2022房产局机关党建工作总结.doc
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1、房产局机关党建工作总结 2009年,我局机关党建工作坚持以科学发展观为统领,以创建“四型”机关为着力点,认真贯彻落实新条例,紧贴我局中心工作,自觉服务大局,全面开展了机关党建各项工作,为实现“保增长、扩内需”目标,促进我市房地产业稳定、健康发展提供了坚强的思想组织保障。具体说来,我们主要做了以下四个方面工作: 一、思想政治教育成效良好,干部整体素质大幅提高 今年是应对全球金融危机,落实党和国家“扩内需、保增长”目标,保持我市房地产业又好又快发展的关键一年,加强机关党员思想政治工作,夯实党组织战斗堡垒的基础显得尤为重要。 一是认真开展了学习实践科学发展观活动。我局严格按照市委统一安排,紧紧围绕“
2、党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标,着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念,着力破解影响和制约科学发展的突出问题,着力构建有利于房地产业可持续发展的体制机制,全面完成了学习实践科学发展观活动各个阶段的工作任务,并创造性地把科学发展观活动与科学构建“诚信、安全、和谐”房产进行有机结合,坚定了科学发展的信念,提高了干部职工从科学发展全局的高度谋划发展的能力和水平,得到了市委督查组的好评。 二是广泛开展了经常性学习教育活动。机关总支对经常性学习活动常抓不懈。严格学习计划。由机关支部牵头,年初制订了政治学习和业务学习计划,安排每周五下午为例行学习时间,丰富了学习内容。围绕市委、市
3、政府的重大决策部署,紧扣我市房地产业发展实际,坚持政治学习和业务学习相结合,集中学习和自学相结合,重点学习了马克思主义科学理论、房地产法规政策和业务知识。强化学习效果。在学习中将学习教育活动与服务群众、解决工作中存在的问题结合了起来,具有很强的针对性和实效性,有力地促进了机关心齐气顺、民主和谐局面的形成。 二、机关组织建设扎实深入,党组织战斗力显著增强 机关总支始终坚持高标准、严要求,扎实做好组织建设工作,积极推动制度创新和方式方法创新,促使机关党建工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。 一是完善了机关党建领导机制。按照党要管党的原则,继续完善了“工委统一领导,(局)党委认真指导,基层
4、党组织具体组织实施”的机关党建领导机制,机关总支、支部组织机构完善(总支、支部委员全部是单位骨干力量),履行职责良好。 二是加强了机关党的制度建设。修订完善了党员学习培训、联系服务群众、内务管理、文书档案管理等制度。健全了党建目标管理机制。按照市直机关党的工作目标管理考核细则的要求,将各项工作任务分解到了各个科室,并与各科室签订目标管理责任状,将各项工作落到了实处。 三是发展了党内民主新形式。坚持探索党内民主新的实现形式,积极推进了人本党建工作,通过民主生活会、工作作风讲评会和民主评议干部,重大决策前认真听取党员意见等多种形式,充分发扬了党内民主,使党员享有了更多的知情权、参与权和监督权,党员
5、主体地位得到充分尊重,党内民主呈现生动活泼的良好局面。 四是做好了党费收缴和资料报送工作。机关总支严格按照市直工委要求及时足额收缴了党费,按时准确地报送了统计报表,按时按要求报送了年度工作计划、工作总结及其它材料。 三、机关作风建设深入开展,干部工作作风明显好转 机关总支坚持党要管党,从严治党原则,按照为民、务实、清廉的要求,全面加强了作风建设。 一是开展了“四型”机关创建活动。大力创建“四型”机关是改进机关作风的重要途径。机关总支在去年开展创建“三型”机关活动的基础上,按照市直工委的要求,进一步加大了力度,成立了创建“四型”机关活动领导小组,出台了创“四型”机关活动工作方案,深入开展了创建“
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