管理营运经理岗位职责任职要求.doc

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1、管理营运经理岗位职责任职要求管理营运经理岗位职责岗位职责:1、承接营销中心总部赋予之责任,执行控管营销中心各销售部、分公司、区域、块区的营运状况;2、推行、督导、改善、优化营销系统的各项制度、报表及运作,将实际结果与总部反馈互动;3、协助人事部推行人事管理制度,促进营销中心人事管理工作合法与规范;4、检视、优化营销中心奖金制度,建立业务单位优胜劣汰的竞争机制;5、负责各分公司营管组工作开展的管理及辅导;6、参照公司费用管理制度,制定区内费用管理细则,加强区内的费用管控;7、协助总部开展业务及营管系统区域内营销管理、规划等工作;8、区域营管人员的管理及职能加强。任职资格:1、大专或以上学历,专业

2、不限,财经管理类专业优先;2、五年以上快速消费品行业营运管理工作经验,对财务制度、人事制度、行政管理等较熟悉;3、熟练使用各种办公软件(特别是Word、Excel、PowerPoint、Visio等),能使用投影等辅助器材。良好的学习能力,优秀的沟通协调能力和组织能力、优秀的文字及语言表达能力。管理营运经理岗位篇2：连锁营运主管岗位职责任职要求连锁营运主管岗位职责连锁餐饮营运经理/主管(店务体系) (职位编号:1) 米立 上海极水网络科技有限公司,极水 1、根据企业的总体经营规划,确保完成下达的各项任务;2、根据企业规定,建立并完善标准化、规范化、系统化的各项营运流程,建立、健全、贯彻、执行企

3、业的各项管理规章制度,并组织实施;3、负责监督、指导、考核、评估下属门店各项工作,持续性提高工作效率和不断优化营运品质;4、开展调查调研工作,随时收集市场信息,跟进业内发展趋势和竞争对手动态,提出客源市场的开发建议,为企业经营决策提供参考依据;5、协同培训和品控相关人员完成对于门店员工的培训、晋升发展等的实施和追踪,建立健全伙伴职业生涯发展体系;6、掌握并分析门店的各项营运成本,做到合理化控制各项营运开支;7、有强烈的创新意识,参与策划各类门店促销活动及市场推广计划,并追踪效果;8、积极参与产品研发、并对研发成果提出自己的有效建议;9、保持与门店所在商圈的有效沟通;和社会相关职能部门、行政部门

4、以及公司各部门保持良好的沟通;10、维护公司的各种资讯和信息安全,保护品牌形象;11、负责新店的整体筹划、运营、团队建设及管理;12、定期巡店检查门店整体营运状况,尤其确保门店运营的各项安全工作的落实(食品安全、消防安全、人身安全);13、负责跟进客诉信息和处理,提升顾客的满意度。微信连锁营运主管岗位篇3：卖场营运主管岗位职责任职要求卖场营运主管岗位职责1、制定招商运营部的管理制度,主持招商运营部的日常工作;2、独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;3、独立进行业务谈判;4、制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;5、负责公司招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管

5、理、协调、指导、监督;6、负责商场的日常运营管理,协调沟通商户关系;7、负责商场促销活动的策划及组织实施。任职要求1、男女不限,年龄:30-44 ,大专以上学历 ,(本科以上学历优先考虑),专业不限;2、具有 3 年以上百货店或购物中心招商营运管理经验 (具有化妆品招商运营管理者优先考虑);3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作,有完整的商业项目招商及营运工作经历 ;4、可接受异地派遣。卖场营运主管岗位篇4：培训营运管理岗位职责任职要求培训营运管理岗位职责工作职责:盒马,新零售业态的新生力量,依靠科技重构餐饮及零售产业链。从创立伊始,盒马的使命就是让消费者享受“购新鲜”的高品质生活

6、。 盒马,以吃和吃的配套商品这一最高频品类为切入,探索一条立足本地,深耕供应链与物流配送,线上线下融合,主打会员心智的全新电商道路, 让每一位盒马会员“吃的好, 吃的方便,吃的开心” 盒马,已打造了颇具人气的独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店,从而形成了极致的配送“29分半”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力,如今盒马在消费者当中已形成了出色的口碑和网红效应,异军突起! 欢迎有梦想的你,速速加入盒马! 盒马官网: 1. 根据营运战略和计划,制定培训制度和流程、培训课程体系、讲师体系、培训评估体系的整体规划和运营 2

7、、根据企业培训建设目标和方向,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划,重点围绕关键人才培养和营运团队的战斗力提升项目的制定和落地; 3、拓展培训渠道,建立教练圈团队,开发培训课题,编制培训教材,落实培训效果评估和培训成果转化; 4、负责建立各级各类培训体系,重点推进团队凝聚力培训、营运专业培训、领导力培训等,确保培训运营体系对于人才发展体系的健康良性运行; 5、负责搭建公司职业生涯规划体系,设计并实施关键人才培养项目; 6、负责企业文化的建设与完善,将企业价值观与个人价值观有机融为一体。任职要求:1. 具有商学院相关专业本科及以上学历; 2. 具有零售企业大学的相关项目管理经验或培训经验 3. 擅长整合资源、跨部门的沟通、逻辑分析判断、总结汇报陈述的能力 4. 擅长使用MS Office系统;包含WORD、EXCEL、PPT等; 5. 较强的个人道德素质;【管理营运经理岗位职责任职要求】6