2022镇非公有制企业工会工作汇报 (2) .doc
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1、镇非公有制企业工会工作汇报 在迎来改革开放30年的今天,我国的劳动关系实现了转型发展,这主要指我国的劳动关系形态和调整劳动关系的模式正在从以往的计划经济体制向市场经济体制转变。我们工会工作的出发点和落脚点也随之发生了转变,尤其是面对国有企业的转制、私营企业越来越活跃的情况下,我们工会组织如何服务好企业的发展,保障好职工的权益成为新的工作重点。 近年 来,镇总工会不断完善“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作机制,充分利用和发挥政府职能部门的优势,借助社会力量,合力推动工会组建工作进程。过去五年,镇总工会在组织建设工作上实现了新跨越,非公企业工会组建、农民工入会工作取得重大进展,目前有
2、工会组织68家,其中独立工会58家,联合工会10家,建会率达98,三资企业建会达100,共有会员11269人,入会率达98,成为我镇工会工作最大的亮点。 随着非公有制企业的不断增多,在非公企业中组建工会往往会遇到两大难题:一是,私营企业主认为建工会是多个“婆婆”来管制,多个名目上缴经费;二是,个别私营企业职工认为自己是“游击队”,比不上国有企业的“正规军”,是否参加工会无所谓。针对上述工会组建的难题,镇总工会按照“党建带工建,工建促党建”的工作思路,结合实际,因地制宜,分类指导,不断创新举措抓组建,大力推进非公有制企业工会组织建设和规范运作,更好地维护了职工的权益,促进了企业的和谐发展。 一、
3、抓调查研究,夯实工会组建与会员发展的工作基础。 我镇区域内的企业绝大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员发展工作,既没有以往成熟的经验可以借鉴,也没有现成的方法可以沿用,必须在详细了解企业现状的基础上,结合实际制定出符合实际的工作方案。镇总工会在镇党委的领导下,几年来开展了几次规模较大的调研活动,通过调查问卷、会议调研的形式,对镇域内已建的工会组织的基本状况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员发展工作进行系统的调查研究,以及对未建立工会的企业进行了梳理排摸,分析未建立工会组织的原因和建立工会的难度,掌握了基本情况,为推进工会组建和会员发展工作奠定了良
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