统计局干部培训工作总结和工作计划.doc
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1、统计局干部培训工作总结和工作计划 一、强化领导,完善管理 我局高度重视统计干部培训工作,年初把统计干部学习培训工作列入统计局重要工作日程,并成立领导小组,负责抓好统计学习培训工作,每次培训都有领导跟踪督查、亲临指导。以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以改革创新为动力,不断总结培训工作经验,拟定培训计划,做到有力有序分步实施。 二、深入开展学习实践科学发展观活动,着力提高思想政治素质 思想政治工作是一切工作的生命线。根据县委的统一安排,在3月份,县统计局及时组建机构,制定方案,明确目标,落实责任,共涉及到局机关20名同志统一参加了全县第二批学习实践科学发展观活动。按照
2、“一个干部不能少,一点标准不降低”的要求,做到规定动作不走样、自选动作有特色;通过请县委党校领导授课、局支部组织集中培训、发放学习资料个人自学等形式,圆满完成动员部署、学习调研、分析检查、整改落实各阶段工作,全局党员干部增强了使命感、责任感,真正做到党员干部受教育、科学发展上水平,人民群众得实惠,达到了预期目标。 三、精心组织业务培训,着力提高业务技能 开展业务培训,提高统计人员的业务素质,是进一步加强统计队伍建设的关键所在。一年来,县统计局始终以科学精神和求实态度,积极研究,开拓创新,立足实际,科学谋划,力求实用,按需施教,注重实效,加强管理,精心组织了业务培训。 (一)立足实际,科学谋划
3、围绕“提高自身素质,实现科学统计”目标,无论是年报业务培训、定期报表业务培训,还是从业资格培训都明确培训指导思想、内容、方式和措施,为培训工作指明了方向。 精心准备,认真组织2009年度统计从业资格培训工作。9月15至20日,开展了2009年度从业资格培训,涉及人员29名。对统计法基础知识和统计基础知识与统计务实进行考前培训,同时针对统计工作难点和实际操作中容易出现的问题,作案例讲解,增强培训效果,提高了培训人员的统计专业知识水平。 (二)力求实用,按需施教 在培训中,注重知识更新和能力提高,突出培训实用性,努力改善统计人员的知识结构。根据农业报表、工业企业报表程序复杂、常用之特点,科学设计培
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- 统计局 干部 培训 工作总结 工作计划
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