2022市卫生局工作总结报告材料.doc

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1、市卫生局工作总结报告材料 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级卫生部门的悉心指导下，全市卫生系统全面贯彻落实党的十八大精神，继续围绕深化医药卫生体制改革为主线，以卫生服务能力建设为抓手，统筹兼顾，多措并举，稳步推进各项卫生工作。 一、围绕主线，继续深入各项医改工作 （一）加强卫生服务能力建设。一是加强基础设施建设，改善医疗服务条件。今年以来，已完成170万元的中医院急救中心和150万元的卫生监督所业务用房建设项目，85万元的化皮卫生院已投入使用，投资25万元为9个乡镇卫生院建成了“国医堂”和20个中医特色村卫生室，其中东王镇卫生院“国医堂”成为xx市“国医堂”建设典型。二是积极争取上级

2、资金，加大卫生项目跑办力度。今年已争取跑办1750万元资金，用于市医院病房楼、马头铺卫生院、木村卫生院建设，现正在准备项目招标。三是加强队伍建设，提升人才核心效能。按照xx市卫生局、人社局关于推进基层医疗卫生事业单位制度改革指导意见（石卫字【2011】87号）文件精神，2013年我市招聘乡镇卫生院工作人员78人；2013年，市医院、中医院、职工医院还将计划公开招聘医务人员45人。 （二）巩固完善新农合制度。一是新农合覆盖面持续稳定扩大。2012年我市参合农民376311人，参合率96%；2013年达到390680人，参合率98.91%，筹资标准提高到340元（各级政府筹资280元，个人缴纳60

3、元）。二是重大疾病补偿范围明显扩大。2012年对儿童白血病和先天性心脏病、宫颈癌等6种重大疾病，另行制定补偿方案，提高补偿比例；2013年重大疾病病种扩大到了20种。三是率先建立“跨县出院即报”试点。2013年，市医院、中医院、职工医院、二院与周边行唐、无极、正定、藁城等四个县市合管中心进行联网，实行了“跨县出院即报”制度，极大地方便了周边县市群众到新乐就医，进一步扩大了我市“区域性医疗中心”的影响。四是建立了大病保险制度。从今年1月1日起，为参合农民在商业保险公司投保，参合农民在合规费用达到8500元以上后，商业保险公司再次进行补偿，最高可补偿16万元，最大限度地减轻了患大病参合农民负担。

4、（三）完善国家基本药物制度。一是自2012年以来，18个乡镇卫生院、1个社区卫生服务中心、4个社区卫生服务站、160个村卫生室全部执行基本药物制度和实行药品零差率销售，此项工作共惠民让利520万元，有效缓解广大群众看病难、看病贵问题。二是按照全省医药卫生体制改革要求，改革“以药补医”机制，在不增加患者实际医药费用负担前提下，从今年7月1日起，市医院、中医院全部实行药品零差率销售，截至目前，两个医院在财政补贴未到位的情况下，依靠自身能力，克服各种困难，让利患者100多万元。 （四）继续推进公共卫生服务项目。一是抓好农村基本公共卫生服务均等化，保障百姓健康。目前，我市累计完成居民健康档案38.8万

5、份，建档率79%。其中，高血压患者管理39420人，糖尿病患者管理13185人，重性精神疾病患者管理1158人，管理率达到管理要求，均等化工作正在有条不紊地进行。经过开展一系列农村公共卫生服务均等化工作，对疾病基本做到了“早发现、早诊断、早治疗”，为全市人民群众筑起了一道健康防护线。 二是抓好重大公共卫生项目工作，落实民生工程。实施白内障患者复明工程。已累计完成了白内障复明手术55例；继续开展育龄妇女补服叶酸工作。今年，已为9250名育龄妇女发放了叶酸，有效预防神经管畸形儿的发生。 （五）积极推进市级公立医院改革。一是按照全省医疗卫生体制改革要求，改革以药补医机制，逐步取消药品加成政策，将县级

6、公立医院由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。市医院、市中医院优先配备使用基药和省增补药。二是市医院、市中医院在财政补贴没有到位的情况下，全部实行了药品零差率销售，按照省政府确定的6：3：1的补偿比例，xx市医院、市中医院按照审计局审计报告财政补贴，市医院为1816248.74元、市中医院为1066270.33元。三是卫生局按照XX省县级公立医院综合改革实施方案要求，督导县级公立医院在县级财政补贴没有到位的情况下依靠自身的业务消化，确保公立医院改革到位，并且降低市医院和中医院15%的业务收入。四是稳步推进公立医院人事分配制度改革。根据xx市政府办公厅关于xx

7、市2013年公立医院改革试点工作实施方案的通知要求，我市对公立医院进行了人事分配机制改革： 1、全面推行聘用制度和岗位管理制度，坚持竞聘岗位、合同管理，简历能进能出，能上能下的灵活用人机制，做到了岗位设置、任职条件、竞聘人员、竞聘程序结果“五公开”，由用人单位申请，人力资源和社会保障局审核备案； 2、实行了新进人员公开招聘制，新进人员按有关规定向社会公开招聘，择优聘用； 3、指导公立医院落实岗位责任绩效工资制度，将医务人员工资收入与服务技术水平、质量、数量、医德医风、群众满意度等考核结果挂钩。收入分配向临床一线人员倾斜，适当拉开差距，充分调动医务人员的积极性。五是建立公立医院现代管理制度。依据

8、推进政事分开，管办分开原则，我市成立了公立医院改革理事会、监事会、管委会，由相关部门主要负责同志组成，研究解决改革工作中存在的问题和困难，确保各项工作的顺利开展。 （六）实施便民惠民措施，深化改革进程。按“上下联动、内增活力、外加推力”的公立医院改革原则，在市级医院全面开展了预约诊疗、双休日和节假日门诊、“一卡通”、优质护理、一站式服务等便民、惠民措施，各项改革进展顺利，有效推进。 二、统筹兼顾，深入开展各项重点工作 （一）深入开展临床基本诊疗路径。在去年的基础上，加大临床路径推进力度，提高临床路径管理病例的入组率和完成率。今年，市医院入径管理病种数达13种，入径科室13个。 （二）加强卫生信

9、息化管理。我市信息化建设工作已全面启动，各乡镇卫生院和大多数村卫生室信息化平台已投入使用，实现了农村卫生信息互联互通，方便日常监管。 （三）抓好重大传染病、慢性病防治工作。一是抓好重点传染病防控。截止10月底，全市共新发手足口病245例，出现聚集性病例8起，针对手足口病疫情，我们安排部署防控措施和做好流行病调查，召开了县乡两级医疗机构手足口病防治培训会；加大宣传力度，发放手足口病防治明白纸和消毒明白纸8万张，张贴宣传画800张，村级利用固定时段广播和村中的黑板宣传手足口病的防控知识，疫情得到了控制。加强霍乱、h7n9防控，保持监测常态化。严格按照人感染禽流感疫情防控方案的要求，成立组织，制定预

10、案，强化物资储备，做好活禽市场高暴露人群监测，加强随访，与农业、工商等部门联防联控，取得明显成效。截止目前，我市未发生疑似人感染h7n9禽流感疫情。结核病、艾滋病防控有力，成效突显。截止目前，完成新涂阳病人147例，完成全年任务数83%；门诊初次就诊病人共1220人，查痰1883人，查痰率92%；转诊70人，到位68人，转诊到位率97%；追踪病人28人，到位26人，追踪到位率93%。艾滋病防治，开展了高危场所的行为干预和自愿咨询监测工作，以最大限度发现和确诊艾滋病感染者，及早开展医疗救治和生活补助，截至目前共自愿咨询检测875人次，其中进行服药治疗3人，hiv和aids共7人。二是加强免疫规划

11、工作。免疫接种率大幅提高。今年1-9月份，五苗应种116746人次，实种116733人次，接种率99.98%。 （四）加强妇幼和爱国卫生工作。一是加强妇幼保健工作，保障妇女儿童身体健康。继续做好基层医疗保健机构孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡、出生缺陷干预以及助产技术服务、孕产妇及0-6岁儿童系统管理、出生证管理等工作检查指导和妇幼卫生信息质控工作。今年1-10月份，全市孕产妇住院分娩8484人次，住院分娩率达99.99%，全市5岁以下儿童死亡68例，死亡率为7.94，婴儿死亡率6.31，无孕产妇死亡及新生儿破伤风发生。2012年孕产妇系统管理率88.8%，名列全市第五名。出生缺陷干预工作中，婚检

12、率由去年的48.4%提高到71.83%，产筛率由去年的36.94%提高到51.63%，新筛率由去年的83.74%提高到100.3%，听筛率由去年的80.10%提高到99.88%，妇幼保健的各项指标都在去年高水平运行的基础上，保持了稳定提高。二是扎实开展爱国卫生活动，提升城市品位。建立长效机制，落实工作责任。我市将爱国卫生工作列入重要工作日程，建立健全卫生管理制度、卫生评比制度、奖惩制度，明确工作责任，形成了主要领导抓总、分管领导抓片、工作人员抓点的良好氛围。以创卫为平台，推进爱国卫生活动。以开展“春季公共卫生周”、“爱国卫生月”活动和创建卫生市城为契机，大力普及卫生知识，广泛开展健康教育活动，

13、增强广大市民防病意识，提升其健康水平。小流村创建省级农村面貌改造提升示范点工作开展以来，我们多方筹措资金，为小流村改厕500座。 （五）加强医疗质量管理。一是加强医疗质量管理和控制。深入开展“医疗质量万里行”、“三好一满意”活动，实行医疗质量管理与控制，继续组织开展单病种医疗质量控制工作。二是开展抗菌药物应用专项治理行动。加强处方点评和超常预警，严格控制抗菌药物使用量、使用率和使用强度情况进行排名和公示，排名靠前实行诫勉谈话。三是强化病历内涵质量。落实病历书写基本规范，制定并推行住院病历内涵质量评价指南，开展病历内涵质量建设与评比活动，狠抓核心制度落实，严格手术安全核查与手术风险评估制度，实现

14、“病人安全目标”。四是强化医院感染控制。继续加强血液净化机构管理和医院消毒供应中心达标验收。完善医院重点部门感染控制的标准及规范，实施医院感染管理专职人员的规范化培训。以微生物监测和耐药菌监测为重点，规范医院目标性监测。加大对严重医院感染和重大医院感染事件的查处力度，建立医院感染监测信息化平台。 （六）加强卫生监督执法工作。一是严格行政审批，提高工作效能。实行“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究”制度，切实提高卫生行政审批效率；树立“立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办”的作风，提高工作效能。截至目前，已完成新发证、延续、变更共60家。二是狠抓网络建设，力推监督协管。按“权责一致、人事相

15、宜、保障履职”原则，全市已设立卫生监督协管站12个，聘请卫生监督协管员46名。建立并完善了卫生监督协管工作流程及工作制度，统一印制了卫生监督协管工作手册，配发了统一协管制服。三是整顿医疗市场，规范执业行为。按整顿与规范并重的原则，把集中整顿与日常监督有机结合，规范医疗服务行为。截止目前，共出动执法车辆101余车次，出动执法人员303余人次，监督检查235户次，立案处罚155起，罚款21万元。四是加强饮用水管理，加大公共场所监督力度。今年以来，共监督监测生活饮用水水样8件，合格率100%；各类公共场所持证率达80%以上，持证单位监测监督覆盖率为100%，量化分级率100%。未发生公共场所突发公共

16、卫生事件。五是统筹兼顾，学校、传染病、放射卫生及其它工作扎实推进。今年以来，学校卫生、传染病防治监督覆盖率达100%，医疗机构诊疗设备检测率100%，卫生监督信息报送及时、准确。 （七）加强党建、纠风工作。一是开展党的群众路线教育活动，巩固创先争优活动成果。局党委邀请党校老师授课学习好党的十八大和习总书记讲话精神宣贯工作，保持活动常态化，巩固活动成果。二是加强党员队伍建设，补充新鲜血液。局党委始终把发展党员列为工作重点，保持共产党先进性。今年上半年，确定入党积极分子5名，批准发展对象5名，批准预备党员4名。三是落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉。印发了局领导班子及各股室职权目录，制定了职权运

17、行图，增强主动监督和化解廉能风险意识。四是改进工作作风，厉行勤俭节约。根据中央、省市“改进工作作风”有关规定，我局及时下发关于改进工作作风密切联系群众实施细则的通知等一系列文件，集中开展“优化发展环境”专项活动，正文风、改会风、转作风、树新风，厉行节约、反对浪费，成效明显，受到上级肯定和社会好评。五是做好投诉信访受理，倾情解民忧。今年上半年，共受理群众信访事件5件，办结率100%，投诉对象满意率100%，未发生越级上访、闹访事件。 同时统筹做好卫生新闻宣传、社会治安综合治理、安全生产、计划生育、村建帮扶、消防安全、工青妇工作。 三、积极谋划2014年卫生工作。 （一）继续推进县级公立医院综合改

18、革，有效解决“看病难、看病贵”问题；。 （二）继续加强卫生服务能力建设，推进马头铺和木村卫生院等基建项目建设，着力改善医疗服务环境。 （三）加强卫生人才队伍建设，做好卫生人才的公开招聘工作。 （四）继续抓好公共卫生服务项目工作，实施卫生民生工程。 （五）创建全国中医工作先进县。 （六）加强卫生专项资金和新农合资金监管，确保专项资金安全运行。 （七）规范医疗秩序，严厉打击非法行医。 （八）继续抓好卫生新闻宣传、卫生系统党建及纠风工作，统筹推进招商招工、社会治安综合治理、安全生产、计划生育、村建帮扶等工作。 内容总结（1）市卫生局工作总结报告材料 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级卫生部门的悉心指导下，全市卫生系统全面贯彻落实党的十八大精神，继续围绕深化医药卫生体制改革为主线，以卫生服务能力建设为抓手，统筹兼顾，多措并举，稳步推进各项卫生工作（2）严格按照人感染禽流感疫情防控方案的要求，成立组织，制定预案，强化物资储备，做好活禽市场高暴露人群监测，加强随访，与农业、工商等部门联防联控，取得明显成效