3吉镇第二届党委换届工作汇报.docx

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1、吉镇第二届党委换届工作汇报 首先，我代表党委、人大、政府和全镇干部对领导督查组各位领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢，这次督查指导非常及时，体现了上级党委对我镇换届工作的重视、关心和支持，对我镇的换届工作是极大地鼓舞。 下面我就吉日嘎朗图镇换届工作向各位领导作简要汇报： 一、总体情况： 吉日嘎朗图镇辖12嘎查村、1个社区，全镇共有党组织19个，党员700名。按照中央、自治区、市和旗委的统一部署与要求，我镇换届工作正在有条不紊的推进中，开局良好，进展顺利，党代会正在积极筹备中。事实上，去年我镇就已经做了大量的摸底、调查和前期准备工作。目前，可以说领导班子团结有力，干部热情很高，基层和谐稳定，

2、换届基础稳固。 二、主要工作： 根据党章规定和旗委关于印发XX县区苏木镇党委换届工作方案的通知（杭党字201110号）文件精神，我镇结合实际，认真做了以下几个方面的工作： （一）、领导带头，学习文件 首先是主要领导带头学，努力学习换届工作政策性文件。通过学习文件、解读精神、交流心得，镇领导班子进一步提高了对换届工作、换届纪律的理解和认识，形成了抓好换届的共识，同时对换届工作各项筹备工作进行了研究和部署。其次组织党员干部全体学。重点传达和学习了各级换届工作的文件精神，通过学习党员干部干部明确了工作重点和要求，为开展换届工作做好思想准备，这为指导和开展好换届工作打下了坚实的基础。 （二）、成立机构

3、，组织领导，制定方案 镇党委成立党委换届工作领导小组，设立党委换届选举办公室。选派党委换届工作指导组，帮助指导各党支部搞好换届选举工作，各支部由支部书记负责，抓好此项工作。制定实施吉日嘎朗图镇第二届党委换届工作实施方案，对党支部换届的指导思想、原则要求、政策规定、实施措施、组织领导等方面作出了明确的规定。 （三）、全面动员，集中培训 召开全镇换届工作会议，对全镇换届工作进行安排部署，副科以上领导，各党支部书记，全体党员参加了会议，会议就换届工作纪律要求、人大选举工作要求和换届工作政策要求作了具体安排部署，通过会议，使与会人员明确了换届工作的意义、遵守的纪律、把握的程序、注意的事项。召开党委会，

4、学习旗委和旗委组织部关于换届选举工作文件和资料，提出换届选举筹备工作的初步实施意见，讨论决定召开党员大会的的有关事宜；党委工作报告的草拟，纪委工作报告的草拟，起草选举办法，讨论决定代表构成比例，选区划分，代表名额的分配。以支部为单位，组织党员学习党章、中国共产党员基层组织选举工作暂行条例、选举法、中华人民共和国村民委员会组织法，旗委和旗委组织部及镇党委有关党委换届选举工作文件。 （四）、深入调研，分类指导 为了全面掌握各党支部的情况，镇党委派出指导小组，对党员的性别结构、年龄结构、民族结构等基本情况进行认真摸底、统计和分析。同时，对群众关注的热点难点问题，对有可能影响换届选举工作的难点问题进行

5、梳理分类，妥善处理。 （五）、教育宣传，营造氛围 镇党委加强舆论教育引导，组织广大党员干部认真收看全国、自治区严明换届纪律的视频会议，专题学习中央、自治区、市委、旗委关于严肃换届纪律的相关规定，严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”规定。副科以上领导分发5个严禁、17个不准、5个一律，并签署承诺书，做到了教育在先、警示在先、预防在先。通过手机短信，led电子显示屏，悬挂宣传条幅等多种形式，加强宣传工作，营造舆论氛围，引导党员群众正确行使民主权利，为换届工作营造了一个风清气正的环境。总之，我镇换届工作已按上级要求全面铺开，正在健康有序平稳推进。请各位领导放心，我们有信心把换届工作做好，力

6、争让党满意，让人民满意，让社会各界满意，向组织交上一份满意的答卷，向党的90周岁生日献礼。 真诚欢迎督查组各位领导给我们提出指导意见。 谢谢。 二一一年四月一日 第二篇：吉镇第二届党委换届工作进展情况汇报大全转变工作方式 创新发展思路力求在整体工作上有新突破 吉日嘎朗图镇第二届党委换届工作情况汇报 尊敬的王组长、各位领导： 首先，我代表镇党委对区、市、旗党委换届工作指导组的各位领导莅临我镇指导党委换届工作表示热烈欢迎。 下面就我镇基本情况及党委换届工作进展情况向各位领导做简要汇报： 一、基本情况 ： 吉日嘎朗图镇地处黄河“几”字湾南岸，XX县区北部。全镇总面积2747平方公里。下辖12嘎查村、

7、1个社区，共有5100户，15133人；有党组织19个，党员458名，其中农牧民党员265人、少数民族党员109人、妇女党员64人；现有耕地30万亩。牲畜存栏12万头（只）。 二、党委换届工作进展情况 按照中央、自治区、市和旗委的统一部署与要求，我镇换届工作正在有条不紊的推进中，开局良好，进展顺利，第一阶段已完成，现正在进行第二阶段（党代表推选阶段），下一阶段党代表大会选举阶段正在积极筹备中。 （一）、准备阶段（3月1日-3月25日） 1、加强组织领导，动员部署，确保换届工作顺利开展。为全面做好我镇第二届党委换届选举工作，成立了以我为组 -1 3、加强学习，结合实际，制定了切实可行的实施方案，

8、确保换届工作有序进行。首先召开党委会，组织领导干部认真学习党章、中国共产党员基层组织选举工作暂行条例、党政领导干部选拔任用工作条例、选举法、5个严禁、17个不准、5个一律及自治区、市、旗有关换届文件。通过学习文件、解读精神、交流心得，使领导班子进一步提高了对换届工作、换届纪律的理解和认识，形成了抓好换届的合力和共识。通过学习使党员干部更加明了工作重点和要求，为指导和开展好换届工作打下了坚实的基础。结合实际情况，研究制定吉日嘎朗图镇第二届党委换届工作实施方案，实施方案中按照四个阶段（准备阶段、选举党代表阶段、代表大会选举阶段、总结上报归档阶段）详细安排部署了整个换届工作。其次以党支部为单位，组织

9、党员学习党章、中国共产党员基层组织选举工作暂行条例、选举法、中华人民共和国村民委员会组织法及旗委、镇党委有关党委换届选举工作文件。 4、加强宣传教育，为换届选举营造良好氛围。镇党委加强舆论教育引导，组织广大党员干部认真收看中央关于严肃换届纪律保证换届风清气正的视频会议，专题学习中央关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知及自治区、市、旗严肃换届纪律的相关精神，严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”规定。副科以上党员干部签定遵守换 -3 委工作报告和纪委工作报告，初步时间拟定在4月20日组织召开党代会，选出新一届党委班子和纪委成员。 目前，我镇换届工作已按上级要求全面铺开，在严肃纪律、严格

10、程序的把关下有序推进。我们要以更加坚定的信心把换届工作做好，为实现“十二五”时期目标任务，促进全镇经济社会更好更快发展和社会和谐稳定提供组织保证。 第三篇：吉镇第二届党委换届工作汇报吉镇第二届党委换届工作汇报 首先，我代表党委、人大、政府和全镇干部对领导督查组各位领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢，这次督查指导非常及时，体现了上级党委对我镇换届工作的重视、关心和支持，对我镇的换届工作是极大地鼓舞。 下面我就吉日嘎朗图镇换届工作向各位领导作简要汇报： 一、总体情况： 吉日嘎朗图镇辖12嘎查村、1个社区，全镇共有党组织19个，党员700名。按照中央、自治区、市和旗委的统一部署与要求，我镇换届工

11、作正在有条不紊的推进中，开局良好，进展顺利，党代会正在积极筹备中。事实上，去年我镇就已经做了大量的摸底、调查和前期准备工作。目前，可以说领导班子团结有力，干部热情很高，基层和谐稳定，换届基础稳固。 二、主要工作： 根据党章规定和旗委关于印发XX县区苏木镇党委换届工作方案的通知（杭党字201110号）文件精神，我镇结合实际，认真做了以下几个方面的工作： （一）、领导带头，学习文件 首先是主要领导带头学，努力学习换届工作政策性文 件。通过学习文件、解读精神、交流心得，镇领导班子进一步提高了对换届工作、换届纪律的理解和认识，形成了抓好换届的共识，同时对换届工作各项筹备工作进行了研究和部署。其次组织党

12、员干部全体学。重点传达和学习了各级换届工作的文件精神，通过学习党员干部干部明确了工作重点和要求，为开展换届工作做好思想准备，这为指导和开展好换届工作打下了坚实的基础。 （二）、成立机构，组织领导，制定方案 镇党委成立党委换届工作领导小组，设立党委换届选举办公室。选派党委换届工作指导组，帮助指导各党支部搞好换届选举工作，各支部由支部书记负责，抓好此项工作。制定实施吉日嘎朗图镇第二届党委换届工作实施方案，对党支部换届的指导思想、原则要求、政策规定、实施措施、组织领导等方面作出了明确的规定。 （三）、全面动员，集中培训 召开全镇换届工作会议，对全镇换届工作进行安排部署，副科以上领导，各党支部书记，全

13、体党员参加了会议，会议就换届工作纪律要求、人大选举工作要求和换届工作政策要求作了具体安排部署，通过会议，使与会人员明确了换届工作的意义、遵守的纪律、把握的程序、注意的事项。召开党委会，学习旗委和旗委组织部关于换届选举工作文件和资料，提出换届选举筹备工作的初步实施意见，讨论决定召开 党员大会的的有关事宜；党委工作报告的草拟，纪委工作报告的草拟，起草选举办法，讨论决定代表构成比例，选区划分，代表名额的分配。以支部为单位，组织党员学习党章、中国共产党员基层组织选举工作暂行条例、选举法、中华人民共和国村民委员会组织法，旗委和旗委组织部及镇党委有关党委换届选举工作文件。 （四）、深入调研，分类指导 为了

14、全面掌握各党支部的情况，镇党委派出指导小组，对党员的性别结构、年龄结构、民族结构等基本情况进行认真摸底、统计和分析。同时，对群众关注的热点难点问题，对有可能影响换届选举工作的难点问题进行梳理分类，妥善处理。 （五）、教育宣传，营造氛围 镇党委加强舆论教育引导，组织广大党员干部认真收看全国、自治区严明换届纪律的视频会议，专题学习中央、自治区、市委、旗委关于严肃换届纪律的相关规定，严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”规定。副科以上领导分发5个严禁、17个不准、5个一律，并签署承诺书，做到了教育在先、警示在先、预防在先。通过手机短信，led电子显示屏，悬挂宣传条幅等多种形式，加强宣传工作，

15、营造舆论氛围，引导党员群众正确行使民主权利，为换届工作营造了一个风清气正的环境。 总之，我镇换届工作已按上级要求全面铺开，正在健康有序平稳推进。请各位领导放心，我们有信心把换届工作做好，力争让党满意，让人民满意，让社会各界满意，向组织交上一份满意的答卷，向党的90周岁生日献礼。真诚欢迎督查组各位领导给我们提出指导意见。谢谢。 二一一年四月一日 第四篇：镇党委换届工作情况汇报*党委换届工作情况汇报 尊敬的各位领导： 非常欢迎各位领导来*督查指导工作。 下汤镇现辖*个行政村，*个居委会，*个村民组，*万人。镇党委下设*个党支部，其中农村党支部*个，非公企业党支部*个（宾馆支部），机关党支部*个（机

16、关支部、政法支部、老干部支部）、镇直单位党支部4个（卫生院支部、供销社支部、一中学区支部、二中学区支部）。截止2010年底，全镇共有党员919名（正式党员877人，预备党员42人），农民党员667人，占党员总数的72.6%；女性党员72名，占党员总数的7.8%；少数民族党员21名，占党员总数的2.3%。按照县委的统一部署，我镇党委换届工作自2月23日召开党委换届工作动员会正式启动。目前，已进入紧张的大会筹备阶段。按计划将于4月18日召开党代表大会，完成换届选举工作。现将有关情况汇报如下。 一、抓领导，为换届选举提供坚强的组织保证。这次乡镇党委换届时间紧、任务重，干部关心、群众关注。为了抓好这项

17、工作，我们先后召开了4次党委会，对各党支部代表分配方案、党员代表大会召开时间、大会主要议程等进行了初步确定。一是及时成立了领导机构和工作机构。成立了由党委书记任组长，镇党委副书记、镇长任副组长，党委副书记、纪委书记、常务副镇长及武装部长为成员的领导组，并下设办公室，并选派30名政治素质强的机关干部到各支部任业务1 指导员，具体指导换届工作。二是建立了班子成员联系点制度。每一位班子成员联系一个党支部，担负所联系的党支部换届选举工作的部署、指导、督查和协调任务，对联系点的换届工作全面负责。三是召开了会议，进行安排部署。2月23日，召开了由各村党支部、机关、站所支部书记参加的换届选举工作培训暨动员会

18、议，印发了*镇党委换届工作方案及工作流程。四是摸清了党员基本情况，掌握了换届第一手资料。为做到换届情况明、人数清，镇党委及早开始动手摸清全乡党员基本情况，在录入的党统信息基础上，深入细致的进行校对，核实每一位党员信息，对党员的年龄、性别、族别等情况一一比对，统一印制成花名册发放给各党支部，由各党支部根据选举程序办法和要求，召开党员代表大会选举产生参会党员代表名单。根据上报的代表名单我镇制定了代表预分方案，拟分配领导干部代表72名，占代表总数的60%；拟分配专业技术人员代表24名，占代表总数的20%，拟分配先进模范人物代表22名，占代表总数的18%；拟分配妇女代表24名，占代表总数的20%，拟分

19、配少数民族代表3名，占代表总数的2.5%。代表构成、妇女代表比例和少数民族代表比例均符合上级党委的规定，并高于上一届党代会代表比例，45岁以下的代表基本达到50%以上。目前，各支部按照代表分配方案，正在酝酿代表候选人初步人选。 二、重引导，营造风清气正的换届环境。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，我们从加强宣传教育入手，引导广大党员干部把把思想统一到贯彻上级党委精神，落实本级党委决 定，维护党内团结上来。一是加大了宣传力度，我们先后累计投入资金2万余元，制作大型宣传牌2个，悬挂宣传横幅16条，发放换届选举宣传单2000余张，制作固定标语8幅，编发简报3期，引导党员干部群众了解

20、换届选举的程序和步骤。通过舆论引导教育党员干部自觉遵守和维护党的政治纪律，为乡镇党委换届工作营造良好的舆论氛围。二是分别召了开会议专题学习换届工作相关政策法规和纪律要求，并将相关文件印发给党政班子及各支部，认真组织全镇党员干部深入学习了“5个严禁17个不准和5个一律”的纪律要求。三是作为班长，我专门抽出时间，分别与班子成员、各站所负责人、各村党支部书记进行了一次交心谈心活动，明确了要用铁的纪律，维护换届工作的严肃性，努力营造风清气正的换届环境。 三、促工作，做到换届工作两不误、两促进。安排专人认真起草第十届党委工作报告和纪委工作报告，提交镇党委会讨论审定。同时，在重点筹备乡镇党委换届工作时，结

21、合当前中心工作，切实抓好了创先争优、计划生育、小城镇建设、项目建设、民生工程等开局之年工作，切实做到“两不误、两促进”。 总之，我镇党委换届正在紧张筹备之中，各项工作进展比较顺利。下一步，我们将按照市委、县委的要求和既定的工作方案，加大工作力度，严格工作程序，精心组织，加强指导，确保党委人事安排意图圆满实现，确保乡镇党委换届工作圆满成功。 第五篇：镇党委换届工作总结汇报镇党委换届工作总结汇报 巡查组： 根据党委换届工作的通知有关文件的要求，我镇切实加强领导，精心组织，严格把关，规范操作，稳步推进我镇党委换届各项工作。按照县委的安排部署，镇党代会于月22日至日顺利召开，选举产生了委员会委员名，纪

22、律检查委员会委员名，圆满完成了大会各项议程。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，领导素质进一步提高，为实现凤州镇跨越发展奠定了坚实基础。现将我镇党委换届工作开展情况总结汇报如下： 一、基本情况 全镇有个基层党支部，共有党员名，其中女党员名，占%；少数民族党员名，占%。从年龄结构上看，45岁以下党员名，占7%；45岁以上党员名，占%。从文化程度看，大专以上党员名，占%；高中以上党员名，占%；初中以下党员名，占3%。从基层一线情况上看，农村党员名，占%，其他党员名，占%，全镇外出党员名。 二、开展情况 为了高标准、高质量地完成这次党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早动员、早安排

23、、早行动、早落实。 1、认真贯彻落实市委会议精神。通过迅速召开镇党委扩大 会、镇村干部会、村组党员会等多种形式，认真传达学习会议精神，要求全体党员要认识换届工作的重要性，严肃换届纪律，严格落实“5个严禁、17个不准”具体要求和“5个一律”的处理措施，努力营造风清气正的换届环境。 2、强化换届纪律的宣传教育。镇党委及时召开会议进行了专题学习，传达贯彻市、县会议和有关文件精神，对严肃换届纪律工作进行专门部署，组织认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，开展换届纪律知识测试，把“5个严禁、17个不准和5个一律”印发至全镇名党员手中，公布在政府政务公开栏内，并设立镇换届选举举报电话，接受

24、党员干部及群众的监督，使换届纪律要求深入人心，进一步提高了严肃换届纪律的知晓度。 3、认真开展换届纪律活动。一是名镇党委领导干部就遵守换届纪律签署了严格遵守换届纪律承诺书，并进行张贴公示，公开承诺遵守换届纪律，接受的监督，受到了广大干部群众的好评；二是我们以正确对待换届、正确对待进退留转为主题召开专题民主生活会，对照“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求进行认真自查自纠，发现问题，及时整改，确保换届期间不发生一起违规违纪问题。三是镇党委书记与名领导班子成员、名后备干部开展进行谈心谈话活动，教育引导他们正确对待组织、正确对待自己、正确对待同志、正确面对工作，端正了态度。通过以 上各项工作

25、的扎实开展，我镇党委换届过程中，未收到违反换届纪律的举报，全镇没有发生违反换届纪律的情况的发生。 4、完满完成党委换届工作任务。一是县委于月日派出考察组对我镇领导班子进行了综合研判，采取公开述职、民主测评以及个别谈话、实地考察、查阅资料等方式，重点就班子结构、整体功能、运行状况、存在问题和班子成员德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况及个性特点、履职情况进行分析评估，为县委配备班子和选人用人提供有针对性的对策和建议。二是认真开展了换届纪律测评，三是换届过程中其他工作稳步推进， 5、主要做法 一是高度重视。镇党委把换届工作作为当前各项工作的重中之重，及时成立了以党委书记为组长的换届工作领导小组，多次

26、召开会议，专题研究部署换届选举工作。党委领导班子成员多次深入联系的村研究换届选举有关工作，确保全镇党委换届选举工作不出差错。 二是部署周密。镇党委研究制定了换届选举的日程安排，下发了通知，明确了换届选举各项工作的时间和要求。同时在换届工作领导小组下设立了换届工作办公室和8个工作组，由领导班子成员担任组长，分工负责、紧密协作，有条不紊的开展各项筹备工作，做到了分工明确，任务到人，要 求到位，保证了党委换届顺利进行。 三是工作深入。镇党委通过开展谈心谈话活动，教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，加强了思想沟通，促进干部之间、班子成员之间、干部群众之间的

27、相互理解和团结，增强了凝聚力和向心力。同时，通过一系列严肃换届纪律的活动，提高了全体党员遵守换届纪律的自觉性，全镇全镇没有发生违反换届纪律的情况，为选好新一届班子奠定基础。 四是程序到位。在县委的正确领导和组织部的精心指导下，经过多个环节，遴选出33名党委成候选人，经党员代表大会352名党员代表公推直选，以差额选举的方式选举产生了凤州镇新一届党委领导班子。同时，大会还选举产生了35名我镇出席县第十四次党代会的代表和镇纪委委员、书记、副书记。 五是结构优化。新当选的9名镇新一届党委班子成员，平均年龄岁，其中女性4名，大学以上学历名；7名新一届纪委委员平均年龄名，其中女性名，大学以上学历名。经过这次换届，镇形成了一批文化层次高、专业合理、气质性格互补的镇领导干部队伍，使班子整体功能得到增强，凝聚力和战斗力得到进一步提升，达到了公推直选选好干部、配强班子的目的。 第16页 共16页