村级组织换届选举工作意见.doc
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1、村级组织换届选举工作意见 各村: 2009年我市村党组织和村民委员会任期届满,将按期换届选举。根据中国共产党章程、中国共产党农村基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中华人民共和国村民委员会组织法、福建省实施中华人民共和国村民委员会组织法办法、福建省村民委员会选举办法和中共邵武市委、邵武市人民政府关于做好2009年村级组织换届选举工作的通知(邵委200932号)精神,现就做好2009年镇村级组织换届选举工作有关事项通知如下: 一、充分认识做好村级组织换届选举工作的重要意义 村党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心,是党在农村全部工作和战斗力的基础。村民委员会是村民自我管理、自
2、我教育、自我服务的基层群众性自治组织。搞好这次村级组织换届选举,对于进一步加强和改进农村基层组织建设,提高村级班子整体素质;对于进一步保证广大农村党员和村民群众正确行使民主权利,健全和完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制,推进农村基层民主政治建设;对于进一步贯彻落实党和国家在农村的各项方针政策,推进海西绿色腹地经济强市新农村建设,构建农村和谐社会,加快全面建设小康社会,具有十分重要的意义。各村和有关部门要进一步提高认识,认清形势,切实增强工作的责任感和紧迫感,精心组织,周密部署,扎实推进,把村级组织换届选举这一关系广大农村党员和村民群众切身利益的大事办好。 二、正确把握村级组织换届选举工作
3、的指导思想和任务要求 村级组织换届选举工作的指导思想是。以_理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神和省委八届五次全会、南平市委三届五次全会、邵武市委十届六次会议精神,紧紧围绕加快海西绿色腹地经济强市建设,紧紧围绕加快海西绿色腹地建设,以党章和法律法规为依据,以增强村级班子整体功能、提高领导科学发展能力、夯实基层基础、推进基层民主为目标,坚持“四求先行”、“四个重在”和“四重三农”,坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事相统一,坚持党管干部原则,按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则以及省委“五重五不简单”的用人要求,选好
4、带头人,配备好班子,不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,为建设海西绿色腹地新农村、构建农村和谐社会和全面建设小康社会提供坚强的组织保证。 村级组织换届选举工作的主要任务是:选举产生新一届村党组织领导班子、村民委员会和村级其他配套组织领导班子。村党组织换届选举和村民委员会换届选举要有机结合,一般先进行村党组织换届选举,再进行村民委员会换届选举。换届的总体时间安排是:8月底前,完成村党组织换届选举工作;10月底前,完成村民委员会和村级其他配套组织换届选举工作。整个换届选举工作到10月底前完成。 三、明确村“两委”成员任职条件和班子结构要求 (一)明确村“两委”成员基本条件。要突出村干部
5、的素质要求,大力选拔那些政治素质好,能认真贯彻执行党的路线方针政策,模范遵守国家法律法规;有发展之心、发展之策、发展之力,带头致富和带领群众致富能力强;能够坚持在岗履职,办事公道,热心为村民服务;公正廉明,作风正派,在党员和村民中有较高威信的人,进入村“两委”领导班子,特别是要选准选好村党组织书记和村民委员会主任。 有下列情形之一的不宜推荐提名为村“两委”候选人。一是违反党的纪律和国家法律法规,违反计划生育法律法规超计划生育(1988年7月1日以来,超计划生育未经处理、处理未完结或处理完结未满五年的),违反土地政策(2005年以来,违反土地管理法律法规,被国土资源部门行政处罚的)和村规民约造成
6、不良影响的;二是组织或参与非法宗教活动、聚众赌博的;三是利用宗派势力甚至黑恶势力等干预农村正常工作的;四是政治素质和道德品质差的;五是用各种方式干扰选举和贿选的;六是受开除党籍处分或受刑事处罚或被纪检机关立案调查、司法机关立案侦查的;七是不符合其他党内规定要求和国家法律法规的(如履职承诺内容不符合国家法律法规和政策,不能保证一年内驻村履职时间累计不少于半年的等)。 各村要把好村“两委”班子成员候选人任职资格条件,在候选人推荐前,以书面形式公开发布到户代表会议议事点(村民小组),让广大党员和村民群众了解把握,引导党员和村民群众严格对照村“两委”候选人资格条件推荐提名候选人。村党组织和村民选举委员
7、会要对提名候选人进行初审,镇党委要进行审查确认,切实把好村“两委”班子特别是主要负责人的“入口关”。 (二)严格控制村干部职数。本着精干高效的原则,根据自然村落分布、人口数量、经济发展状况和工作需要,合理确定村干部职数,并严格按照规定职数配备。原则上,1500人以下的村安排35人;1501至5000人的村安排57人。省第二批驻村任职党员干部参加村党组织的选举,不占职数。 (三)注重优化村“两委”班子成员结构。积极做好党员和村民群众的引导工作,村主干一般要有初中以上文化程度,要尽可能推荐提名文化程度较高的党员和村民群众,特别是经过“一村一名大学生村干部”计划培养的大专以上学历对象,作为村“两委”
8、成员候选人,进一步改善村“两委”班子的文化、知识结构。积极推荐优秀妇女作为村“两委”成员候选人,实行村民委员会妇女成员专职专选,确保村“两委”中至少有一名女性成员,努力提高女性村党组织书记、村民委员会主任的比例。 四、扎实做好村级组织换届选举的各项准备工作 (一)扎实排查摸底。各指导组要对村级组织换届选举工作面临的新情况、新问题进行认真调查研究,掌握动态,摸清底数,深入分析影响换届选举的主要因素。特别要掌握村情复杂及往届换届不成功的“难点村”的情况,做到心中有数。 (二)认真搞好审计。认真落实市村务公开办等部门联合下发的关于开展村级组织任期经济责任审计的意见(邵村务公开200903号),扎实开
9、展村级组织任期经济责任审计工作,重点对村“两委”履行承诺情况、财务收支情况、招投标管理情况、集体资产管理情况和专项资金管理情况进行审计,审计结果向全体村民公开,作为考核村干部、推荐村干部、选拔村干部、选举村干部的重要依据。对审计发现的问题,要依法依纪依规及时处理。 (三)加强宣传培训。充分运用媒体,广泛深入地宣传换届选举的法律、法规和政策,增强党员和村民群众的民主法制观念,让广大党员和村民群众充分了解村级组织换届选举的政策和要求,掌握选举的程序和方法,做到在享有权利的同时履行好自己应尽的义务。要切实加强对选举工作人员的业务培训,特别要抓好镇干部和村党组织负责人的业务培训,组织他们学习换届选举业
10、务知识,熟悉掌握政策法规,提高他们指导换届选举工作的能力和水平。 五、依法依规精心抓好村级组织换届选举工作 (一)着力选好配强村级组织领导班子。全面实行村“两委”履职承诺制,村“两委”成员候选人在竞职前必须向党员和村民群众进行竞职陈述,作出履职承诺,增进村民群众对候选人的了解和监督。换届结束后形成的村“两委”班子履职承诺书和村干部个人履职责任书存档备案,并在村务公开栏公布,接受党员和村民群众的监督及党组织对践行诺言情况的跟踪督查。注重从农村致富能手、“六大员”、农民经纪人、农村专业合作组织和产业协会负责人、外出返乡人员、退伍军人和回乡大学生中推荐选举优秀人才。鼓励优秀民营企业经营管理人员,市乡
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