管理储备岗位职责任职要求.doc

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1、管理储备岗位职责任职要求管理储备岗位职责储备管理 泰康人寿天分 泰康人寿保险有限责任公司天津分公司,泰康职位描述1.保障执行电话中心的总体工作计划,制定电话中心的各项业务及运营工作目标及工作计划,确保各业务及运营指标达到电话中心标准。2.认真贯彻执行公司和电话中心的各项规章制度、业务处理流程。负责电话中心客户服务人员各工作组的工作及岗位职责的落实,并对其工作质量进行检查。3.负责电话中心现场业务及运营管理,确保日常运营工作正常、顺利的进行。4.负责与相关部门、外部单位进行联系和沟通,为电话中心提供良好的资讯沟通与使用环境。5.负责协调与解答客户提出的疑难问题,确保电话中心重大投诉的及时通报。6

2、.协调团队关系,保持团结,提高员工满意度任职要求:1.2-3年销售及培训经验。2.年龄要求25周岁-35周岁。3.学历本科及以上,经验优秀可放宽至专科。管理储备岗位篇2：储备干部营销岗位职责任职要求储备干部营销岗位职责岗位职责:1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。任职资格:1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,应届生优先;2

3、、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;储备干部营销岗位篇3：储备经理人岗位职责任职要求储备经理人岗位职责岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间,男女不限,专业不限;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的

4、压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;5、注明:无房地产从业背景者优先。储备经理人岗位篇4：储备生产管理岗位职责任职要求储备生产管理岗位职责职责描述:1、运用办公软件进行产品边际利益分析和生产负荷分析;2、协助主管从事工厂生产管理改善,对异常问题提出改善意见;3、每日追踪工厂生产状况,并制作相关报表;4、协助完成上级交代的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,管理类或机械类专业;2、逻辑思维强,条理清晰,对数据有一定敏感性;3、良好的规划能力和执行能力;4、能适应短期出差;5、优秀应届生亦可。储备生产管理岗位【管理储备岗位职责任职要求】4