2022就业促进中心工作总结.doc

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1、就业促进中心工作总结 第一部分今年的工作总结一、年度主要工作数据（截至今年9月）城镇登记失业人数人13342，控制在市政府下达的14700指标内。帮助成功创业420家，完成全年600家目标的70%；带动就业1606人，完成全年4200人目标的38%。职业介绍方面：（以下数据截至10月底），代理招聘单位1800多家，代理招聘总人数20082多人，应聘总人数6074多人，自主招聘和代理招聘共反馈录用10382多人；（因市公共招聘网改版，针对新网的报表正在调整，此组数据为预估数据。）招退工方面：今年19月，招工登记76687人次，比去年同期增长2.3%；退工登记69951人次，比去年同期增长7.3%

2、；招退工净值为6736人次，比去年同期净值减少3333人次。失业保险方面：今年19月，失业金发放人数12990人，新增4850人；失业保险基金共支出3.57亿元，比去年同期3.22亿元同比增长10.87。居住证方面：受理居住证材料11401人，（其中，新办3324人，续办8077人）；居转户264人；受理居住证积分申请29人；完成学历认定2135份；事业单位聘用合同登记854份；农村职称评审受理1054人。“五类”灵活从业人员就业登记方面：灵活就业人员前往各街镇社会保障事务中心办理灵活就业登记共1234人，其中个体户505人，农业326人，家政232人，护工22人，外来配偶149人。培训督导鉴

3、定方面：办理培训信息卡4210人。督导职业技能培训班级标号470个，涉及培训学员12061人次，其中市政府补贴4196人，区政府补贴7622人，督导农民工单项能力培训班机标号413个（部分并班上课共235个班），涉及学员14312人。申报职业技能鉴定32323人。 二、主要工作情况 （一）做好三大重点群体的就业帮扶工作，充分促进就业。 1、以高校毕业生为主的青年就业工作。一是继续推进失业青年就业启航计划。在去年我区创新推出“四合”帮扶法（党建结合、导师整合、指导融合、服务组合）的基础上，进一步打造失业青年职业指导“四三二一”特色体系：“四大品牌”（小班化职业指导、职场面对面、青年职前培训、特殊

4、人群指导）、“三式指导”（体验式指导、对话式指导、互动式指导）、“两支队伍”（区启航导师队伍、区创业就业专家志愿团）、“一镇一品”（每个街镇形成一个品牌项目）。截至10月底开展有区域特色的各类职业指导活动881场，参加人数约9258人。启航重点跟踪名单中已就业并办理招工登记备案手续548人。二是加强高校应届毕业生就业创业服务。通过整合政府、高校和培训学校等资源，积极推进和加强学校与政府的互动，职能部门主动介入，将创业服务、职业指导送进校区，积极搭建求职平台。三是推进职业见习、创业见习工作，提升青年就业创业能力，激活就业创业的源动力。积极建立一批优秀的创业见习基地。通过生活费、交通费和带教费补贴

5、等政策支持，鼓励就业创业者参加创业实践活动，真实感受就业创业过程，从中累积经验，增强自身能力，从而提高就业创业成功率。截至9月底，新增见习单位13家（现正常运作的共176家），共有3439人参加了见习；认定创业见习基地31家，现有见习岗位66个，见习学员142名。 2、做好就业困难人员的就业援助工作。一是以我区“15”政策实施为契机，加大对就业困难人员、零就业家庭的就业援助力度。截至9月底，共认定市级就业困难人员640人，区级就业困难人员586人，一般就业困难人员（9月份开始统计）为2人，共计1228人，已安置1093名；共认定零就业家庭6家，消除6家，动态为零。二是落实跨区就业补贴、低收入农

6、户就业补贴和就业困难人员一次性岗位补贴等工作。截至9月底，跨区就业补贴17497人次，补贴金额3143500元；低收入家庭人员就业补贴314人次，补贴金额56520元；审核一次性岗位补贴单位数404家，审核人数790人，审核金额4663882元3、做好农民工就业服务工作。一是圆满完成“xx区2013春风行动”。期间，共举办各类现场招聘宣传专场30场次，组织参加用工单位1442家，提供各类岗位2.3万个，接待来沪农民工求职3.5万人次，咨询宣传2万人次，发放各类宣传资料1.9万份，推荐录用上岗1.1万人。二是组织开展优秀、先进农民工评选工作。今年完成我区8名优秀农民工和24名先进农民工材料收集、

7、审核及上报工作。三是完善“一中心、三园区（浦江、华漕、颛桥）、街镇服务站”的农民工就业服务格局。截至9月底，全区公益性农民工就业服务机构共发布招聘岗位4713个，招聘总人数19527人，接待求职登记6971人次，参加面试3930人次，录用上岗2358人次。浦江、华漕、颛桥3家园区共发布招聘岗位14255个，招聘总人数39404人，接待求职登记34958人次，参加面试27749人次，录用上岗18422人次。 （二）积极创建创业型XX县区，创业带动就业。我区于2012年4月正式启动了创业型XX县区创建工作，成立了xx区创业型XX县区创建工作领导小组。在区委、区政府的高度重视下，我们紧紧抓住“创聚闵

8、行”这条主线，（1）着力加强宣传力度，以“创聚闵行”巡回展的形式集中展现我区创业成果、宣传创业政策，截至目前，共吸引来自社区、园区、校区约450人次前往参观；以xx区创建创业型XX县区简报宣传专刊的形式及时、集中反映我区创建进度及经验成果，目前累计已发行12期；（2）着力营造扶持创业的良好氛围，通过一条包括创业培训、创业计划、创业融资、创业实践、后期跟踪等在内的服务链，实现服务聚合；通过进一步梳理完善我区创业扶持政策，打造全市首本帮助创业者快速了解创业政策和流程的xx区创业导航手册，实现政策聚焦；通过xx区创业就业指导服务站、创业服务进三区（校区、园区、社区）、创业文化周、创业协会等活动载体，

9、实现资源聚集。截至9月，全区帮扶创业组织410家，带动就业1606人；受理开业贷款96笔，发放贷款37笔，总金额369万元；组织142人参加创业培训。 （三）强化失业预警机制，夯实就业基础服务。今年本区经济背景下就业形势不容乐观，在经济结构转型压力下，企业大批量退工导致人员分流问题日渐突出，因此我们加强了对企业异常退工行为的报备，在原有措施上继续加大辖区内大批量退工企业的提前监控和指导。如：上海自来水闵行有限公司集中退工600多人，其中涉及到老职工339人，此外上海巴士二汽公司集中退工324人，中心所实行的预约制，紧急事项处理机制发挥了积极效用，高效圆满地完成了对企业的服务承诺。此外，上海氯碱

10、化工股份有限公司因关停装置，计划减退300人，在处理退工事宜时，企业恳请我们能帮助下岗人员重新就业，中心通过收集被退人员信息，建立数据反馈机制，及时把需就业援助人员名单提供给各相关兄弟部门，不负企业所托。 （四）抓好员工队伍建设，服务保障就业。进一步增强主动服务意识，加强政策学习，拓展服务方式。中心积极组织人员参加东方讲坛、东广职场新干线和12333在线指导、闵行零距离等具有一定影响力的栏目；同时，积极打造了每月一期的电台直播节目创业好声音。另一方面，全体干部职工统一思想，克服目前办公地点比较分散的困难，相互支持，有效沟通，确保了队伍稳定团结、工作不断不乱。 三、存在的问题和不足 （一）政策宣

11、传工作有待进一步加强。随着人才居住证新政出台，咨询量猛增；在实施过程中，新老政策衔接，部分办事群众对业务办理流程不理解。政策宣传是政策落实的重要环节，要进一步扩大政策宣传的覆盖面，丰富政策宣传的方式，畅通各级政府职能部门、办事机构的咨询、宣传渠道，提高正德知晓率和执行效果。 （二）工作交流有待进一步增进。在创建创业型XX县区工作中，我们发现数据统计表长期缺乏规范，难以有效统计。我区创建工作于2012年4月正式启动，由于数据统计表规范格式的缺失，各成员单位在回报统计数据时的统计口径与统计期限、统计内容等都存在巨大差别，给创建办汇总数据带来诸多不便，难免会造成部分统计数据的缺失或错误。职能部门、办

12、事机构应当进一步加强横向、纵向的工作沟通联系，确保公共资源的有效集中、优化配置，形成合力，确保服务效能最大化。 第二部分明年度的工作要点明年就促中心将全面贯彻落实十八届三中全会精神，结合实际工作，充分利用各项资源，借平台、借力量，积极应对国际金融危机给就业工作带来的负面影响，切实做好各项就业工作，以适应推动实现更高质量的就业、更好的服务广大人民群众，确保我区就业形势持续稳定。 一、推进xx区人力资源市场运作。积极开展市场宣传工作，对人力资源市场进行的功能，服务项目等进全面行宣传，扩大市场的知晓度和影响力；积极探索和细化市场的各项工作。逐步构建起完成、成熟的人力资源市场管理体系；拟对区内企业开展

13、一次用工需求调查，从行业、地区、岗位、工种、薪资等方面来、分析企业用人的难点问题，和供需双方的矛盾点，有针对性地开展招聘推荐服务。 二、落实重点群体的就业帮扶。一是继续深入推进失业青年就业启航计划，建立健全青年就业长效机制。加强调查排摸及分析；加强导师引领，建立“启航导师”与“街镇”一对一结对模式；加强品牌效应，深化“职场面对面”、“青年职前培训”等区级特色品牌服务，鼓励街镇打造具有“一镇一品”特色的街镇职业指导站；加强区与街镇、街镇与街镇的资源整合，促进岗位信息交互利用，提高人职匹配度。二是加强就业困难人群安置工作。加大政策宣传，确保政策知晓到位；加强监督机制建设，确保政策落实到位。 三、扎

14、实推进创业型XX县区建设。明年是创业带动就业三年行动计划和创业型XX县区建设两项工作的收官之年，我们将做好各项工作的深化、冲刺和总结提升：一是进一步整个各方资源，加强沟通，形成政策宣传、创业服务等各方面的合力；积极推进区内各高等院校和中等职业学校开展创业教育，积极建立一批优秀的创业见习基地，通过生活费、交通费和带教费补贴等政策支持，鼓励创业者参加创业实践活动，增强创业能力；二是表彰先进，推广经验，寻找问题，限期整改，确保创建户数和带动就业人数达标；三是认真梳理创建期间制定的各项政策，认真总结创建工作中的先进经验和典型事例，为创业型XX县区建成后各项政策的出台和扶持创业工作的持续开展做准备、打基

15、础。 四、做好万人项目转制后的相关工作。万人项目转制后岗位补贴资金打包工作将于明年1月正式全面开展。由失业、开业、区财政三个分管部门一起创建和不断完善资金拨付流程，确保该项工作顺利开展。后续监管部分岗位补贴打包资金的跟踪管理，将通过业务报表核对、财务帐目检查、电话抽查、业务培训等方式，确保打包资金在流转部门实行分帐核算、专款专用、确保按规定的标准补贴到人。并根据资金监管实际情况和效果分析，进一步完善修订监管办法。 五、夯实就业服务管理。一是农民工就业服务不断优化。进一步开展立体化宣传，利用各类网络、媒体等平台，做好优秀、先进农民工的表彰宣传工作，并适时分批进行先进、优秀农民工事迹座谈会，强化农

16、民工上岗培训鉴定管理，配合企业和农民工工作时间和地点，提供人性化鉴定服务的同时，坚持鉴定工作公平、公正、科学开展。二是试点开展外国人就业管理。为进一步拓展和延伸我区公共就业服务体系，更加便捷高效地做好涉外企业的就业管理和服务工作，更好地服务海外高层次人才创新创业，明年中心将在紫竹分中心正式增设外国人、台港澳人员就业申请受理点。我们将做好硬件支持、人员培训等前期准备工作的同时，在正式运作过程中，保持同市就促的紧密沟通，及时总结工作经验，确保此项服务项目在我区顺利推行。三是继续做好xx市居住证积分制工作。加强职工对新政策的学习，为咨询企业和个人提供准确的、专业的政策解答与人才服务。加强政策宣传工作

17、，充分利用各种渠道开展宣传，提高政策知晓率；组织开展用人单位人事经理“积分制管理系统”的操作培训。加强与街镇人才服务机构、企业之间的沟通联系；同时也要加强同市人才服务中心及其他区县兄弟部门的交流，借鉴学习。在政策落实过程中，要及时梳理遇到的问题，并思考合理化建议，为上级部门提供参考。四是促进档案管理统一化。我们将在街镇开展全面的意见征询，从模块设计和应用，特殊需求，整体工作量，方案选择，硬件支持，资金扶持等方面进行可行性和需求性调研，最大程度满足全区档案管理的实际工作需求，在后续软件、网络开发及测试完成后，将对全区街镇档案管理工作人员进行实际操作运用的培训学习。五是探索补贴培训督导社会化。为促

18、进我区职业技能补贴培训工作的规范运作和健康发展，拟通过招投标方式，将日常补贴培训督导工作委托有资质的社会中介机构实施。实现委托管理后，将做好对督导机构的日常管理和业务指导，定期开展对督导机构的绩效考核、业务评估等工作，实现培训督导工作的公开透明和科学管理。 内容总结（1）就业促进中心工作总结 第一部分今年的工作总结一、年度主要工作数据（截至今年9月）城镇登记失业人数人13342，控制在市政府下达的14700指标内（2）在区委、区政府的高度重视下，我们紧紧抓住“创聚闵行”这条主线，（1）着力加强宣传力度，以“创聚闵行”巡回展的形式集中展现我区创业成果、宣传创业政策，截至目前，共吸引来自社区、园区、校区约450人次前往参观