒子”。要把基层干部从无谓的事务中解脱出来，进一步激发和保护他们干事创业的积极性、主动性、创造性。只有这样，才能引领干事的导向，才能激励起干事的士气，才能创造出干事的环境，才是真正对干部负责。