管理主任岗位职责任职要求.doc

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1、管理主任岗位职责任职要求管理主任岗位职责职责描述:1、统筹各项目全工期运营节点达成情况;2、按质量标准统筹地区各项目工程质量,组织内部巡检;3、编制工程进度周报、月报。任职要求:1、正规院工程相关专业大学本科以上学历;2、三年以上现场工程管理或施工单位工作经验,熟悉房地产项目开发各关键节点控制;3、城市规划知识,工民建知识、熟悉房地产项目运作;4、良好的统筹协调、沟通谈判和计划管理能力,正直严谨,富有责任感。管理主任岗位篇2：管理部主任岗位职责任职要求管理部主任岗位职责投融资管理部副主任 1.负责产业跟踪和行业研究,寻找、挖掘优质投资项目,对目标公司进行业务和产品分析;2、主导对目标公司的业务

2、、产品和技术尽职调查,协助法务和财务尽职调查,撰写尽职调查报告;3、负责相关的谈判工作,拟定投资交易结构、投资计划和方案,为董事会提供投资决策依据;4、负责各种投资文件的准备,实施项目投资的决策流程履行、签约和交割相关工作;5、负责项目计划书、投后报告等文书撰写,撰写各类分析报告及实施方案;6、开展对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理、定期提交监管报告供上级决策;7、完成部门负责人交办的其它相关工作 1.负责产业跟踪和行业研究,寻找、挖掘优质投资项目,对目标公司进行业务和产品分析;2、主导对目标公司的业务、产品和技术尽职调查,协助法务和财务尽职调查,撰写尽职调查报告;3、负责相关的谈判

3、工作,拟定投资交易结构、投资计划和方案,为董事会提供投资决策依据;4、负责各种投资文件的准备,实施项目投资的决策流程履行、签约和交割相关工作;5、负责项目计划书、投后报告等文书撰写,撰写各类分析报告及实施方案;6、开展对已实施的投资项目进行监控、分析、评估、管理、定期提交监管报告供上级决策;7、完成部门负责人交办的其它相关工作管理部主任岗位篇3：管理主任工程师岗位职责任职要求管理主任工程师岗位职责大数据平台管理主任工程师 职位描述1.全面负责大数据基础平台的管理;2.负责集群总体规划,包括容量、扩容、性能优化等,制定Hadoop整体集群使用规范;3.研究服务架构,发现潜在问题,对目前系统的架构

4、提出改进方案,提高系统的健壮性和效率;4.深入研究大数据业务相关运维技术,持续优化集群服务架构5.探索新的大数据运维技及发展方向,持续跟进Cloudera的变化及新特性;6.为大数据团队提供技术指导、培训和新技术的普及宣贯等;7.完成公司安排的其他数据相关的工作和任务。职位需求1.大学本科及以上学历,计算机或者相关专业,五年以上大数据运维工作经验;2.深入理解linux系统,运维体系结构,精于容量规划、架构设计、性能优化;3.熟悉Hadoop、HBase、Hive、Kudu、Kafka、Spark、Impala、Zookeeper、Oozie、Yarn、Flume、Sqoop等大数据平台及组件

5、的部署、运维、性能调优;4. 熟悉Oracle、Mysql、Tomcat、Nginx、Redis、Mongodb等传统软件,并可以对其进行部署和优化,有快速问题排查能力;5.具备一定的开发能力,精通一种以上脚本语言(shell/perl/python等),熟悉Core Java,同时熟悉一种以上开发语言(Scala/C/C+等);6.了解云系统Iaas、PaaS、SaaS的架构,并有公有云及私有云的运维经验。7.具备很强的故障排查能力,有很好的技术敏感度和风险识别能力;8.熟悉分布式系统设计范型,有大规模系统设计和工程实现的了解者优先;9.良好的客户服务意识,善于团队协作,主动思考,自我驱动力

6、强;10.能够承受较大的工作压力,以结果和行动为准则,努力追求成功;11.具有强烈的团队合作精神,有责任感,具有独立思考及解决实际问题的能力。 职位描述1.全面负责大数据基础平台的管理;2.负责集群总体规划,包括容量、扩容、性能优化等,制定Hadoop整体集群使用规范;3.研究服务架构,发现潜在问题,对目前系统的架构提出改进方案,提高系统的健壮性和效率;4.深入研究大数据业务相关运维技术,持续优化集群服务架构5.探索新的大数据运维技及发展方向,持续跟进Cloudera的变化及新特性;6.为大数据团队提供技术指导、培训和新技术的普及宣贯等;7.完成公司安排的其他数据相关的工作和任务。职位需求1.

7、大学本科及以上学历,计算机或者相关专业,五年以上大数据运维工作经验;2.深入理解linux系统,运维体系结构,精于容量规划、架构设计、性能优化;3.熟悉Hadoop、HBase、Hive、Kudu、Kafka、Spark、Impala、Zookeeper、Oozie、Yarn、Flume、Sqoop等大数据平台及组件的部署、运维、性能调优;4. 熟悉Oracle、Mysql、Tomcat、Nginx、Redis、Mongodb等传统软件,并可以对其进行部署和优化,有快速问题排查能力;5.具备一定的开发能力,精通一种以上脚本语言(shell/perl/python等),熟悉Core Java,同

8、时熟悉一种以上开发语言(Scala/C/C+等);6.了解云系统Iaas、PaaS、SaaS的架构,并有公有云及私有云的运维经验。7.具备很强的故障排查能力,有很好的技术敏感度和风险识别能力;8.熟悉分布式系统设计范型,有大规模系统设计和工程实现的了解者优先;9.良好的客户服务意识,善于团队协作,主动思考,自我驱动力强;10.能够承受较大的工作压力,以结果和行动为准则,努力追求成功;11.具有强烈的团队合作精神,有责任感,具有独立思考及解决实际问题的能力。管理主任工程师岗位篇4：人力资源主任岗位职责任职要求人力资源主任岗位职责岗位职责:1.、协助完善公司的人力资源规划体系,确保人力资源配置、培养的前瞻性,人力资源不断满足公司发展的需要;2、贯彻执行公司的招聘方案,保证公司所需人才能够满足需求;3、贯彻执行公司的培训制度,实施公司的培训工作,通过培训提升员工的业绩和能力;4、协助进行企业文化建设,提升员工满意度。任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理专业或其他管理类专业;2、2年以上房地产行业招聘岗位工作经验,有猎头顾问(负责房地产行业猎聘)工作经验更佳;3、熟悉各类招聘渠道、测评工具以及STAR面试方法,有企业内部培训经验;4、具备良好的沟通协调、计划执行能力,保密意识和服务意识强,具有亲和力。人力资源主任岗位【管理主任岗位职责任职要求】7